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STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Industrie
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STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KGSTAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KGSTAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    72%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (2)
    8%
    4,04
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Menschen machen Erfolge

Seit jeher ist STAHLWILLE ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber - denn bereits der Firmengründer wusste: Ohne engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist selbst das beste Produkt nichts wert. Bis heute teilen die Menschen bei STAHLWILLE - mehr als 600 sind es derzeit - den gleichen leidenschaftlichen Siegeswillen.

Innovation aus Tradition

Seit mehr als 150 Jahren steht der Name STAHLWILLE für das Streben nach Perfektion. Firmengründer Eduard Wille gab das Ziel vor, dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis heute verpflichtet fühlen: Nicht weniger, als das beste Werkzeug für und mit dem Kunden zu entwickeln.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Experten in der Herstellung von hochwertigen Schraubwerkzeugen und intelligenter Drehmomenttechnik. Mit unseren Produkten werden auf der ganzen Welt Schrauben kontrolliert angezogen und wenn erwünscht Schraubfälle dokumentiert. Zu unseren Kunden gehören namhafte Fluggesellschaften, Spezialisten in der Windenergie, Industriebetriebe sowie die Automobilbranche - und das seit mehr als 150 Jahren.

Benefits

Für uns gilt der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.

Tarifliche Leistungen

Altersvorsorgewirksame Leistung
Für die Altersvorsorge bieten wir bewährte Versicherungslösungen zur Entgeltumwandlung an.

Urlaub
Jedem Mitarbeitenden stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.

Tarifliche Zusatzleistungen
Alle unsere tariflichen Mitarbeiter haben einen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Höhe des Weihnachtsgeldes richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit.

Freiwillige Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten
Flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitregelungen sind für uns ein wichtiges personalpolitisches Ziel. Denn unsere Mitarbeitenden haben vermehrt den Wunsch nach Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Deshalb nutzen wir umfassend die Chancen und Möglichkeiten flexibler Arbeit und bieten sie unseren Mitarbeitern an.

Firmen- und Team-Events
Trotz der Größe unseres Unternehmens herrscht bei uns eine offene und familiäre Atmosphäre. Ob eine große Weihnachtsfeier, der jährliche Firmenlauf oder kleinere Firmenevents wie eine gemeinsame Fahrrad-Tour, Drachenbootrennen und ein gemeinsames Kickerturnier – als Familienunternehmen ist uns ein familiäres Miteinander wichtig.

Bistro
Wir bezuschussen die Verpflegung unserer Mitarbeitenden in Form von der Nutzung unseres Bistros. Dort gibt es kalte und warme Speisen sowie Snacks und Getränke.

Obstkorb
Unsere Mitarbeitenden profitieren regelmäßig von frischem Obst.

Wasser
An mehreren Standorten in unserem Haus finden Sie kostenlose Wasserspender.

Kostenfreie und ausreichende Parkplätze
Kostenfreie Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitenden in ausreichender Anzahl zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte
Die Beschäftigten können unsere Produkte zu vergünstigten Konditionen kaufen.

Mit dem JobRad zur Arbeit und in die Freizeit
Dabei handelt es sich um ein Dienstfahrradkonzept speziell für Fahrräder und E-Bikes, das ermöglicht, ein individuelles Wunschrad über das Unternehmen zu leasen, inklusive Steuerersparnis. Das JobRad bietet viele Vorteile, ist umweltfreundlich und kann natürlich auch in der Freizeit als Sportgerät genutzt werden.

Mitarbeiterzeitung
Zweimal im Jahr informieren wir unsere Mitarbeitenden mit der STEELTIMES über alle wichtigen Ereignisse rund ums Unternehmen.

Weiterbildung
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden nach Bedarf arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Betriebsarzt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Grippeschutzimpfungen. Die Grippeschutzimpfungen sind kostenlos.

Ideenmanagement
Verbesserungsvorschläge zur positiven Weiterentwicklung von STAHLWILLE können unsere Mitarbeitenden jederzeit anonym oder persönlich im Intranet oder über ein Kartensystem am schwarzen Brett einreichen.

4 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Familienunternehmen und das Besondere daran, für uns zu arbeiten liegt in der Mischung aus Tradition und Moderne. Einerseits steht STAHLWILLE für über 150 Jahre Tradition: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter seit mehreren Jahrzehnten für uns arbeiten. Andererseits scheuen wir uns nicht vor neuen Herausforderungen und haben in den letzten Jahren viele neue Mitarbeitende eingestellt, die gemeinsam mit uns daran arbeiten, zukunftsfähig zu bleiben.


Dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, zeigt auch unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren. Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass wir nur dann nachhaltig Erfolg haben können, wenn wir alle mit Freude und Überzeugung bei STAHLWILLE arbeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Familienunternehmen stehen wir für Kontinuität, nachhaltiges Handeln und für soziale Verantwortung in der Gesellschaft. Mit unseren Mitarbeitern, für die wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein möchten, fühlen wir uns verbunden. Für unsere Kunden stehen wir für eine „unkaputtbare“ Qualität, die uns zu einer starken Marke gemacht hat. In unserer Tradition sehen wir ein positives Fundament, auf welches wir unsere Organisation aufbauen und beständig weiterentwickeln, um immer besser, schneller und kundennäher zu werden. Nachhaltige Profitabilität verstehen wir als zwingende Voraussetzung, um weiter zu wachsen und erforderliche, zukunftssichernde Innovationen tätigen zu können.


1.       Persönliche Integrität – Basis für Vertrauen und Zusammenarbeit

Eine „ungefragte“, offene Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sehen wir als wünschenswerte Eigenschaften, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich machen.

 2.       Wertschätzung – respektvoller Umgang

Unabhängig von Person und Funktion pflegen wir einen respektvollen Umgang, gleichgültig ob es sich dabei um Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten oder sonstige Personen handelt.

 3.       Kunden- und Qualitätsorientierung – im Innen- wie im Außenverständnis

Wir sehen den Kunden als Menschen und unterstützen ihn dabei, in seinem Sinne erfolgreich zu sein. Dies gelingt uns, weil wir uns als Anwendungsberater und Problemlöser sehen.

 4.       Innovation in allen Bereichen - der Schlüssel zur Zukunftssicherung

Innovation verstehen wir ganzheitlich als Schlüsseleigenschaft zur Zukunftsbewältigung. Deshalb unterstützen wir kreatives Querdenken, eine Fehlerkultur, die uns lernen hilft immer besser zu werden und eine vorurteilsfreie Offenheit, sich immer wieder auf Neues einzulassen. 

1.    5. Individuelle Weiterentwicklung – Chance und Gebot zugleich

Persönliche (Weiter-) Entwicklung ist in einer Welt der permanenten Veränderung unabdingbar. Deshalb unterstützen wir diese bei unseren Mitarbeitern auf vielfältige Weise.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt.

STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
4,78 Bewerber
4,53 Azubis
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr alte Gegebenheiten und Arbeitsmittel (Maschinen/Werkzeuge)

Vorgesetztenverhalten

Es werden Entscheidungen getroffen die absolut nicht nachvollziehbar sind!
Auf den Rat der erfahrenen Kollegen wird nicht gehört,bzw. diese werden erst gar nicht angehört. Sorgen/Ängste werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Untereinander gut, ab höheren Ebenen mies!

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum Geld investiert um die Produktion auf einen aktuellen Stand zu bringen!

Work-Life-Balance

Seit Jahren Überstunden,am Rande der Belastbarkeit!!!

Image

Es wird in Vertrieb / Marketing investiert, Produktion überhaupt nicht auf dem aktuellen Stand!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht ein sinnloses Meeting nach dem anderen,sondern anpacken!

Pro

Kollegen halten zusammen!

Contra

Keine nachvollziehbaren Entscheidungen der Geschäftsführung, mal so mal so...
Probleme werden nicht erkannt,oder bewusst ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback. Schade, dass Sie bei STAHLWILLE so unzufrieden sind. Wir wissen, dass dem Thema Work-Life-Balance eine große Bedeutung zukommt und erarbeiten Modelle, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen (Gleitzeit, Zeitkonten für Mitarbeiter, etc.). Unsere aktuellen Maßnahmen zur Reduzierung der Zeitkonten zeigen, dass die von Ihnen angesprochenen Überstunden auch nicht in unserem Sinne sind. Die Kritik, dass auf ältere Mitarbeiter nicht gehört wird, können wir so nicht nachvollziehen, da wir viele langjährige Kollegen haben und Ihre Erfahrung und Meinung wertschätzen und davon profitieren. Wie Sie wissen, bieten wir all unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten persönlich oder anonym Feedback zu geben (z.B. Intranet "Gemeinsam besser werden" oder Infoboards / Karten). Wir investieren viele hunderttausend Euro jährlich in die Modernisierung unserer Maschinenparks, aber können nicht alle Maschinen gleichzeitig modernisieren. Wenn Ihnen Entscheidungen der Geschäftsführung nicht nachvollziehbar sind, haben Sie viele Möglichkeiten, die Geschäftsführung direkt anzusprechen. Machen Sie doch einfach gerne davon Gebrauch! Schöne Grüße,

Ricarda Kruse
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing

  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, nette, freundliche und kollegiale Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer für einen da, wenn man sie benötigt. Geben entsprechende Ratschläge, bringen viel berufliche Erfahrung mit.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kolleg wird durch Firmenveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit noch verstärkt, wie z.B. der Firmenlauf.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, hier kann man sich "frei" entfalten. Auf eigene Ideen wird eingegangen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über das Intranet, hier erfährt man alle wichtige.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht weiter bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und auch jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt, auf ihre Berufserfahrung sollte man nicht verzichten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind bekannt, aber mir ist nicht bekannt, dass Mitarbeiter zu Weiterbildungen angesprochen werden

Gehalt / Sozialleistungen

Unternehmen zahlt nach Tarif, leider besteht durch die Tarifbindung kaum die Möglichkeit außer über tarifliche Erhöhungen, sein Gehalt zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, auch hier kann man sich mit einbringen und für eine positive Veränderung sorgen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Energieverbrauch, um nicht unnötig Ressourcen zu verbrauchen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nach Absprachen flexibel. Bei der Urlaubsplanung gibt es keine Abstimmungsprobleme. Brückentage können zusätzlich genutzt werden.

Image

Ich war immer stolz ein STAHLWILLE Mitarbeiter zu sein. Auch aus dem Freundeskreis hört man immer nur positives über STAHLWILLE

Verbesserungsvorschläge

  • Sorge bereitet die nicht ganz so gute Liefersituation.

Pro

Offene Kommunikation

Contra

Es gibt keinen Grund schlecht über STAHLWILLE zu reden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/-in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns natürlich sehr, dass Sie stolz darauf sind, ein STAHLWILLE Mitarbeiter zu sein und uns als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewerten. Sorgen wegen der Liefersituation sind nicht notwendig. Maßnahmen der letzten Wochen zur Begegnung der erhöhten Kundennachfrage zeigen bereits deutliche Verbesserungen. Das hierfür extra gegründete bereichsübergreifende Team leistet sehr gute und nachhaltige Arbeit. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei STAHLWILLE. Viele Grüße

Ricarda Kruse
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing

  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde stets freundlich und mit besonderem Engagement betreut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in den Abteilungen sind einem auf Augenhöhe begegnet. Weiterhin waren Sie stets um meine Sicherheit bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde sehr schnell akzeptiert und den Arbeitsalltag integriert. Besonders die Azubis haben mich sehr freundlich und offen empfangen.

Interessante Aufgaben

Stahlwille bietet eine hohe Bandbreite an Aufgaben. Auch ich konnte viele verschiedene Tätigkeiten durchleben und habe so meinen Studienschwerpunkt im Maschinenbau bestätigt bekommen. Insgesamt war es das Abwechslungsreichste Praktikum in meiner Laufbahn.

Kommunikation

Meine Praktikumsbetreuer hatten stets ein offenes Ohr für mich und ich konnte mit allen Fragen zu ihnen kommen.

Gleichberechtigung

Vor allem in den technischen Berufen werden vermehrt Frauen ausgebildet. Die später in Führungspositionen, wie zum Beispiel in der Qualitätssicherung arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

In einem Traditionsunternehmen wie Stahlwille werden älteren Mitarbeiter besonders geschätzt, weil diese auf einen sehr großen Erfahrungsschatz zurückgreifen können. Und so oft bei der Lösung von Problemen mit einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Pausen sind angemessen und es gibt zudem noch eine Cafeteria mit großer Auswahl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stahlwille hat sich als Ziel gesetzt kontinuierlich Strom einzusparen. In diesem Kontext sind die Mitarbeiter angewiesen unnötige Verbraucher auszuschalten. Weiterhin wird die Beleuchtungsanlage auf LED umgerüstet.

Work-Life-Balance

In den entsprechenden Position ist ein leicht angepasster Arbeitsplan möglich.

Image

Stahlwille besitzt weltweit eine sehr hohe Reputation und ist somit ein besonderes Beispiel für das Label "Made in Germany". Zum Kundenstamm gehören Firmen auf der ganzen Welt.

Pro

Bei Stahlwille hat man das Gefühl dazu zu gehören und Teil von etwas zu sein. Zudem sind die Ausbildungs Bedingungen optimal für jemanden der bereit ist viel zu lernen. Trotz des Handels mit der ganzen Welt hat Stahlwille den familiären Charakter beibehalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/-in, vielen Dank für Ihr Feedback, über das wir uns sehr freuen. Es freut uns, dass Sie Ihr Praktikum bei STAHLWILLE so positiv bewerten. Weiterhin viel Erfolg! Herzliche Grüße,

Ricarda Kruse
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    72%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (2)
    8%
    4,04
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG
4,24
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
120.737 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen