Traditionsunternehmen im freien Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde der Platz nicht reichen.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf alte Stärken besinnen und die Mitarbeiter auf die Reise mitnehmen. Sprecht endlich mit den Mitarbeitern so, dass es jeder versteht und den Sinn des Ganzen versteht.
Arbeitsatmosphäre
Dank einer nicht nachvollziehbaren Personalpolitik wird diese immer schlechter. Mißtrauen und Angst um den eigenen Job macht sich breit.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Wenn Informationen kommen sind die mit wenig bis keinem „Nährwert“. Keiner traut sich mehr eine eigene Meinung zu vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den altgedienten Kollegen nach wie vor gut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Keine Führungsqualitäten, schwache Kommunikation und keine Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile zuviele und nicht mehr nachvollziehbare Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch gut.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik mit vielen Ausfällen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja. In Wirklichkeit ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, aber nicht mehr Marktgerecht.
Image
Stark fallend. Schade um ein traditionsreiches Unternehmen mit einem ehemaligen Top Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die amerikanischen Vorgaben akzeptiert.