75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbildungsvergütung, sowie die Gleitzeit Möglichkeit
sehr gut und harmonisch
Weiterbildung möglich
Gleitzeit
sehr viele Benefits
Sind sehr nett und hilfsbereit
Individuell und abwechslungsreich
Man bekommt einen Einblick in alle Abteilungen
Sehr höflicher und respektvoller Umgang
Man kann ab und zu früher nach Hause gehen. Verständnis bei Arztterminen. Wahrscheinlich Arbeitgeber mit Zukunft.
Unpünktliches Gehalt seit 6 Monaten.
Man bekommt zu wenig mit. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligung. Viel Fluktuation.
Mitarbeitern zuhören die wirklich wertschöpfen.
Viel Unzufriedenheit
Viele Fake 4-5 Sterne Bewertungen - plötzlich nach Start der neuen PR Abteilung .Wenigstens andere Email Adressen nutzen. Website und Internetauftritt wird gepusht.
Von Arbeit überrollt. Aber oft die Firma einem entgegen bei kurzfristigem Urlaub oder Arztterminen.
Man kann teilweise aufsteigen.
Mehr Arbeit kein Problem. Bei Geld lässt man sich Zeit - abteilungsabhängig
Teils schroffer Umgangston. Bezüglich Umwelt gibt es keine Sonderregel.
In der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein. Es wurde einem aber bisher immer geholfen. Man wird auch von anderen Abteilungen nicht im Stich gelassen.
Bis zum Schluss!
Freundlich, aber wenig unterstütztend bei Themen, welche die GF inkludieren würden.
Kostenloses Wasser und Parkplätze
Abteilungsintern super. Zwischen den Abteilungen meist schwer. Der Vertrieb z. B hat Angst vor Verantwortung.
Gleicher Job aber komplett unterschiedliches Gehalt.
Der Militärbereich ist sehr interessant. Man darf leider nicht überall reinschnuppern. Sonst, wiederholt sich vieles.
Ein Unternehmen mit klarer Ausrichtung, spannenden Aufgaben und einem starken Team. Besonders für Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wollen, bietet sich hier ein attraktives Umfeld.
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Prozesse an einigen Stellen weiter standardisieren
Kommunikation zwischen Abteilungen noch effizienter gestalten
Weiterbildungsangebote strukturierter ausbauen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Man merkt, dass Zusammenarbeit hier wichtig ist. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber das Team unterstützt sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In intensiven Projektphasen kann es auch mal mehr werden, das wird aber durch ruhigere Zeiten wieder ausgeglichen.
Wer motiviert ist, bekommt hier Chancen. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird gesehen. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch strukturierter ausgebaut werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und schnell integriert. Man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Langjährige Mitarbeiter genießen Anerkennung und sind wichtige Wissensträger.
Die Führungskräfte sind nahbar und offen für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Es gibt eine klare Richtung, gleichzeitig aber auch Raum für eigene Ideen.
Moderne Arbeitsmittel und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung erleichtern den Arbeitsalltag. Prozesse sind größtenteils klar, an einigen Stellen gibt es noch Optimierungspotenzial.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden geteilt, teilweise könnten Abstimmungen zwischen Abteilungen noch schneller erfolgen.
Gleichberechtigung wird gelebt. Leistung zählt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft technisch anspruchsvoll. Gerade durch die unterschiedlichen Projekte bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
Nichts was man aufschreiben muss.
Stil und Verhalten
Den Mensch als Mensch sehen.
Sehr Diktatorische GF
Sehr schlecht und nicht zuempfehlen
Am besten jeden Tag arbeiten gehen.
Komisch
Keine Struktur
Gut
Sehr viele Probleme unter einander.
Gut
Werden unter Druck gestellt
Unsauber
Nur eine Sicht!
Gut
Schweißteile werden wie KFZ Teile geplant
./.
Mitarbeiter als Menschen sehen und diese wertschätzen.
Auszuhalten mit Antidepressiva
Es gab Zeiten, da waren die Mitarbeiter Stolz bei Stahlkontor zu arbeiten. Das ist lange her.
Ich würde keinen Stern geben, wenn möglich. Es gab gute Ansätze. Das ist aber schon ein paar Jahre her.
Es wird wenig angeboten oder ermöglicht.
Pünktlich - ja, gut und gerecht - nein.
Was notwendig ist wird gemacht. Umweltbewußtsein kann man das aber nicht nennen.
Schwierig, da hohe Fluktuation
Ohne Worte!
Vorgesetzte teilweise als Führungskraft überfordert
In den Produktionshallen im Winter zugig und kalt, im Sommer sehr heiß. Büros schlecht klimatisiert, trotz Südseite nur „ganz oben“ mit Klimaanlage.
Zumindest der Flurfunk funktioniert
Kommt auf den Bereich an
Jeder neue Mitarbeiter sollte mal 2- 3Tage bekommen um alle Bereiche mal kennenzulernen. Von Büro/Verwaltung,Produktion, Versand
Kommisionierung etc.....
Ist völlig ok, jeder hilft jedem, kollegial und fast familiär
Kommt auf die Situation an, denke aber eigentlich völlig ok
Top
Aufgrund der jetzigen Situation ok, generell denke ich muss man in verschieden Bereichen noch nachlegen
Die muss eindeutig besser werden.
Man erfährt einiges sehr kurzfristig oder auch überhaupt nicht.
Das wiederum führt oft zu Unruhen unter den Mitarbeitern.
Ich sehe auf dem Gelände viele Kollegen und Kolleginnnen aus verschiedenen Herkunftsländern. Eine bunt gemischte Truppe....
Ein Unternehmen, das großen Wert auf einen gelungenen Start legt und neue Mitarbeitende nicht „ins kalte Wasser wirft“. Wer eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung sucht, ist hier genau richtig.
Sehr kollegial und unterstützend. Das Team hilft sich gegenseitig und neue Mitarbeitende werden aktiv integriert.
Sehr gut. Private Termine lassen sich in Absprache problemlos integrieren.
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung sowie passende Schulungsangebote.
Faire und marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
Die Einarbeitung war besonders positiv. Es gab einen klaren Einarbeitungsplan, feste Ansprechpartner und ausreichend Zeit, um Prozesse und Abläufe kennenzulernen. Fragen waren jederzeit willkommen und wurden geduldig beantwortet. Dadurch konnte ich Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen, ohne mich überfordert zu fühlen.
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ich bin erst seit Kurzem bei Stahlkontor in Hagen tätig und sehr zufrieden mit meinem Einstieg. Das Onboarding war gut organisiert, die Kollegen sind offen und hilfsbereit.
Besonders schätze ich die Wertschätzung neuer Impulse – auch als neuer Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und kann das Unternehmen weiter empfehlen.
Innovative Idee
Kommunikation
Kommunikation
Die Familiäre Atmosphäre
Gleitzeit
Super
So verdient kununu Geld.