Stahlgruber GmbH Logo

Stahlgruber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score327 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 304 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in22 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Außendienstmitarbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Teamleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlgruber
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stahlgruber
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ÜBER UNS

Die STAHLGRUBER Group ist mit mehr als 180 Standorten in Deutschland und Österreich eines der führenden Unternehmen im PKW-Teilegroßhandel. Wir bieten neben dem Handel mit Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen auch umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte KFZ-Reparaturbranche an. Seit 2018 sind wird darüber hinaus Teil von LKQ Europe, dem Marktführer im europäischen KFZ-Ersatzteile- und Zubehörhandel. Diesem erfolgreichen Netzwerk gehören insgesamt mehr als 27.000 MitarbeiterInnen an mehr als 1100 Standorten in 22 europäischen Ländern an.

Unsere Motivation ist es, unsere MitarbeiterInnen bei den zu erreichenden Unternehmenszielen bestmöglich zu unterstützen. Deswegen liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer KollegInnen sehr am Herzen. IMMER MOBIL ist daher nicht nur der Anspruch an uns selbst, sondern auch unser Versprechen an Sie.

Denn auch hier gilt unser Motto: Die Mobilität beginnt in den Köpfen unserer MitarbeiterInnen!

Produkte, Services, Leistungen

Für eine wirtschaftliche Autoreparatur erwartet die Werkstatt Ersatzteile in OE-Qualität und bei Bedarf auch für eine zeitwertgerechte Reparatur. Das STAHLGRUBER Sortiment erfüllt mit weit mehr als 500.000 Artikeln alle Ansprüche der Kfz-Werkstatt, um die Mobilität der Kunden schnell, effizient und kostengünstig sicherzustellen. Bei uns erhalten Sie Original-Markenteile und Zubehör für verschiedenste Fahrzeugtypen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagen und Leicht-Nutzfahrzeuge. Und dies zu marktgerechten Preisen mit einem breiten und tiefen Sortiment.

STAHLGRUBER Produktprogramm

  • Bremse und Fahrwerk
  • Elektrik und Elektronik
  • Karosserie und Beleuchtung
  • Motor- und Abgastechnik
  • Reifenservice
  • Werkstattausrüstung
  • Qualitätswerkzeuge
  • Schmierstoffe und Chemie
  • Zubehör

Kennzahlen

Mitarbeiter6.427 (2019)
Umsatz1,6 Mrd. EUR (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Stahlgruber GmbH über Benefits sagt

  • Moderne möglichst flexible Arbeitszeitmodelle
  • Personaleinkauf zu besonderen Konditionen
  • Betriebliche Altersversorgung auf Entgeltumwandlungsbasis mit Zuschüssen des Unternehmens
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesicherte Entgeltentwicklung durch Tarifbindung
  • Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Arbeitskleidung
  • Tarifliche Sonderzahlung

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verantwortung, Homeoffice, die Verantwortung in die Hand des Mitarbeiters
legen.
Bewertung lesen
sauberkeit , die Arbeitplätze sind warm im Winter
Bewertung lesen
Die Gleitzeitregelung - arbeiten zwischen 6 und 20 Uhr möglich, nach mind.4h Arbeitszeit, kann man seinen Arbeitstag beenden, wenn man keinen Urlaubstag oder Gleitzeittag einreichen möchte. Insgesamt 38,5h Woche; 30 Tage Urlaub im Jahr.
Ansonsten war es das momentan auch mit den Dingen, die ich gut finde.
Bewertung lesen
Zur Zeit ziemlich wenig
Bewertung lesen
Ich bin seid vielen Jahren sehr gerne Mitarbeiter von Stahlgruber. Überall gibt es Höhen und Tiefen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 192 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe einige Punkte, welche ich oben schon erwähnte. Und hier kann man nicht alles damit abtun, dass sich das Unternehmen im Wandel befindet. Auch sollte mehr auf den Markt (Wettbewerb) geachtet werden. Da machen uns mittlerweile viel kleinere Wettbewerber das Leben schwer.
Bewertung lesen
Es kommt nicht der weiter, der besser ist, sonder der der sich besser verkaufen kann.
Für das gute Arbeitsklima wurde früher gesorgt, seit LKQ ist das nicht mehr so wichtig. Das Geld für die Aktionäre ist wichtiger als alles andere
In Zeiten der Digitalisierung muss der Papierverbrauch auf ein Minimum gesenkt werden.
Die Gelder dafür könnten dann zusätzlich in die Digitalisierung fließen !
Aber ich denke , daran wird schon gearbeitet .
Bewertung lesen
Das er es zulässt, dass LKQ STAHLGRUBER so sehr demontiert, obwohl wir allen anderen voraus sind.
Bewertung lesen
Nicht zuhören, immer alles auf die Umstrukturierung die bereits über Jahre gehen zu schieben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 158 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation. Gerüchte über den Flurfunk zu erfahren, kann und sollte nicht das Ziel eines Unternehmens sein.
Einhaltung von Versprechen wäre eine weitere Maßnahme und die Mitarbeiter mal ernst nehmen. Momentan kommt es mir so vor, als wenn erst reagiert wird, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Hier würde auch eine offene Kommunikation helfen und das auf Mitarbeiter ebene und nicht nur im Geheimen unter den Vorgesetzen.
Bewertung lesen
Wenn ich der Geschäftsführung etwas mitgeben darf: Bitte achten Sie darauf wie Ihre Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen. Die hier angesprochene Kritik ist leider gerechtfertigt und kommt aus allen Richtungen. Besonders ungut ist es wenn wir selbst von Lieferanten und Kunden schon angesprochen werden.
Bewertung lesen
Viel bessere Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Redet mehr mit den Leuten, kleine Teamevents etc. können sicherlich Wunder wirken. Wie man an den letzten Bewertungen sieht fühlen sich manche Mitarbeiter einfach nicht abgeholt.
Bewertung lesen
Es sollte öfters sich mal um die Standorte kümmern , da mal schauen wie es da läuft und was dort abgeht . Ein bisschen Modernisierung noch hinzubringen bei den VH
Bewertung lesen
Besinnung auf die Mitarbeiter,gönnt uns auch Mal was. Wir verdienen das Geld, da kann man nicht das Gehalt Abschmelzen,wenn man plus macht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 160 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stahlgruber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Es wird geleistet wertgeschätzt
5
Bewertung lesen
Ist nahezu vorbildlich !
5
Bewertung lesen
Was ich so mitbekomme, ist der Umgang zwischen jungen und alten Kolleginnen respektvoll und wertschätzend von beiden Seiten.
5
Bewertung lesen
Im Job normal. Als neue Kollegen werde eher jüngere eingestellt.
3
Bewertung lesen
Es hat jeder unabhängig vom alter die selben Möglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlgruber ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Integrität war einmal, die Europa-Manager erzählen der Belegschaft von der Wichtigkeit des "Human Capital" und handeln im Sinne des "Shareholder Value" mit Personalabbau und Mehrarbeit.
1
Bewertung lesen
Es gäbe viel zu erzählen. Leider bekommt man die meisten Informationen auf dem Flur von Kollegen. Es wäre gut den Mitarbeitern die Chance zu geben zu verstehen was gerade passiert.
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein. Man wird teilweise erst informiert, wenn es schon beschlossene Sache ist.
3
Bewertung lesen
Es wird erst alles beschlossen und dann wird das fertige Ergebnis hin geknallt.
1
Bewertung lesen
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Der Rest nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 86 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Kosten für Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man fragt und diese auch sinnvoll sind für die eigene Stelle.
Es gibt viele im Unternehmen, die aufgestiegen sind, entweder zur LKQ German Holding oder innerhalb Stahlgruber. Noch sind die Möglichkeiten auf Grund Umstrukturierungen da.
5
Bewertung lesen
Es gibt ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Ein Nachwuchsführekräfteprogramm, auf das sich jeder Mitarbeiter, vom Lageristen bis hin zum Außendienstler, bewerben kann. Wenn man dahinter ist, wird wirklich viel für einen getan.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist stets gegeben durch Trainings die auch ohne Probleme mehrmals absolviert werden können. Auch MA, die Karriere machen wollen ist dies u. U. möglich. allerdings dann meist auf Europäischer Ebene für LKQ.
4
Bewertung lesen
Wie oben erwähnt,man bekommt Steine in den Weg gelegt. Weiterbildung mit Qualität gab es vor 2018 Mal.
1
Bewertung lesen
hatte bei anderen Firmen mehr Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen