Stahlkontor GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Stahlkontor, wo aus Stahl echte Stärke wird
Wer wir sind
Wir sind Hersteller und Systemlieferant für Wehr- und Schutztechnik, Luftfahrt und Industrie. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten an unserem Standort in Hagen und es werden mehr. Wir verarbeiten hochfeste Werkstoffe mit modernster Technik und jahrzehntelanger Erfahrung. Doch das Besondere sind unsere Menschen: ein starkes Team mit handwerklichem Können, technischem Know-how und echtem Zusammenhalt.
Komm zu Stahlkontor, wo aus Stahl echte Stärke wird.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenz liegt in der Bearbeitung hochfester und hoch harter Stähle sowie NE-Metallen und nichtmetallischen Werkstoffen. Wir fertigen komplexe Baugruppen für höchste Ansprüche, zum Beispiel für den militärischen Schutz, den Luftfahrtbereich und industrielle Anwendungen.
Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Präzision, Termintreue und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Diese Verlässlichkeit basiert auf einem starken Team und einer klaren Ausrichtung auf Qualität.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen weiter und mit uns wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeitenden. Bei uns zählen Einsatz, Ideen und Verantwortungsbewusstsein. Ob Neueinsteigerin oder erfahrene Fachkraft: Wir bieten gezielte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven mit Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Steuerfreie Einkaufskarte monatlich mehr Netto
- Business Bike Leasing mobil und nachhaltig unterwegs
- Online-Rabattportal exklusive Vorteile bei vielen Marken
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Empfehlungen werden belohnt
- Faire Bezahlung – Leistung wird bei uns anerkannt
- Zuschuss zur Altersvorsorge für deine Zukunft
- Familiäres Betriebsklima, Offenheit, Respekt und Teamgeist
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- 30 Tage Urlaub – für Erholung und Ausgleich
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Produktionsmitarbeiterin oder Produktionsmitarbeiter
Stahl bearbeiten, zuschneiden, montieren. Du bringst handwerkliches Geschick und Teamgeist mit.
CNC-Fachkraft
CNC-Maschinen bedienen, präzise fertigen. Erfahrung mit Zeichnungen und Messmitteln ist ideal.
Schweißerin oder Schweißer
MAG- oder WIG-Verfahren, hohe Anforderungen, hohe Qualität. Du verbindest nicht nur Werkstücke, sondern auch Verantwortung.
Schlosserin oder Schlosser / Industriemechanikerin oder Industriemechaniker
Baugruppen montieren, justieren, anpassen. Deine Erfahrung zählt.
Logistik und Lager,
Materialfluss sichern, Struktur schaffen. Du behältst den Überblick.
Qualitätssicherung,
Messen, Prüfen, Dokumentieren. Du sorgst für Qualität in jedem Schritt.
Technik und Arbeitsvorbereitung,
Fertigungspläne erstellen, Abläufe koordinieren. Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion.
Verwaltung, Einkauf und Personal,
Prozesse steuern, Menschen organisieren. Struktur und Kommunikation sind deine Stärken.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mit anpacken und mitdenken. Du passt zu uns, wenn du:
- sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeitest
- handwerkliches oder technisches Verständnis mitbringst
- respektvoll im Team agierst
- zur Schichtarbeit bereit bist (je nach Bereich)
- zuverlässig, pünktlich und engagiert bist
Auch motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stahlkontor GmbH & Co KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin erst seit Kurzem bei Stahlkontor in Hagen tätig und sehr zufrieden mit meinem Einstieg. Das Onboarding war gut organisiert, die Kollegen sind offen und hilfsbereit.
Besonders schätze ich die Wertschätzung neuer Impulse – auch als neuer Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und kann das Unternehmen weiter empfehlen.
Ein Unternehmen mit klarer Ausrichtung, spannenden Aufgaben und einem starken Team. Besonders für Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wollen, bietet sich hier ein attraktives Umfeld.
Ein Unternehmen, das großen Wert auf einen gelungenen Start legt und neue Mitarbeitende nicht „ins kalte Wasser wirft“. Wer eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung sucht, ist hier genau richtig.
Die Ausbildungsvergütung, sowie die Gleitzeit Möglichkeit
Nichts was man aufschreiben muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliches Gehalt seit 6 Monaten.
Man bekommt zu wenig mit. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligung. Viel Fluktuation.
Zusagen werden nicht eingehalten. Regelungen wenn nach Laune gekippt. Keine Strukturen, keine richtige Vorgaben was Arbeitsaufteilung angeht! Viel Vetternwirtschaft und Gehälter wurden schon zweimal zu Spät bezahlt!
- Häufige "Adhoc"-Entscheidungen, die gefühlt am nächsten Tag korrigiert oder ganz kassiert werden
- Fehlerhafte Planungen oder Umsetzungen, die zu einem erhöhten Aufwand / Druck führen
Die Brzahlung, die Sozialräume,die
meisten Vorgesetzten und die warten
auf Urlaubsgeld aus 2024 , bekommen
rs vielleicht im Juni 2025.
Stil und Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Jeder neue Mitarbeiter sollte mal 2- 3Tage bekommen um alle Bereiche mal kennenzulernen. Von Büro/Verwaltung,Produktion, Versand
Kommisionierung etc.....
Mitarbeiter als Menschen sehen und diese wertschätzen.
Prozesse an einigen Stellen weiter standardisieren
Kommunikation zwischen Abteilungen noch effizienter gestalten
Weiterbildungsangebote strukturierter ausbauen
Kommunikation
Mitarbeitern zuhören die wirklich wertschöpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stahlkontor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
In der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein. Es wurde einem aber bisher immer geholfen. Man wird auch von anderen Abteilungen nicht im Stich gelassen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und schnell integriert. Man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Der eigentliche Erfolg! Regelmäßige Events
Jede Unternehmung hat herausfordernde oder aber expandierende Phasen. In jeder Phase fühle ich mich bei meinen Kollegen gut aufgehoben und spüre das Vertrauen, das für einen erfolgreichen Alltag elementar ist. Spaß haben wir ebenfalls. Da kann jede Herausforderung gemeinsam gemeistert werden!
Super Team-Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlkontor ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Keine Struktur
Mehr Arbeit kein Problem. Bei Geld lässt man sich Zeit - abteilungsabhängig
Pünktlich - ja, gut und gerecht - nein.
Gehälter liegen in der Regel weit unter dem Schnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man schon fast kündigt.
Keine Tarifnindung , kein System
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wer motiviert ist, bekommt hier Chancen. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird gesehen. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch strukturierter ausgebaut werden.
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung sowie passende Schulungsangebote.
Es wird wenig angeboten oder ermöglicht.
Weiterbildung möglich
Zu jeder Zeit hat man die Möglichkeit sich mit den Führungskräften zusammenzusetzen. Gerade mit Hinblick auf die persönliche Entwicklung (sicher ebenfalls im Sinne der Unternehmung) wird zu jeder Zeit die Möglichkeit des Austausches geboten, wie man sich denn entwickeln möchte. Kosten für Schulungen o.Ä. würden vom Arbeitgeber getragen. Hier habe ich keine einzige negative Erfahrung gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahlkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahlkontor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlkontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlkontor als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.