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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachstum, interessante Produkte, Familiäre Atmosphäre
teilweise noch nicht modern genug, manchmal verzettelt in daily dooing
Renovierung, Entgeldsystem, 35h/ Woche, Benefits wie Fitness Studio
Alles passt.
Es wir daran gearbeitet.
40 h/ Woche, Überstunden gehen auf Zeitkonto.
Ist möglich.
Verhandlungssache.
Man achtet hier drauf.
Kollegen sind super nett.
Sieht gut an
Nichts zu meckern.
Manche Räume sollten renoviert werden.
Es gibt viele Meetings, Informationsaustausch ist auch gut.
Nichts schlechtes gemerkt.
Ich bin zufrieden.
Hier gibt es weder respekt noch anerkennung.
Führung entsorgen und zwar alle.
Katastrophe wie ein berühmer Grieche sagen würde.
Hier will keiner Arbeiten und in Hagen bekannt als schlechter Arbeitgeber.
Nein.
Was ist das.
Unter aller würde was hier als Lohn verkauft wird. Firma macht rekorde aber bei uns landet nix.
Ok.
Geduldet.
Hat kein bock und lässt es an uns aus.
Sehr schlecht mit richtig schlimmen stimmung.
Nicht vorhanden. Mein Vorgesetzter brüllt gerne.
Keine Ahnung.
Keine.
Nicht viel
Jeder Angestellte ist lediglich eine Kennzahl. Die Gehälter und die Anerkennung sollten im Mittelpunkt stehen.
-
Eher schlecht , hoher durck von der Geschäftsführung
Man bemüht sich besser dazustehen
Nur in bestimmten Bereichen möglich. Ist von Vorgesetzten abhängig.
Wieder ist der Nasenfaktor zu betrachten
Sozialleistungen werden gezahlt. Das Einkommen liegt unter dem Durchschnitt.
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt Ist gut.
Sie werden mitgezogen
Das Verhalten meines Vorgesetzten lässt sich schwer zusammenfassen, mein früherer Vorgesetzter war in Ordnung.
Die Kommunikation erfolgt nur in einer Richtung.
Nasenfaktor
Sind vorhanden
Es gibt gerade viel Arbeit und man kann viel Arbeiten wenn man will.
Nicht genug Zeit alles hier reinzuschreiben. Jeder hat hier verschiedene meinungen. Aus den Büro Bereich kommen meist gute Bewertungen aber wir in der Fertigung sind alle fertig hier und das sieht man auch hier in den Bewertungen ganz gut. Leider wird nie was dagegen gemacht das Intressiert leider niemanden. Alleine die Antwort Fake News vom HR Leiter zeigt, man will nichts hören und schon garnichts ändern.
Obere Führung sollte lieber ein Subway ode Lidl Leiten oder sowas.
Bitte richtige Vorgesetzte einstellen die auch vileicht mit leuten reden und auch mal zuhören und nicht nur dumme sachen vordern. Die einigen Techniker und Ingenieure die da sind sollte man auffordern sich von der Fertigung ferzuhalten, weil beitragen zu egal welchen thema können die nichts überhaupt nichts.
Gibt es nicht. Die Fluktuation und flut an neun besserwissenden Kollegen ist auf ein nicht tragbaren wert angelangt. Arbeiten will hier eigendlich keiner mehr.
Schlecht bis sehr schlecht. Sogar die neuen Leute wollen meist nach einigen Wochen weg weil sie sofort sehen was hier los ist.
Mehr, mehr und noch mehr Arbeiten ist hier angesagt bei sehr schlechter Bezahlung natürlich. Aber nur in der Fertigung nicht im Büro, hier wird sich ausgiebig im Home Office vergnügt mit guten Gehalt.
Vileicht macht jemand was im Büro aus der Fertigung ist noch nie jemand auf irgendein Lehrgang gewesen. Hier kann man sich freuen wenn man eine Arbeitssicherheit Schulung bekommt.
Urlaubsgeld 250€ und Gewinnprämie 375€ mehr braucht man bei einen Unternehmen was in der Wehrtechnik gerade unterwegs ist nicht zu sagen. Eine lächerlichkeit uns so zu behandeln. Bezahlung ist nur für die neuen gut die alten gucken alle in die röhre. Wegen der Baustelle wird auch die nächsten Jahre hier nichts am Gehalt gemacht.
Wenn noch alte gute kollegen überhaup da sind und Zeit für Austausch haben geht das gerade so. Es wird leider alles genommen was sich bewirbt. Aber auch die neuen verlassen schon wieder das Untenehmen was schon einiges aussagt.
Glaube es gibt überhaupt keine vorgesetzten mehr nur noch ahnungslose die sicher auch bald gehen werde. Obere Führung hat überhaup keine vorstellung was in den Abteilungen los ist.
Baustelle geht langsam allen auf die nerven.
Gerüchteküche funktioniert auf 5 Sterne Niveau. Absprachen und versprechen der vogesetzten sind nur lächerliche null nummern. Hinhaltetaktiken haben alle Vorgesetzten hier an der Volkshochschule Studiert.
1 Kl. obere führung und nahlebende. 2 Kl. Büro. 3 Kl. Produktion. 4 Kl. unmengen an Leihpersonal aus Litauen. 5 Kl. Betriebsratmitglieder
Ja gibt sicher langweiligere jobs.
Vom direkten Vorgesetzten gibt es positives Feedback, es wird "DANKE" gesagt aber auch Kritik offen angesprochen.
Gesamtunternehmerisch: Buschfunk git es überall und alle Firmen kochen nur mit Wasser. Sicherlich läuft nicht immer alles Rund. Manches dauert halt. Man kann aber alles über verschieden Gesprächsrohre ansprechen.
Die (Jahres-)Urlaubsplanung wird in Abstimmung aller getroffen, da es einen Vertretungsplan gibt. Im Notfall gibt es immer die Möglichkeit kurzfristig Urlaub oder Homeoffice zu machen. Überstunden können abgefeiert sowie ausgezahlt werden.
Wer möchte kann sich weiterentwickeln!
Da nicht Tarifgebunden, Gehaltserhöhung in Eigenverantwortung zu verhandeln bzw einzufordern. Sozialleistungen und Benefists werden bezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Ist vorhanden und wird umgesetzt
In unserer Abteilung herrscht ein gutes Kollektiv. Man unterstützt sich gegenseitig und Probleme können so schnell gelöst werden.
Das Wissen der älteren Mitarbeiter ist verdammt wichtig. Alle werden mit Respekt behandelt. Es herrscht ein gutes Gefüge zwischen Jung und Alt
Abteilungsintern ist alles im Rahmen, auch werden Mitarbeiter mit einbezogen. Entscheidungen von oben werden vernünftig vermittelt
Büros/Arbeitsplätze wurden komplett neu ausgestattet.Neue höhenverstellbare Schreibtische , neue ergonomische Stühle, indirekte PC Beleuchtung, PC Arbeitsplatzbrillen werden gefördert.
Eine Regelkommunikation findet statt, wo diverse Themen nach Liste und Termin abgearbeitet werden
Ist vorhanden und ja , Frauen haben die selben Möglichkeiten.
Arbeitsvolumen wird vom Vorgesetzten gleichmäßig verteilt, Aufgabengebiete sind durch Vorgaben festgelegt
- die Offenheit/ Bereitschaft für neues, mit der Zeit zu gehen/ zu modernisieren
- rechtzeitige Mitarbeiterinformationen für mehr Transparenz
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach locker, offen, umgänglich und Lösungsorientiert. Vorschläge werden angenommen und diskutiert.
viele Bewertungen hier empfinde ich überhaupt nicht so. Es sollten die verschiedenen Sichtweisen und Verantwortungspositionen berücksichtigt werden und gegenseitiges Verständnis hilft auch damit allen geholfen ist
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich seine Termine gut einteilen und Überstunden sowie Freizeit selbstständig planen.
sehr angenehm, offen, freundlich, konstruktiv
ein wenig der Zeit hinter her aber es sind Modernisierungen geplant
Die Kommunikation in den Abteilungen läuft gut, dennoch könnten Informationen untereinander mehr geteilt werden damit Lösungen anhand Vorwissen schneller oder effektiver gefunden werden können.
Ja auch über gängige Themenfelder hinaus sind Aufgaben möglich und die Teilnahme an neuen Projektteams möglich wenn man persönlich Bereitschaft zeigt daran mitwirken zu wollen
Stahlkontor ist als Familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiloffice je nach Arbeitsplatz möglich.
Inflationsausgleich wird in 2023 gezahlt
selten ein Unternehmen kennengelernt in der die Mannschaft so zusammenhält.
Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzen sehr zufrieden, kann hier aber nur für meine Abteilung sprechen
Wie in vielen Unternehmen noch ausbaufähig
Unser Kunden stellen uns vor interessante Herausforderungen
Andere Kollegen schlecht reden, damit man selbst besser dasteht. Das nicht nur einmal.
Keine wirkliche Wertschätzung der Vorgesetzten.
Wie auch schon viele andere berichtet haben, ist das Gehalt hier alles andere als gut.
Dass sich viel tut und die Mitarbeiter:innen mit einbezogen werden.
Ich komme immer gerne zur Arbeit! Mit den meisten Kolleg:innen ist man per Du und dementsprechend menschlich ist auch der Umgang untereinander.
Schade, dass es hier so viele schlechte Bewertungen gibt - ich arbeite wirklich gerne bei Stahlkontor und hoffe, dass sich Interessenten und Bewerber selbst ein Bild von Stahlkontor machen und sich nicht von einzelnen verbitterten Bewertungen abschrecken lassen.
Durch die Gleitzeitregelung super!
Die, die wollen, werden unterstützt.
Top! - aber gibt solche und solche (wie in jeder anderen Firma auch)
Meine Vorgesetzten sind sehr vernünftig und haben immer ein offenes Ohr. Wünsche und Erwartungen können gut kommuniziert werden und auch bei Problemen findet sich schnell eine Lösung.
Funktioniert unter den jüngeren Kollegen und Kolleginnen besser als mit den älteren. Hier ist man auch schon mal mehr gefordert sich notwendige Informationen zu holen und nicht darauf zu warten, dass sie einem auf dem Silbertablett serviert werden.
Das man über alles reden kann. Keine Unmenschen und es wird für fast alles versucht eine vernünftige, machbare Lösung zu finden.
Kommunikation und Entscheidungswege dauern zu lang. Langjährige Mitarbeiter unbedingt versuchen zu halten und dann mit jungen Kollegen versuchen zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre ist Bereichsübergreifend wirklich stark. Ja es ist stressig, aber man lacht an jedem Arbeitsplatz.
Image ist hier auf Kununu schlechter als es wirklich ist.
Sehr gut. Man arbeitet viel, aber man hat die Freiheit über sein flexibles Zeitkonto auch mal eher zu gehen. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist fast alles möglich.
Die Chancen sich hier weiterzuentwickeln sind auf jeden Fall gegeben. Man muss aber was dafür tun und auch seinen Vorgesetzten mal ansprechen wenn Bedarf entsteht oder wünsche da sind.
Gut. Sicherlich auch Verhandlungssache da kein Tarif.
Sehr sozial. Gibt Benefits für die Mitarbeiter die ich vorher bei anderen Unternehmen nicht kannte.
Beste Kollegen. Überwiegend Top Kollegen, klar gibt es spezielle Typen, aber es gibt keine Unmenschen. Man muss wissen wie man mit bestimmten Typen umzugehen hat.
Der Respekt ist vorhanden und der Umgang ist auch gut. Die älteren Kollegen sind die Wissenssträger der Firma. Hier gilt es die Erfahrung an jüngere Kollegen zu übergeben.
Vorgesetzte sind gut. Müssen teilweise dringend geschult werden.
Diese sind sehr gut. Jeder hat die Chance etwas an den Arbeitsbedingungen mitzuwirken.
Kommunikation ist ok und muss verbessert werden. Bis zu einer gewissen Linie kommen Informationen gut an. Danach sind die Führungskräfte gefragt dies weiter zu tragen.
Es könnten mehr Frauen da sein, aber der Wandel in den letzten Jahren steigt an.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Immer etwas neues. Viele Herausforderungen die gemeistert werden. Produktvielfalt sehr ausgeprägt, da es mehrere Bereiche gibt.
So verdient kununu Geld.