Probleme in der Geschäftsführung / Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wenig, weil der letzte GF-Wechsel zusätzliche Unruhe in das Unternehmen gebracht hat - die aktuellen Kündigungen seitens diverser Mitarbeiter sind nur ein Zeichen dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuell große Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Es entsteht der Eindruck, dass sich die Entscheidungsträger nicht einig sind, nachdem es zudem diverse Wechsel in der obersten Führung in den letzten Jahren gegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Vieles wird im Geheimen entschieden und nicht konsequent von oben nach unten kommuniziert - Projekt "Kulturwandel" ist ein Rohrkrepierer und sollte schnellstens beendet werden
Kommunikation
s.o.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in den einzelnen Funktionseinheiten, aber nicht übergreifend
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nur gefiltert nach oben kommuniziert oder sogar verschwiegen, um das eigene Image als Vorgesetzter zu behalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollegen/Kolleginnen werden nicht als wichtige Wissensträger, sondern als Altlast gesehen, obwohl diese den Laden überhaupt am Laufen halten. Es wird versucht, diese langjährigen Mitarbeiter zu demovitieren bzw. mit fragwürdigen Methoden aus dem Unternehmen zu vertreiben
Image
Firma lebt aktuell von dem Eindruck der letzten Jahrzehnte bei der Kundschaft, aber wie lange noch?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher ein Fremdwort