Stahlkontor 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Sie die aktuellen Veränderungen im Unternehmen positiv wahrnehmen und den eingeschlagenen Weg unterstützen. Die angesprochenen Herausforderungen – etwa in der Kommunikation, im Führungsverhalten und bei den Arbeitsbedingungen – sind uns bewusst, und wir arbeiten gezielt an Verbesserungen. Besonders freut uns Ihr positives Feedback zur neuen kaufmännischen Geschäftsführung sowie zur verbesserten Arbeitsatmosphäre. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, um weiterhin die richtigen Prioritäten zu setzen und gemeinsam besser zu werden.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit!

Vielen Dank für die positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Veränderungen im Unternehmen positiv wahrnehmen – genau daran arbeiten wir gemeinsam weiter. Ihre Hinweise zu Weiterbildung, Führung und besserem Zuhören nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Anstoß, um uns weiter zu verbessern – besonders auch in der Produktion.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen lieben Dank für Ihr ausführliches und durchweg positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Unternehmenskultur, den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte in dieser Form erleben.
Besonders die Wertschätzung unserer Maßnahmen zur Work-Life-Balance, Weiterbildung und Nachhaltigkeit bestärken uns in unserem täglichen Handeln. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Für weitere Anregungen oder Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung und freuen uns auf den Austausch!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so offen Ihre Eindrücke zu teilen. Auch wenn uns Ihre Bewertung sehr nachdenklich stimmt, nehmen wir Ihre Kritik ernst und sehen sie als Anstoß zur Verbesserung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Vertrauen in Struktur, Kommunikation und Führung verloren haben. Zusagen müssen verlässlich sein, und wenn Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das ausdrücklich. Auch die angesprochenen Punkte wie mangelnde Transparenz und eingeschränkte Mitgestaltungsmöglichkeiten entsprechen nicht unserem Anspruch an ein gutes Arbeitsumfeld.

Wir nehmen Ihre Hinweise zur Unternehmenskultur und Führung sehr ernst und arbeiten aktiv daran, Prozesse und Strukturen klarer, fairer und nachvollziehbarer zu gestalten. Gleichzeitig möchten wir den Austausch mit allen Mitarbeitenden weiter fördern, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam zu lösen.

Danke nochmals für Ihre Offenheit – auch kritisches Feedback hilft uns, besser zu werden.

Wir würden den persönlichen Dialog sehr begrüßen, sofern Sie dazu bereit sind.

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie bei Stahlkontor die Möglichkeit sehen, sich einzubringen und persönlich weiterzuentwickeln – genau das ist uns wichtig.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihre motivierenden Worte und die starke Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die positiven Entwicklungen bei Stahlkontor so deutlich wahrnehmen und selbst mitgestalten.

Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Weg, Strukturen zu modernisieren, Innovation zu fördern und dabei die Menschen im Unternehmen stets im Blick zu behalten. Besonders Ihre Einschätzung zur dynamischen Entwicklung und zur langfristigen Perspektive bedeutet uns viel.

Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir dankend mit – hier wollen wir uns weiter verbessern.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!

Lieben Dank für Ihr tolles Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei uns schätzen.

Auch Ihre ehrliche Einschätzung zur Kommunikation und den aktuellen Arbeitsbedingungen im Umbau nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.

Schön, Sie in unserem Team zu haben – gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell einige Herausforderungen und Unzufriedenheiten bei uns erleben.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur Bezahlung, zum Umgang mit Urlaubsgeld, den Sozialräumen, der internen Kommunikation und Gleichbehandlung – nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass diese Themen für unsere Mitarbeitenden von großer Bedeutung sind und arbeiten daran, hier nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

Dass Sie die Kolleg*innen und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, freut uns sehr, denn ein gutes Miteinander ist uns wichtig.

Wir nehmen Ihre Hinweise auch zum Vorgesetztenverhalten und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten als wichtigen Impuls mit, um an unserer Führungskultur und Karrieremöglichkeiten weiter zu arbeiten.

Zu den Weihnachtsfeiern und der Teilhabe aller Mitarbeitenden möchten wir den Austausch suchen, um Lösungen zu finden, die alle mitnehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – nur so können wir besser werden. Wenn Sie möchten, sind wir jederzeit bereit für einen persönlichen Dialog.

Vielen Dank für Ihr differenziertes und sehr konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unseren Willen zur Veränderung, die breite Aufstellung unserer Geschäftsbereiche sowie die Möglichkeit, zum Gesamterfolg beizutragen, positiv wahrnehmen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu „Ad-hoc“-Entscheidungen, Planungsproblemen und daraus resultierendem Druck sehr ernst. Transparenz, klare Kommunikation und nachhaltige Prozesse sind uns wichtige Ziele, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu mehr Offenheit bei KPIs, Investitionen in Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, sind wertvolle Impulse, die wir in unsere Planungen mit einbeziehen.

Schön zu hören, dass der Teamzusammenhalt und die Unterstützung durch die Führungskraft gut funktionieren und dass Flexibilität sowie Rücksichtnahme bei der Work-Life-Balance geschätzt werden.

Der Wandel braucht Zeit, und wir freuen uns, dass Sie die positiven Entwicklungen spüren und aktiv mitgestalten.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns auf diesem Weg begleiten!