28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
STAHLWILLE
Eduard
Wille
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Gespräch mit genauen Angaben des Aufgabenbereiches, sowie Ablauf des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Buchhalter / - in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es nicht. Habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Ihre beste Freundin Ihre Stärken und Schwäche beschreiben? Was bringt Sie aus der Ruhe?
- Werdegang sollte vorgestellt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess, besser gehts nicht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was den Bewerbungsprozess angeht gibt es aus meiner Sicht nicht wirklich etwas zu verbessern. Der Bewerber wird über den Prozess ständig auf dem Laufenden gehalten. Rückfragen werden schnellstmöglich beantwortet. TOP!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller und schneller Ablauf des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Einkäufer/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und transparent gegenüber dem Bewerber/der Bewerberin dargestellt. Es werden zeitnahe Rückmeldungen zu dem jeweiligen Prozessschritt der Bewerbung gegeben.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation mit Bezug zum Lebenslauf
- Nachfrage nach Freizeitaktivitäten und Hobbies
- Gründe für den Wechsel
- Durchgeführte Weiterbildung bzw. Abendstudium wurde thematisiert
- Es wurden branchenübliche bzw. auf die potenzielle Tätigkeit bezogene Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher Empfang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stahlwille als Einkäuferin beworben.
Bewerbungsfragen
Meine Stärken und Schwächen, wie mich meine beste Freundin beschreiben würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Bewerbungsprozess wie er besser nicht sein kann!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stahlwille als Global Business Development Manager Aerospace beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, weiter so!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliches Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG als Global Business Development Manager Aerospace beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsplatz vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell und menschlich, Rahmen und Länge sehr passend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stahlwille als IT Administrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht ihr optimaler Arbeitsplatz aus?
- Warum wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Für mich optimal!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stahlwille als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht und Erfahrung geht es nicht besser...
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Absagen schreibt der Azubi. Vermutlich hat der auch die Bewerbung geprüft..
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stahlwille beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider negativ ausgefallen ist.
Gerne hätten wir Ihnen zu Ihrer Kritik auch ein persönliches Feedback gegeben, möchten aber die Gelegenheit nutzen Ihnen auch an dieser Stelle zu antworten.
Das Auswahlverfahren findet bei STAHLWILLE im Haus gemeinschaftlich, zwischen der HR-Abteilung und dem jeweiligen Fachbereich statt. Beide Bereiche bewerten jede einzelne Bewerbung, so auch Ihre. Die Auswahl wird hierbei zunächst nach mehreren objektiv vergleichbaren Faktoren getroffen, so auch die einschlägige Berufserfahrung. Da uns für diese Vakanz passgenauere Bewerbungen vorlagen, konnten wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen.
In unserem Haus erhalten Bewerber/innen i.d.R. innerhalb von 14 Tagen ein Feedback. Auch bei dieser Vakanz haben alle Bewerber/innen in dieser Zeit ein Feedback / Zwischenstand erhalten.
STAHLWILLE bildet übrigens in vielen Berufen seinen Nachwuchs nachhaltig aus. Hierzu gehört auch, dass die Auszubildenden in die Abläufe und Tätigkeiten in der jeweiligen Abteilung mit eingebunden werden und entsprechende Aufgaben übernehmen. Hierzu gehört im HR Bereich auch das Managen des Bewerbertools für einzelne Vakanzen.
Viele Grüße
Benjamin Trapp
Top Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stahlwille als IT System Administrator beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.