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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stahlkontor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlkontor
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stahlkontor
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super man kommt gut mit denn Kollegen und Schicht Leitern klar das leüft alles sehr harmonisch

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation in der Abteilung ist gut aber wenn es zu anderen Abteilungen kommt dann fängt es an zu harken dann weiß der andere nicht was der nächste macht also das ist nicht ganz perfekt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Zusammenhalt der Kollegen ist echt sehr top wir motivieren uns gegen seitig und helfen uns untern Ander da auch wenn es manchmal stressig wird halten wir zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

die ist sehr gut man kann mit denn Schicht Leitern über alles reden und kriegt auch Hilfe antworten man kann alles klären und es ist alles möglich mit der Arbeitszeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

also an und für sich sind die vorletzten respektvoll und verstehen auch mal spaß aber es gibt auch vorgesetzten die meiner Ansicht nach einen leichten drang von macht missbrauch haben und selber nicht wirklich viel zutun haben er ist am handy wären der Arbeitszeit und dauernd die arbeit an die anderen weiter geben selber aber nicht viel machen das ist finde ich ein no go es sollte alle hand in hand gehen die eine hand wäscht die anderen und nicht mach mal

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die aufgaben sind sehr viel seitig und machen teilweiße spaß aber irgendwann hat man das meiste schon gesehen das ist aber logsich

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