2 von 532 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei STAHLGRUBER ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.


kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei STAHLGRUBER ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Keine Angaben
Zuviel Druck, auch die Aussage von älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge werden nicht weitergeleitet.
Schönfärberei bei hohen Besuchen auch wenn Betriebsrat vorbei kommt. Kein Lob und zu wenig Anerkennung für geleistete Firmen Zugehörigkeit und und und
Ein besseres Miteinander und keine Grüppchen bilden.
Führungsweiterbildung = Menschenführung
Hier zählen nur Meter im Lager… Schrittzähler ist eine gute Anschaffung
Nie ein positives Feedback erhalten
Naja… in meiner Zeit wurde nicht gerade positiv über die Firma geredet. Schlechte aussendarstellung, einer hat Arbeitskleidung an, der andere rennt in „pink“ rum oder im Lager ohne Arbeitsschuhe. Da ist es wieder, der eine darf, der andere nicht!
War im Großen und Ganzen i.o.
Eher nicht, bei Zustellfahrzeugen die evtl. mal Öl tropfen haben wird nicht reagiert. Sieht man auch am Pflaster bei der Ladezone.
Mit den alten Leuten war es i.o.
Mit den älteren war der Umgang gut. Man hat natürlich auch deren Meinung zu den Vorgesetzten gehört. Da gab es auch das ein oder andere Gelächter.
Keine Loyalen Vorgesetzten im VKH, nur zu Gesprächen wenn man negatives auswerten darf.
Passt in dem VKH.
Gesprächsrunden nur wenn negatives war… oder es wurde in Grüppchen geredet.
Keine Angaben… Praktikantin
ich glaube eher nicht, eher Männerbranche
Auf keinen Fall, da wird schon nach Nase eingeteilt wer was macht.
Der eine macht mal ne längere Raucherpause (alles gut) beim anderen wird darauf geachtet. Sagt man etwas, ist mir noch garnicht aufgefallen.
Nett und freundlicher Umgang mit den Angestellten.
Bei Konflikten unter den Mitarbeitern nicht konsequent handeln.
Auch gewisse Leute zu entlassen wenn sie sich nicht an die regeln halten wollen.