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Stahlkontor 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber für die Zukunft

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stahlkontor GmbH & Co KG in Hagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jeder neue Mitarbeiter sollte mal 2- 3Tage bekommen um alle Bereiche mal kennenzulernen. Von Büro/Verwaltung,Produktion, Versand
Kommisionierung etc.....

Arbeitsatmosphäre

Ist völlig ok, jeder hilft jedem, kollegial und fast familiär

Work-Life-Balance

Kommt auf die Situation an, denke aber eigentlich völlig ok

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der jetzigen Situation ok, generell denke ich muss man in verschieden Bereichen noch nachlegen

Kommunikation

Die muss eindeutig besser werden.
Man erfährt einiges sehr kurzfristig oder auch überhaupt nicht.
Das wiederum führt oft zu Unruhen unter den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Ich sehe auf dem Gelände viele Kollegen und Kolleginnnen aus verschiedenen Herkunftsländern. Eine bunt gemischte Truppe....


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madlen EhlenbergHR Recruiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Arbeitsatmosphäre – ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander ist uns sehr wichtig.

Ihre Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Arbeitsbedingungen, nehmen wir sehr ernst. Dass Informationen teilweise zu kurzfristig oder nicht ausreichend weitergegeben werden, ist ein wichtiger Punkt, den wir gezielt angehen möchten, um mehr Transparenz und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag zu schaffen.

Auch Ihre Anregung zur strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender, beispielsweise durch Einblicke in verschiedene Abteilungen, greifen wir gerne auf. Solche Impulse helfen uns, unsere Onboarding-Prozesse weiter zu verbessern und neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg zu erleichtern.

Um Ihre Erfahrungen noch besser nachvollziehen und konkrete Maßnahmen ableiten zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Baustein, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.