Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stahlkontor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern super. Zwischen den Abteilungen meist schwer. Der Vertrieb z. B hat Angst vor Verantwortung.
In der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein. Es wurde einem aber bisher immer geholfen. Man wird auch von anderen Abteilungen nicht im Stich gelassen.
Von Arbeit überrollt. Aber oft die Firma einem entgegen bei kurzfristigem Urlaub oder Arztterminen.
Freundlich, aber wenig unterstütztend bei Themen, welche die GF inkludieren würden.
Der Militärbereich ist sehr interessant. Man darf leider nicht überall reinschnuppern. Sonst, wiederholt sich vieles.
Viel Unzufriedenheit