Nach LKQ kam EOS, nach EOS die Insolvenz?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Urlaubsgeld, Dienstrad,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Der aktuelle Lärmpegel im Lager wird von vielen Mitarbeitenden als stark belastend empfunden. Hauptursachen sind Geräusche durch Rollcontainer und Rollwagen sowie die Übertragung von Körperschall, wenn Mitarbeitende mit Rollwagen über die offenen Gitterlaufwege oberhalb der Arbeitsbereiche fahren. Mehrere Mitarbeitende berichten, dass dies regelmäßig zu Kopfschmerzen und einer deutlichen Beeinträchtigung der Konzentration führt.
Verbesserungsvorschläge
Das neue System ist weder Zukunftssicher, noch Modern. Jeder Arbeitsschritt dauert 5 mal so lang. Nicht weil die MA das System nicht verstehen, auch wenn man das derzeit weiß gemacht bekommt, sondern weil jeder Arbeitsschritt über etliche Dashboards und klicks im Scanner gemacht werden muss. Eine einfach Arbeit, wie etwa das verbuchen von Ware die über Paketdienste in das Haus kommen, benötige vorher eine Zeit von 1 Minute, derzeit wenn es überhaupt funktioniert mehrere Stunden. Wenn danach die eingebuchte Ware überhaupt auffindbar ist und nicht verschwunden ist im System.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einführung von EOS katastrophal. Arbeiten ist nicht über den vollständigen Tag möglich.
Image
wird leider aktuell auf den Boden geworfen. Eine Firma mit der man sich vor einem Jahr noch gerne Identifiziert hat, ist aktuell auf bestem Wege dahin sich selbst zu zerstören.
Work-Life-Balance
Wenn man zu der auserwählten Gruppe gehört bekommt man Urlaube wie man will. Wenn nicht, dann eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele Häuptlinge, die seit der Umstellung auf das neue EOS, versuchen mit mehr Meinung als Ahnung sich in den Vordergrund zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Unser VH-Leiter tut was er kann um uns zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich damit zufrieden gibt, ein System zu benutzen das sich wie ein Amiga oder C64 anfühlt dann ist es ok.
Kommunikation
Die Kommunikation besteift sich darauf das alles schön geredet wird, obwohl man genau weiß, das Boot ist am sinken.
Gleichberechtigung
Immer öfter wird Täterschutz in den Vordergrund gestellt, damit man sich nicht mit Problemen auseinander setzen muss.