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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt- die Offenheit/ Bereitschaft für neues, mit der Zeit zu gehen/ zu modernisieren
Dass sich viel tut und die Mitarbeiter:innen mit einbezogen werden.
Das man über alles reden kann. Keine Unmenschen und es wird für fast alles versucht eine vernünftige, machbare Lösung zu finden.
Gute alte Kollegen die schon lange das alles durchmachen und aushalten. Aber viele gibt es leider nicht mehr von uns.
Es gibt Toiletten. Es soll sogar eine stehtoille endlich gebaut werden finde ich sehr gut.
Nicht genug Zeit alles hier reinzuschreiben. Jeder hat hier verschiedene meinungen. Aus den Büro Bereich kommen meist gute Bewertungen aber wir in der Fertigung sind alle fertig hier und das sieht man auch hier in den Bewertungen ganz gut. Leider wird nie was dagegen gemacht das Intressiert leider niemanden. Alleine die Antwort Fake News vom HR Leiter zeigt, man will nichts hören und schon garnichts ändern.
Lohn. Umgang mit Leuten. Druck und niemand gönnt jemand was gutes. Führung lebt nach Gerüchten und liebt es auch zu reden. Ändern will man sich nicht das sieht man das schon mehrere Unternehmensberatung Firmen gescheitert sind. Die kosten dafur könnte man lieber den Leuten geben.
Nicht Kritikfähig siehe dumme "Fake News" Antwort. Ein unding sowas hier reinzuschreiben. Man sollte sich lieber der Schlechten Kommentare bedienen um was für die Leute zu tun.
Führungsstil ist das alle letzte
Null Wertschätzung
Schreckliche Atmosphäre
Gehalt ist lächerlich und nicht zeitgemäß
Hohe Kündigungsrate (warum wohl)
Inkompetente HR Abteilung. Nasenfaktor zählt mehr als Kompetenz. Geschäftsführung ist uneins und gibt keinen einheitlichen Weg vor.
Mehr auf Betriebsrat hören und alles über Vorarbeiter muss ausgetauscht werden.
Richtige Bezahlung und bonuszahlungen besucht man einfach. Aufhören die Leute als unfähig zu sehen und die Ansprüche runter machen da wo sie hingehören. Leitung hört nur auf Gerüchte und fragt niemand ob das so war oder ist.
-Der Geschäftsführer sollte sich nicht zu oft einmischen.
-Der Abteilungsleiter sollte sich dafür einsetzen, dass die eingestellten Mitarbeiter ordentlich angelernt werden.
- Für die angeforderte Bereitschaft sollte man auch vernünftig bezahlt werden
Ich kann nur den Betriebsrat danke sagen. Er ist das letze funktionierende hier in der Firma und hilft vielen Leuten.
Mehr soziale Gerechtigkeit und Lohnanpassung durchführen.
Kommunikation und Entscheidungswege dauern zu lang. Langjährige Mitarbeiter unbedingt versuchen zu halten und dann mit jungen Kollegen versuchen zu wachsen.
Renovierung, Entgeldsystem, 35h/ Woche, Benefits wie Fitness Studio
Der am besten bewertete Faktor von Stahlkontor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
In unserer Abteilung herrscht ein gutes Kollektiv. Man unterstützt sich gegenseitig und Probleme können so schnell gelöst werden.
selten ein Unternehmen kennengelernt in der die Mannschaft so zusammenhält.
Top! - aber gibt solche und solche (wie in jeder anderen Firma auch)
Die Kollegen helfen sich wo sie können.
Kollegen sind super nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlkontor ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kann man schlecht einschätzen aber was man hört sind wir überall sehr schlecht angesehen. Kunden kommen nicht weil sie wollen sondern weil es angeblich niemand anderen gibt.
Auch in der Region Hagen bekannt aber nicht auf gute Weise.
Hier will keiner Arbeiten und in Hagen bekannt als schlechter Arbeitgeber.
Man bemüht sich besser dazustehen
Keine Ahnung schlecht zu sagen.
Schlecht bis sehr schlecht. Sogar die neuen Leute wollen meist nach einigen Wochen weg weil sie sofort sehen was hier los ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Chancen sich hier weiterzuentwickeln sind auf jeden Fall gegeben. Man muss aber was dafür tun und auch seinen Vorgesetzten mal ansprechen wenn Bedarf entsteht oder wünsche da sind.
Vileicht macht jemand was im Büro aus der Fertigung ist noch nie jemand auf irgendein Lehrgang gewesen. Hier kann man sich freuen wenn man eine Arbeitssicherheit Schulung bekommt.
Nur wenn man sich selber kümmert. Personalentwicklung findet quasi nicht statt.
Gibt es nicht. Arbeit Sicherheit gibt es ab und zu Schulungen zu sonst garnix.
Für neue Maschinen werden wiederwillig Schulung gemacht.
