Es wird besser, oder auch nicht?
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes "Du" im täglichen Umgang/mit Kollegen. Im Team wird jeder neue schnell und respektvoll integriert. Personaldecke mittlerweile zu dünn.
Kommunikation
Unterstützung wird stets geboten. Fragen werden immer beantwortet. Keiner wird alleine gelassen. Allerdings wird man als Mitarbeiter von den entsprechenden Vorgesetzten nicht "mitgenommen"
Work-Life-Balance
38,5 Std/Woche, es wird alles getan um auch dann frei zu bekommen, wenn es zwar schwierig aber begründet ist. Bei Urlaubsplanung wird Rücksicht auf soziale Aspekte wie zB. Familie mit schulpflichtigen Kindern genommen.
Vorgesetztenverhalten
angenehmes "Du" im Umgang. Aber: Managerverhalten. Mehr muss man nicht schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine nennenswerten steuerfreien Sonderzahlungen während Corona, sowie so gut wie keine Inflationsausgleichspauschale (bis zu 3000€ möglich) wie woanders, z.B. Wettbewerb, üblich. Dies empfinden die meisten, gerade für so einen reichen Konzern wie LKQ, eher befremdlich. Leider sind die Gehälter im Großhandel (allgemein), gegenüber dem was geleistet werden muss, mehr als unzureichend. Alle MA hoffen nun auf auf ein starkes Tarifergebnis, deutlich über Inflation 2022/23 (9/6%), sowie mindestens 2000€ steuerfreier IAP. Arbeitgeber ist im Arbeitgeberverband aktiv. Derweil ist die Motivation in den meisten Teams aktuell sehr sehr schlecht bis deprimierend. Viele Kündigungen (und das seit nunmehr einigen Jahren), von oft langjährigen MA, sprechen eine deutliche Sprache. Etliche kfm. Stellen sind 6 Monate und länger offen, ehe sie wieder besetzt werden können.