Stahlkontor GmbH & Co KG Logo

Stahlkontor 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Mehr Schein als sein !

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stahlkontor GmbH & Co KG in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Brzahlung, die Sozialräume,die
meisten Vorgesetzten und die warten
auf Urlaubsgeld aus 2024 , bekommen
rs vielleicht im Juni 2025.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer hätten gerne eine ge-
same Weihnachtsfeier , aber wird nicht
gemacht. Die Leiharbeiter dürfen an der
Feier der Abteilung teilnehmen, müssen
ihren Teil selbst zahlen, obwohl sie
übernommen werden sollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind super.

Image

Es geht , man könnte vieles verbessern

Work-Life-Balance

Kann verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Für den kleinen Mann keine.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifnindung , kein System

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese beiden Themen sind auch hier gefragt, aber nur um sie positiv auszu-
schlachten.

Kollegenzusammenhalt

Super Super Super

Umgang mit älteren Kollegen

Kein guter Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar neue Vorgesetzte haben Rückrad, diie Alten kannst du vergessen.

Arbeitsbedingungen

Es geht ,aber alles könnte besser sein.

Kommunikation

Kaum

Gleichberechtigung

GLEICHHEIT, gibt es keine, egal von Mann zu Mann oder von Frau zu Mann.

Interessante Aufgaben

Da ist viel Wahrheit dran.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian DittelHR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell einige Herausforderungen und Unzufriedenheiten bei uns erleben.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur Bezahlung, zum Umgang mit Urlaubsgeld, den Sozialräumen, der internen Kommunikation und Gleichbehandlung – nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass diese Themen für unsere Mitarbeitenden von großer Bedeutung sind und arbeiten daran, hier nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

Dass Sie die Kolleg*innen und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, freut uns sehr, denn ein gutes Miteinander ist uns wichtig.

Wir nehmen Ihre Hinweise auch zum Vorgesetztenverhalten und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten als wichtigen Impuls mit, um an unserer Führungskultur und Karrieremöglichkeiten weiter zu arbeiten.

Zu den Weihnachtsfeiern und der Teilhabe aller Mitarbeitenden möchten wir den Austausch suchen, um Lösungen zu finden, die alle mitnehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – nur so können wir besser werden. Wenn Sie möchten, sind wir jederzeit bereit für einen persönlichen Dialog.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.