Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stallbau 
Weiland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produkt innovativ und Tierwohlgedanke sehr gut. Standort ist schön.
Bewertung lesen
-Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
-keine Schichtarbeit
-tolles Produkt
Bewertung lesen
Den Mut, Dinge neu und anders zu denken.
Die Produktidee
Bewertung lesen
Das Produkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Entscheidungen treffen oder es dauert nach 5x nachhaken einfach zu lange, kaum kritikfähig, Generelle Strukturlosigkeit. Atmosphäre angespannt.
Bewertung lesen
-Keine Führung, technische Leitung nie da
-Verantwortung wird auf Arbeiter abgewältzt
-Verbesserungsvorschläge verlaufen oft im Sand
-niemand ist für etwas zuständig, man wird gern weitergeschickt!!
-Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden selten gehalten
Bewertung lesen
Der Unternehmenserfolg kommt den Mitarbeiten nicht zugute.
Bewertung lesen
Unqualifizierte Vorgesetzte, die technisch wenig bis keine Qualifikation besitzen, aber alles zu wissen glauben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Aufwachen, Eine Vision haben, nicht nur von nebulösen Gefühlen und Weltanschauungen sprechen, sondern konkret werden, Entscheidungen treffen, vernüftiges Prozessmanagement entwickeln und sich auch an die Vorgaben halten, Verstöße ahnden
2. Mit Mitarbeitern ehrlicher kommunizieren, besser austauschen, offene Kritik (positiv, negativ) üben. Nicht nur negativ und von hinten rum. Die "Wir-haben-uns-alle-lieb" - Ideologie und "sind in der Realität dann doch knallhart" - Masche beenden und ehrlicher und respektvoller werden.
Bewertung lesen
Aus dem Traum aufwachen, entscheidende Positionen mit qualifiziertem Personal besetzen, angemessene Gehälter bezahlen, Ziele eindeutig formulieren, nachvollziehbare Entscheidungen treffen, Mitarbeiter ernst nehmen, Vertrauen aufbauen, Kontrollen gezielt einsetzen, ...
Bewertung lesen
-Zuständigkeiten regeln
-technische Leitung mit geeignetem und auch arbeitswilligem Personal besetzen
-an Zusagen halten
-Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern / einführen
-nachvollziehbare Entscheidungen treffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Stallbau Weiland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Kollegen und Kolleginnen.
4
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter halten meist zusammen.
4
Bewertung lesen
Meist gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen; Ehrlicher und offener Umgang miteinander; Kritik kann offen geäußert werden, und fällt oft auf fruchtbaren Boden.
Klima untereinander gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stallbau Weiland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung sind Themen, von denen ich nichts gehört habe in meiner Zeit. Karrierechancen sind durch flache Hierarchien und wenig klare Strukturen eher nicht vorhanden. Karrierechancen finde ich aber auch nicht so wichtig. Mitarbeiterbeteiligung wäre wichtiger.
1
Bewertung lesen
Karriere nur über Beziehungen, Leistung spielt keine Rolle. das Wort "Weiterbildung" scheint vollkommen unbekannt zu sein.
1
Bewertung lesen
Höchstens wenn die Weiterbildung spirituell ist oder der Firma nutzt.
Einschleimen führt zum Erfolg.
1
Bewertung lesen
eine Persönlichkiets entwicklung ist eher unerwünscht, man soll das tun was verlangt wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stallbau Weiland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stallbau Weiland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden