STAHLGRUBER als Arbeitgeber: war früher besser...

Mehrfachbewertung

Juni 2026

war früher besser...

2,7

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Juni 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt. tarifgebundene Erhöhungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrleistung wirkt sich nur im eigenen Zeitkonto aus, monetäre Anerkennung gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

eigentlich immer noch moderne Zentrale, Kantine und nette Kollegen

Image

leidet deutlich - auch dank EOS. die Zentrale in Poing ist schon zu "weit weg" vom Kunden - die Zentrale in Zug gefühlt auf "einem anderen Planeten".

Work-Life-Balance

leidet deutlich - Arbeit ist ohne Ende vorhanden und kann im Rahmen der Arbeitszeit nicht bewältigt werden

Karriere/Weiterbildung

kaum Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

ok und branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Teams-Meetings hunderte Kilometer zu fahren um diese im Büro durchzuführen, ist nicht gerade umweltfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

viele Kollegen sind weg, daher muss deren Arbeit mit gemacht werden

Vorgesetztenverhalten

teils gut, teils aber so schlecht und von oben herab dass die Motivation deutlich leidet. Unterstützung fehlt, dafür gibts Druck.

Arbeitsbedingungen

notwendige Mittel vorhanden - jeder weitere Stift muss gefühlt "budgetiert" werden.

Kommunikation

war früher besser

Interessante Aufgaben

standardisierte Standardprozesse, die aber nicht funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJuni 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die tariflichen Rahmenbedingungen sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen weiterhin positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass Sie die aktuelle Entwicklung - insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbelastung, Kommunikation und die Einführung des neuen ERP-Systems - kritisch erleben.

Wie bei jeder umfassenden Systemumstellung war eine Phase der Anpassung absehbar. Erste Fortschritte sind bereits erkennbar, auch wenn es derzeit noch zu Verzögerungen kommt. Veränderungen benötigen Zeit - umso wichtiger ist es für uns, diesen Prozess gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten und verlässliche Perspektiven zu bieten. Gerade in herausfordernden Phasen hat eine klare und transparente Kommunikation für uns einen hohen Stellenwert.

Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr und würden uns freuen, wenn Sie den Dialog mit uns weiter vertiefen. Hierfür stehen Ihnen unsere internen Ansprechpartner sowie die HR-Abteilung jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.