Früher stand der Mensch im Mittelpunkt, seit LKQ wird dieser mit Füßen getreten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kostenloser Kaffee/Wasser und im Winter gibt es immer wieder mal frisches Obst wenn man schnell genug ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Menschliche und soziale nicht mehr vorhanden ist und die Mitarbeiter nur noch verheizt werden. Die Kollegen verlassen schon freiwillig das Unternehmen und die die noch da sind sind am Ende. Erst letztens wurde einer ganze Abteilung einen Tag vor der Weihnachtsfeier mitgeteilt das Sie nicht mehr benötigt wird und sich alle einen neuen Job suchen können im nächsten Jahr. Amerika Pur.
Verbesserungsvorschläge
BACK TO THE ROOTS. Die Mitarbeiter wünschen sich das LKQ wieder Stahlgruber verkauft und es so wird wie früher. Selbst nach über sieben Wochen mit der neuen EOS-Software gibt es immer noch massive Probleme. Teile können nicht verkauft werden, Kunden bekommen keine Ware, Kunden bekommen falsche Ware, Kunden bekommen falsche Rechnungen...... Das ganze hätte so nie eingeführt werden dürfen. Das Management sollte wieder mehr auf seine Mitarbeiter hören anstatt auf irgendwelche "Berater". Um man sollte den Standort Poing wieder mehr stärken anstatt zu versuchen alles auszulagern. Das beste Beispiel war die Buchhaltungsabteilung die zuerst ausgelagert werden sollte und als man dann gemerkt hat das das überhaupt nicht funktioniert hat man die schon gekündigten Kollegen angebettelt doch zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Seit LKQ leider immer schlechter
Kommunikation
Typisch amerikanisch mit viel Schall und Rauch
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den alten Stahlgruber Kollegen ist immer noch immer da auch wenn er durch LKQ immer mehr zerfällt. Viele alteingesessene Mitarbeiter haben das Unternehmen leider schon freiwillig verlassen und wurden nicht nachbesetzt. ("Sparmaßnahmen")
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office ist möglich, jedoch mit viel Druck von LKQ aus Amerika.
Vorgesetztenverhalten
Tun was sie können aber sind auch nur ein Rädchen im Getriebe des Aktien-Konzerns bei dem der Ton aus Amerika vorgegeben wird. Der der nicht nach Amerikas Nase tanzt wird auch hier ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Vieles was Interessant ist wird leider ausgelagert und Stellen werden abgebaut.
Image
Die Mitarbeiter mit Kundenkontakt tun einen Leid und viele werden schon im Privaten Umfeld von Kunden angegangen weil EOS so schlecht ist und für massive Probleme beim Endkunden sorgt.