Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staiger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut bis sehr gut, die üblichen Fragestellungen bzgl Optimum zwischen Mails / Meetings / Telefonaten etc.
Wir arbeiten an unseren Zielen, Probleme / Aufgabenstellungen werden gemeinsam gelöst
Alles wie vereinbart, wir müssen aber hart daran Arbeiten, die vielen bürokratischen Herausforderungen neben der eigentlichen Arbeit zu bewältigen (Material Compliance, Lieferkettengesetz, etc.)
Fairer stetiger konstruktiver Diskurs mit dem geschäftsführenden Gesellschafter
Beeindruckende Technik bzgl Produkt, Produktion und einem sehr breiten Portfolio an Kundenanwendungen
Ich arbeite sehr gerne hier