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Stahlkontor 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Nicht vertrauenswürdig und empfehlenswert!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stahlkontor GmbH & Co KG in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt’s auch kleine positive Aspekte. Aber wirklich nur kleine und wenige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden nicht eingehalten. Regelungen wenn nach Laune gekippt. Keine Strukturen, keine richtige Vorgaben was Arbeitsaufteilung angeht! Viel Vetternwirtschaft und Gehälter wurden schon zweimal zu Spät bezahlt!

Verbesserungsvorschläge

Entweder entwickelt sich das Management und dementsprechend auch die Führungskräfte weiter oder ein Austausch sollte in Betracht gezogen werden. Persönliche Belange stehen über dem Unternehmenserfolg!

Arbeitsatmosphäre

Aktuell durch das Missmanagement und durch die Egoprobleme der Vorgesetzten katastrophal. Kollegen untereinander kommen gut klar, wollen sich aber nicht mehr im Büro austauschen da alles gehört und bewertet wird!

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Ist schlecht bewertet weil die Vorgesetzten das Home-Office schlagartig stark einschränken aufgrund von Egoproblemen! Zwei Wochen vor der Einschränkung den Kollegen aber Komplimente dafür machen, dass es super läuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angeblich Familienfreundlich, das Zertifikat kann man scheinbar bei EBay ersteigern!

Karriere/Weiterbildung

Gibt Sonderurlaub bei Weiterbildungen, die man privat macht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen eig ganz gut aber nur Abteilungsintern!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir noch nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Starke schwankend. Man könnte es mit einem Teenager in der Pubertät vergleichen.

Arbeitsbedingungen

Bei 22 grad Außentemperatur fühlt sich das Büro wie eine Sauna an. Keine Kantine, nur eine Toilette für 10 Personen (darunter zwei Frauen)

Kommunikation

Nicht vorhanden. Alles wird verheimlicht (ist nur so ein Ego Ding) obwohl es wichtig für die weitere Durchführung des Jobs ist! Ist so als würde man seinem Elektriker verheimlichen wollen, wie viele Steckdosen man möchte!

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen in der Regel weit unter dem Schnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man schon fast kündigt.

Gleichberechtigung

Manche Abteilungen werden stark eingeschränkt und andere machen gefühlt Urlaub beim Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der gleich Mist. Ständig nur Brände löschen und kein vorankommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian DittelHR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so offen Ihre Eindrücke zu teilen. Auch wenn uns Ihre Bewertung sehr nachdenklich stimmt, nehmen wir Ihre Kritik ernst und sehen sie als Anstoß zur Verbesserung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Vertrauen in Struktur, Kommunikation und Führung verloren haben. Zusagen müssen verlässlich sein, und wenn Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das ausdrücklich. Auch die angesprochenen Punkte wie mangelnde Transparenz und eingeschränkte Mitgestaltungsmöglichkeiten entsprechen nicht unserem Anspruch an ein gutes Arbeitsumfeld.

Wir nehmen Ihre Hinweise zur Unternehmenskultur und Führung sehr ernst und arbeiten aktiv daran, Prozesse und Strukturen klarer, fairer und nachvollziehbarer zu gestalten. Gleichzeitig möchten wir den Austausch mit allen Mitarbeitenden weiter fördern, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam zu lösen.

Danke nochmals für Ihre Offenheit – auch kritisches Feedback hilft uns, besser zu werden.

Wir würden den persönlichen Dialog sehr begrüßen, sofern Sie dazu bereit sind.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.