Arbeitgeber mit viel Potential! Aufschwung in der Belegschaft spürbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Willen zum Change-Prozess und des stetigen Hinterfragens -> Wunsch der Verbesserung
- Die breite Aufstellung der Geschäftsbereiche und die Vision
- Die Chance etwas zu bewirken und zum Gesamterfolg beizutragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Häufige "Adhoc"-Entscheidungen, die gefühlt am nächsten Tag korrigiert oder ganz kassiert werden
- Fehlerhafte Planungen oder Umsetzungen, die zu einem erhöhten Aufwand / Druck führen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz zu wichtigen KPIs oder Problemstellungen sowie bei ERFOLGEN durch die GF / den Führungskreis
- Investition in Arbeitsplätze (Kapazität / Ergonomie und IT-Ausstattung)
Arbeitsatmosphäre
Neue Struktur in der Geschäftsführung wirkt wie ein Neuanfang. Zusätzlich wird aktiv durch externe Berater an Führungsthemen und an der Kultur gearbeitet. Skeptiker gibt es überall...
Image
"Tu gutes und sprich darüber" sollte definitiv mehr gefördert werden...oft werden leider nur negative Aspekte weitergetragen. Daher erscheint es manchmal "grauer" als es ist!
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten bietet eine gute Flexibilität. Bei erhöhtem Arbeitsaufwand werden Überstunden gesammelt, die auch als Freizeitausgleich genommen werden können. Grundsätzlich eine gute Lösung und das es mal Arbeitsphasen mit weniger Spielraum (Deadlines etc.) gibt, ist völlig normal... Auf dringende Arztbesuche oder Kind krank etc. wird Rücksicht genommen; Eltern mit schulpflichtigen Kindern haben Vorrang in der Urlaubsplanung innerhalb der Ferien
Kollegenzusammenhalt
Super Team-Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, gibt neue Denkanstöße und fordert + fördert. Übergabe von Verantwortungen, die in der Entwicklung helfen - jedoch nie "do or die". Wöchentliche Meetings mit dem gesamtem Team helfen den Kurs zu halten und wichtige Themen anzusprechen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst - daher sind an manchen Stellen Prozesse, Ausstattungen und auch die Kapazitäten dem Wachstum nicht hinterhergekommen. Ich sehe die Bemühungen und es wird daran gearbeitet (Bauprojekte, IT-Ausstattung, Prozessverbesserungen, etc.). Es wird sich nacheinander alles wieder einstellen :)
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, Top-Down muss noch verbessert werden - grundsätzlich sind alle wichtigen Faktoren bekannt. Allerdings ist wie in jedem Unternehmen eine gewisse "Flurfunk"-Thematik zu vernehmen
Interessante Aufgaben
Schwerpunkte variieren je nach Projekt; das Team funktioniert im Tagegeschäft gut - wie in jedem Alltag gibt es auch hier Aufgaben, die nicht so spannend sind, aber wichtig für das gesamte Ziel und auch Aufgaben, die man lieber erledigt und eine Herausforderung darstellen...die gesunde Mischung macht's!