85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG Bewertungen
STAHLWILLE
Eduard
Wille
GmbH
&
Co.
KG
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Liebe und Hass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stahlwille in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Kollegen im Jungen Alter.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss stärken, Mitarbeiter in anderen Abteilungen werden sehr geschätzt und immer in Schutz genommen, du wirst bei kleinen Fehlern oft auch nicht deine Schuld, von vielen Personen unter Druck gesetzt, man muss Probleme lösen für die man nicht verantwortlich bist. Vorgesetzte lesen meist bei Fragen nur ab, erklären nur die Hälfte. Mitarbeiter Planung scheitert oftmals. Neu gekommene Mitarbeit im mechanischen Bereich villeicht mehr fördern mehr motivieren damit sie bleiben. Es zieht einen schon runter wenn Mitarbeiter die den selben Job machen sehr viel mehr verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich gesehen super Atmosphäre man ist per du mit den vorgesetzten auch bereit über privates zu reden. Dennoch werden falsche Leute gelobt Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und zeigen das auch in bestimmte Situationen. Wenn ein Mitarbeiter ein Fehler macht wirst du mit in den Topf geschmissen, es wird mit dir geredet als bist du mit daran schuld das zieht die Motivation runter, ich bin oft mit den Gefühl aus einem Gespräch gekommen das ich ein Fehler gemacht habe.
Image
Viele langjährige Kollegen verlassen aufgrund von Unzufriedenheit. Viele Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Es wird viel von dir erwartet, aufgrund von minus Stunden für die ich meiner Meinung nicht verantwortlich war (aufgrund von Schließungstage zum Ende der Jahres wo man sowieso schon fast alle Urlaubstage verbraucht hat) habe ich täglich von 6-16 Uhr bei einer 40-std Woche gearbeitet, dafür habe ich nur die Frage bekommen warum ich denn nicht mehr Stunden mache.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an welche Abteilung.
Gehalt/Benefits
Kein IG Metall Tarif für Logistik Mitarbeiter, Mitarbeiter machen genau den selben Job wie man selber aber kriegen teilweise 800-1000 Euro brutto mehr. Weil sie noch die alten Verträge haben. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld liegen Welten zwischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Kartons werden weg geschmissen, können am Standort Wuppertal nicht mehr gebraucht werden. Ansonsten sehr umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte paar sehr gute Kollegen, aber leider viele die garnicht korrekt sind. Verpetzten dich in Sachen wo sie selbst leider nicht besser sind und sind oft mal aufgrund von guten Verhältnissen mit dem Vorgesetzten oftmals ein Schützling. Die 3 Sterne widme ich nur den den Mitarbeitern die immer zusammengehalten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste bei uns hatte kurz vor der Rente den schwersten Job.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden ignoriert, es wird nur mit Mitarbeitern geplant die schon paar Jahre da sind, Auf die wird hauptsächlich gehört. Vorgesetzter möchte es am liebsten so wie er es sich gedacht hat.
Arbeitsbedingungen
Vieles auf dem alten stand.
Kommunikation
Kommunikation herrscht leider so gut wie garnicht, Mann muss oft selber nachforschen das raubt Zeit und hat sich in den Jahren als ich da war leider nie geändert. Vereinzelt gibt es Mitarbeiter die im Vorfeld Bescheid sagen oder “früh genug“.
Interessante Aufgaben
Immer was zu tuhen und viel Kontakt zu fremden Menschen, es war jeden Tag was neues, ob positiv oder negativ.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Supi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLWILLE Eduard Wille Verwaltungsgesellschaft mbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Frau ist
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Müll wird getrennt auf Familiäre Probleme wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einen den man nicht besonders mag aber dafür sind alle anderen in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sind sind Menschen wie Du und Ich
Arbeitsbedingungen
Alles vorschriftsmäßig
Kommunikation
Man muss schon sprechen wenn man gehört werden will
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall hier sind auch Frauen in der Führung
Interessante Aufgaben
Weiterbildung wen man möchte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen warten nur bis man sich umdreht und dann wird gelogen und gelästert
Vorgesetztenverhalten
Totales nasenprinzip und eine Arroganz die zum Himmel stinkt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit dem Führungsverhalten und dem Kollegenzusammenhalt unzufrieden sind. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst, da sie für ein positives Arbeitsumfeld entscheidend sind. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Um diese Themen angehen zu können, ist ein konkretere Rückmeldung sehr hilfreich. Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu vertiefen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Gleichzeitig verstehen wir Ihre Kritik bezüglich der Führungskultur und des Teamklimas.
Viele Grüße und Dank
Benjamin Trapp
Mehrfachbewertung
Verschwenden Sie Ihre Jahre nicht hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STAHLWILLE Eduard Wille Verwaltungsgesellschaft mbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich , zurzeit kommt mir nichts vor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, Druck, Die totale Ignoranz gegenüber Problemen, dass die Angestellten/Arbeiter nicht mal als Menschen wahrgenommen werden…
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es sich größtenteils um Vorarbeiter und das Management handelt: Solche, die ohne zu zögern lügen, den Arbeitern erzählen, sie könnten alles machen / alles sagen – von solchen Vorgesetzten muss man sich schnellstmöglich trennen. Die Arbeiter sollten ihre Probleme direkt und ohne Umwege ansprechen. Denn die Mittelsmänner verheimlichen die Wahrheit ebenfalls.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Arbeitsplätzen gibt es Probleme. Keiner kümmert sich drum… Die Chefs sind nur darauf aus, die ganze Verantwortung auf die Arbeiter abzuwälzen / den Mitarbeitern alles aufzuhalsen.
Image
Fragt man die Führung, ist Stahlwille eine alteingesessene Marke… Aber das Image einer Firma wird doch an der Zufriedenheit und dem Wohl der Mitarbeiter gemessen… In meiner und den umliegenden Abteilungen kenne ich keinen einzigen zufriedenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor!
Karriere/Weiterbildung
Wie ich schon sagte: Ohne Connections oder wenn du den Chefs nicht genug schleimst, dann wirfst du deine besten Jahre einfach weg / gehen die Jahre komplett in den Eimer / sind sie futsch
Gehalt/Benefits
Paar Euro mehr als Mindestlohn...
Kollegenzusammenhalt
Noch Ok..
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind total parteiisch. Ihren Freunden / Günstlingen geben sie Privilegien und lassen bei denen alles durchgehen… Es gibt klare Doppelmoral / doppelte Standards.
Gleichberechtigung
Leider herrscht überall im Betrieb Doppelmoral… Wenn du keinen Bruder, Vater oder Onkel in einer guten Stelle hast, dann gute Nacht / dann bist du aufgeschmissen / dann hast du schlechte Karten
Interessante Aufgaben
Leider muss eine Person je nach Situation bis zu 10 Maschinen bedienen… Aufgaben, die gar nicht in der Stellenbeschreibung stehen, werden den Arbeitern / Mitarbeitern aufgebürdet / zugeschoben. Die Chefs / Vorgesetzten haben ihre eigenen Aufgaben komplett auf die Arbeiter abgewälzt / abgeschobn. Und der Betriebsrat schaut nur zu / tut nichts / guckt nur weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback - wir haben Ihre Bewertung sehr aufmerksam gelesen und nehmen Ihre Kritik ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht fair behandelt gefühlt haben. Die Punkte, die Sie zu Führungsverhalten, Gleichberechtigung und Arbeitsbelastung ansprechen, sind für uns wichtige Themen. Besonders Ihre Wahrnehmung von ungleicher Behandlung und mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte beschäftigt uns sehr.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich direkter Kommunikation und transparenter Führung sind wertvoll für uns. Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen, dafür bräuchten wir eine detailliertere Schilderung Ihrer Erfahrungen.
Falls Sie Lust auf ein vertrauliches und persönliches Gespräch haben, melden Sie sich gerne bei mir. Ihre Perspektive kann uns dabei helfen, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Leider müssen wir Ihnen aber auch sagen, dass wir die Bewertung zum Gehalt / Sozialleistungen nicht nachvollziehen können. Da unsere Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW gezahlt wird, schlagen wir vor Ihre Kritik in dem Punkt der IG Metall weiterzugeben.
Herzliche Grüße
Benjamin Trapp
Ein wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen und aufhören? Ein wirklich fairer Arbeitgeber, und das in Zeiten, die für Industriefirmen sehr schwierig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich zum Rauchen ausstempeln. Viele machen das nicht und die, die es machen, sind die blöden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich kaum was schlechtes sagen. Vielleicht das die Automaten öfters bestückt werden und nichts abgelaufens drin ist...
Arbeitsatmosphäre
Es macht spass dort zu arbeiten. Die Vorgesetzten sind fair, und hören zu. Keine Überheblichkeit, Vorgesetzte haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Zum Teil Gleitzeit in manchen Abteilungen, in der Produktion weniger, aber wenn man mal einen Tag off braucht, kann man das schnell klären. Firma kommt da einem sehr entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super. Seid April wird die Entgeld Abrechnung nur noch digital bereit gestellt, das spart soviel Papier. Auch sonst werden eher digitale Möglichkeiten genutzt. Wertstoffe werden getrennt und man versucht einen möglichst neutralen CO2 Haushalt zu erreichen. Ich finde es persönlich toll, wenn eine Firma stetig versucht, seine Umwelt zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Freundschaftliches miteinander, hier kann man Freunde finden, nicht nur Kollegen. Wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Es wird sehr gerne auf die Erfahrung zurück gegriffen, und verstanden, dass das Wissen wichtig ist. Es wird auch die Möglichkeit der Altersteilzeit(?) angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem in welcher Abteilung. Manche sind super, wenige sind sehr überheblich. Aber der Großteil ist völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche sind ergonomisch und werden bei Bedarf an Bedürfnisse angepasst. Aber alles nur im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten. Könnte also besser sein, aber welche Firma hat zurzeit schon Geld zuviel?
Kommunikation
Alles was man Wissen kann oder will ist im Intranet zu finden, es gibt mehrere neutralen Zugänge zum Intranet in der Firma. Die Vorgesetzten haben allerdings manchmal Probleme Sachen zu erklären.
Gehalt/Benefits
IG Metall. Was will man mehr. Man muss sich meist nichtmal um mehr Geld kümmern, da die IG Metall das bereits klärt. Auch sonst kann man gerne mit der Personalabteilung über eine Gehaltserhöhung reden, wenn sie gerechtfertigt ist.
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied. Auch wenn man in einer Abteilung leider von einer/einem Mitarbeiter/in ziemlich schlecht dargestellt wird.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, aber immer was neues. Es wird nicht langweilig, auch wenn es manchmal sehr monotone Arbeit ist. Aber das wird zumindest fair bezahlt.
Image
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Seit Monaten keine Abrechnung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Lohnabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Wir bekommen seit März keine Lohn-Abrechnungen mehr. Aus dubiosen Gründen. Es wird erwartet das wir uns bei datev registrieren damit wir unsere Abrechnung bekommen. Weder wurden wir gefragt ob wir den Datentransfer zu datev überhaupt zustimmen noch gibt es ein Alternative Möglichkeit unsere Lohnabrechnungen zu bekommen. Und nun? Betriebsrat? Kein Interesse... Hauptsache man bekommt genug Stimmen bei der nächsten Wahl. Ich bin es ehrlich gesagt leid. Sollte ich meine Lohnabrechnung weiter nicht erhalten werde ich IG-Metall und meinen Anwalt einschalten.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser... Mal schlechter
Image
Der name hält das Unternehmen am Leben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was wirklich in Ordnung ist. Leider gehen immer mehr gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Alles über "Teamcouch" ist nur noch arrogant.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ganz mies. Dinge werden, wenn überhaupt, nicht vermittelt oder über Köpfen hinweg.
Gleichberechtigung
Nasenfacktor sehr hoch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Sehr geehrter Kollege,
sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Wir möchten zunächst auf Ihr Hauptanliegen eingehen, der digitalen Entgeltabrechnung. Die Notwendigkeit, dass wir als STAHLWILLE bei vielen Themen noch effizienter und ökologischer werden wollen und müssen, wird durch unsere Geschäftsleitung regelmäßig auf den Betriebsversammlungen kommuniziert. Hierzu gehört auch das Thema digitale Entgeltabrechnung, zu der es neben einem entsprechenden Intranetbeitrag, in dem die Notwendigkeit und die Hintergründe ebenfalls erklärt worden sind, auch eine Unterstützung gibt, für Mitarbeiter, die mit der Einrichtung mit dem Onlineaccount Problemstellungen haben. Für Mitarbeiter, die keine technischen Möglichkeiten haben eine digitale Abrechnung zu erhalten finden wir auch eine Lösung. Sollte dies bei Ihnen der Fall sein sprechen Sie uns gerne an.
Glücklicherweise sieht auch unser Betriebsrat die Notwendigkeit der effizienteren Handhabung von Verwaltungsaufgaben wie bspw. die Verteilung der Entgeltabrechnung.
Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Punkt Gehalt und Sozialleistungen mit einem Stern bewertet haben, obwohl bei der STAHLWILLE Eduard Wille GmbH die Entgelte nach dem Metall- und Elektrotarifvertrag NRW gezahlt werden und auch darüber hinaus viele Sozialleistungen vorhanden sind.
Auch das Thema der Weiterbildung ist aus unserer Sicht von Ihnen nicht zutreffend beschrieben, da es regelmäßig Weiterbildugnsmaßnahmen – im jeweiligen beruflichen Kontext - gibt.
Für alle diese Themen stehen wir unseren Mitarbeitenden auch immer gerne zur Verfügung, von daher sprechen Sie uns gerne an.
Was wir als STAHLWILLE im Umgang miteinander jedoch nicht gutheißen, ist wenn einzelne Kollegen persönlich und öffentlich verunglimpft werden. Mit Ihrer Bewertung des Vorgesetztenverhaltens „alles über Teamcouch – wir vermuten mal sie meinen unsere Teamcoachs – sei nur noch arrogant“, haben Sie mindestens eine Person gezielt angesprochen und diffamiert. Ein solches Verhalten können wir nicht gutheißen und es steht auch nicht im Einklang mit unseren Werten. Diese finden Sie u.a. auch auf unsere Homepage (www.stahlwille.de). Wir erwarten von allen Beschäftigten unter anderem einen höflichen und respektvollen Umgang miteinander.
Eine Aussage auf einer Social Media Plattform, dass ein Kollege, eine Führungskraft arrogant sei, gehört ganz sicher nicht dazu.
Herzliche Grüße
Benjamin Trapp
Es lohnt sich bei uns vorbeizuschauen und auch zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stahlwille in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Arbeitgeberin spricht mit uns auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr schwer zu überzeugen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stahlwille der Mercedes unter den Werkzeugen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stahlwille in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Chenin ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so immer am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabile Firma mit netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nette Kollegen und angenehmes Arbeitsklima in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzumgebung ist nicht immer so gut und müsste besser werden. Es wird zu viel Geld in Projekte gesteckt, die keinen Gewinn bringen, da man nicht auf erfahrene Mitarbeiter hört.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte öfter erfahrenen Mitarbeitern zuhören und nicht nur auf den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber Entscheidungsspielraum von oben sehr eingeschränkt.
Image
Viele Kollegen stehen hinter "ihrer" Firma.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Kulante Regelungen bei kurzfristigen Urlaubswünschen.
Gehalt/Benefits
Die meisten Gehälter sind nach Tarif und man hat kaum Chancen mehr zu bekommen. Allerdings kommen die Gehälter pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfbereite und freundliche Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen werden ältere Kollegen mit ihrem Wissen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Vorgesetztenwechsel gehabt. Da gab es sehr gute Vorgesetzte, unter denen man viel eigenverantwortlich arbeiten durfte. Aber leider auch richtige Kontrollfreaks, die die eigene Arbeit behindert haben.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind veraltet, zugig und mit zu vielen Kollegen besetzt. Also für jeden viel zu wenig Platz.
Kommunikation
Es gibt Informationen, aber erst später, wenn alles schon entschieden und festgelegt wurde.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren meistens interessant und ich habe gerne gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin TrappTeamleiter / HR-Referent
Sehr geehrter Ex-Kollege,
sehr geehrte Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Neben unseren Steelideas, wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einem interdisziplinären Gremium einreichen können, hat die Geschäftsleitung seit längerer Zeit die sog. Gemba Walks eingeführt. Auch in diesem Rahmen können Mitarbeiter Themen direkt bei der Geschäftsleitung ansprechen.
Natürlich hat jede Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten. Maßgeblich ist für uns dabei natürlich das unsere Führungsstandards eingehalten werden. Hierzu gehört auch das Mitarbeitende bei der Verrichtung Ihrer Arbeit unterstützt und gefördert werden.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen regelmäßig und erheblich in den Standort investiert. Der Schwerpunkt lag und liegt hier auf die Infrastruktur und den Maschinenpark. Die Büros können daher leider nur sukzessive modernisiert bzw. renoviert werden. Trotzdem werden vor jeder Einstellung / Versetzung mit der Arbeitssicherheit geprüft ob die Voraussetzungen für einen weiteren Arbeitsplatz gegeben sind.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Benjamin Trapp
Ein tolles Miteinander!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer einer hinter einem steht.
Der Optimismus.
Neugierig für neuen Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler und offener für diverse Elternzeitmodelle/Teilzeitmodelle.
(Familienfreundlicher)
Mehr Veranstaltungen gemeinsam (Weihnachtsfeier) für ein weiter stärkendes "wir-gefühl".
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles miteinander, locker und lustig
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Chef sehr zufrieden
Kommunikation
Wie in jedem größeren Unternehmen ist hier noch Potential
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STAHLWILLE Eduard Wille durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden STAHLWILLE Eduard Wille als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STAHLWILLE Eduard Wille als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.