Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stallbau Weiland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre in der Firma. Sehr freundliche Menschen.
Es finden regelmäßig Meetings statt um über laufende Entwicklungen, Probleme und Situationen zu reden.
Gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Kollegen und Kolleginnen.
Unter den Kollegen meist gut. Firmenstandort und Gebäude schön, es gibt Kaffee, verschiedene Tees, Milch, 1x pro Woche Obst und jederzeit Studentenfutter zur Verfügung.
Die Atmosphäre leidet jedoch unter schlechten Strukturen und Zuständigkeiten. Außerdem herrscht keine Kultur von Wertschätzung und Anerkennung, die kritische Kultur wird jedoch recht häufig angewandt, ist aber oft oberflächlich und emotional und wenig zielführend.
Könnte besser sein, aber alle lernfähig ;-)