Ihr Unternehmen?

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STAHLGRUBER 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traurige Entwicklung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sofort die Notbremse ziehen und zurück zum alten System

Arbeitsatmosphäre

Das neue Betriebssystem ist maximal gescheitert, ein geregelter tagesablauf nicht mehr möglich.

Image

Nach der Systemumstellung und keinerlei Information an die Kunden wie es weiter geht hat das Image meiner Meinung nach ein Riesen Schaden erlitten

Kollegenzusammenhalt

Auch in dieser Sehr schweren Phase ist der Zusammenhalt im Verkaushaus selbst sehr groß

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im Haus die selber nichts für die aktuelle Situation können sind loyal wie immer

Arbeitsbedingungen

Man kann dem Kunden kein gewohnten Service bieten selbst wenn man es möchte. Alles wurde mit dem neuen System deutlich aufwendiger wo ich vorher ein Schritt hatte habe ich jetzt systemisch 10-20 Schritte.

Kommunikation

Die einzige Konsequenz wäre zurück zum alten System ansonsten sehe ich keine Zukunft für die Firma. Mitarbeiter und Kunden erhalten hierzu jedoch keinerlei Information. Trauig

Interessante Aufgaben

Aktuell funktioniert so gut wie nichts also ist man sehr eingeschränkt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Uns ist bewusst, dass die Einführung eines neuen Systems aktuell mit Herausforderungen verbunden ist. Wir arbeiten mit höchster Priorität daran, die Abläufe schnellstmöglich zu stabilisieren und unsere Kommunikation weiter zu verbessern, um mehr Transparenz und Orientierung im Alltag zu schaffen. Wie bei jeder groß angelegten Systemumstellung gibt es eine Phase der Anpassung. 

Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis zum starken Zusammenhalt im Team. Gerade in dieser herausfordernden Phase ist dieser Teamgeist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir sind stolz, dass uns genau dieser Zusammenhalt und Teamspirit als Unternehmen auszeichnet. 

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Rückmeldung.

Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.