Viel Potenzial, wenig strategische Ausrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente HR Abteilung. Nasenfaktor zählt mehr als Kompetenz. Geschäftsführung ist uneins und gibt keinen einheitlichen Weg vor.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Geschäftsführung die ihre Entscheidungen nicht auf den Flurfunk stützt.
Arbeitsbedingungen
Ältere Gebäude die mal eine Renovierung vertragen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang wurden kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selber kümmert. Personalentwicklung findet quasi nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen