98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wir als kleines schlagkräftiges Team in Deutschland und Österreich an einem Strang ziehen und die eingeschlagenen Wege in die richtige Richtung gehen.
Wir wachsen täglich mehr zusammen und das ist der Grund für eine gute Arbeitsatmosphäre- das geht nur gemeinsam und daran arbeiten wir täglich.
SL etabliert sich stark im Bereich der Ruhestandsplanung und der Vermögensübertragung- ein spannendes Thema was viele Menschen interessiert
Viel zu tun gibt es täglich - wir achten untereinander auf eine gute Ausgewogenheit.
Weiterbildung wird bei SL nicht nur gewünscht sondern auch aktiv gefördert
marktgerecht und somit gut geregelt
wir achten in verschiedenen Bereichen darauf
Es entstehen in der Zusammenarbeit mit wertschätzender Kommunikation sogar Freundschaften und das lässt auch schwierige Situationen gut meistern - wenn die Vertrauensgrundlge stimmt.
gutes Miteinander hat bei uns nichts mit Alter zu tun
Offen für alle Themen.
Sehr gute Regelung, was Office 20% und Homeoffice bis zu 80% betrifft
Involvieren wenn notwendig und für den MA und die Position dienlich.
ist bei uns eine Selbstverständlichkeit
tagtäglich….
4 days per month on site is a good compromise.
Wellpass or Urbansports would be great.
Ist im Markt leider nicht so bekannt.
Intra-teams gut. Aber durch Knappheit von Ressourcen wird es zwischen den Teams manchmal etwas merkwürdig.
Sehr angenehm, respektvoll und trotzdem freundschaftlich
Eine Firma bei der viele Kolleg:innen zufrieden sind
hier werden flexible Arbeitszeiten auch gelebt
bisher sehr gut
kein Thema
bisher sehr gut
moderne Büros und kulante Homeoffice Möglichkeiten
wertschätzend
wird viel Wert drauf gelegt
Sehr gute HomeOffice Regelung
Anspruchsvoll und fordernd aber mir gefällt das sehr gut.
Das hat etwas gelitten seit dem Brexit. Britische Unternehmen hatten mal einen besseren Ruf. Vor allem die Bekanntheit ist etwas zurück gegangen.
Einmalig mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Nur 4 Tage Officepflicht ist überragend.
Das ist schwierig weil es ein kleiner Laden ist. Unter 300 Mitarbeiter da werden nicht ständig Stellen frei.
Immer 4 Sterne kann nie genug sein in der heutigen Zeit. Aber insgesamt im oberen Level der Branche ganz sicher.
Sehr kollegial und hilfsbereit alle. Sehr kompetente Kollegen und eine sehr hohe Einsatzbereitschaft. Ich liebe es.
Ich denke sehr gut an so viele alte haben wir noch nicht. Sind ein recht junges Team überwiegend.
Sehr gut immer da und erreichbar, hilfsbereit und zuvorkommend. Regelmäßiger Austausch findet statt.
Sehr transparent alles. Manchmal wäre mir auch weniger lieber aber andere sehen das völlig anders. Ich fühle mich auf jeden Fall immer gut abgeholt über das was ansteht und vor allem was meine Arbeit betrifft.
Altersvorsorge ist ein gesellschaftlich wichtiges Thema. Daran zu arbeiten ist super.
Homeoffice
Den Rest
Struktur verändern. Vertriebler von außen holen.
Keine klare Linie, Führung nicht erkennbar, Teamleitung ist vertrieblich in einer Welt von gestern.
Beim Kunden weitgehend unbekannt.
Sehr gute Homeoffice Regelung.
Es gibt keine Karriere. Fragen nach Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit dem Überdenken seines Jobs quittiert.
Gehalt ist okay.
Teamgedanke wird nur theoretisch gelebt. Letzlich alles Einzelkämpfer. Jeder macht seinen Stiefel ohne auf den anderen zu achten.
Vorne hui hinten pfui. Neue Vertriebsideen von außen sind nicht gewollt. Hier fehlt der Bezug zur Realität.
Ein Marktplatz ist leiser als das Büro in Frankfurt. IT ist von vorgestern.
Findet nicht statt! Eine südeuropäische, selbst ernannte Chefsekretärin mobbt alles weg, was ihr nicht passt, geduldet von der Führungsetage, die machtlos zuschaut.
Nur Dienst nach Vorschrift. Bürokratie und Regulierungen ohne Ende. Das Unternehmen erstickt in komplizierten Prozessen.
Work Life Balance einen sehr großen Sprung gemacht. Ist bemüht auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Hier ist schon vieles passiert.
könnte schneller sein. Obwohl es Verbesserungen gibt, noch zu langsam. Daher dreht man sich des Öfteren im Kreis. Es gibt Gremien die sich selbst verwalten statt Entscheidungen zu treffen.
Standard Life befindet sich seit längerem im Umbruch und investiert für eine moderne, digitale Welt. Jedoch ist es noch herausfordernd mit internen Meeting Strukturen. Man steht sich öfter im Weg durch zu viele Meeting Schleifen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen. Aber insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre egal ob in Person oder online.
Standard Life hat schon verschiedene Phasen durchgemacht. Und es wurde ganz oft schon nachgesagt "die gibt es bald nicht mehr". Vollkommener Quatsch.
Definitiv in der Branche unter den Top 10. Super tolles Home Office Model. Das Arbeitspensum ist natürlich unterschiedlich.
Insgesamt, bietet Standard Life sehr umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen an. Karriere Möglichkeiten, sind nicht in jeder Position möglich.
Marktstandard. Bonussystem könnte überarbeitet werden
Nachhaltiges Unternehmen
Die Kollegen sind immer zu stelle, wenn man Sie braucht. Es sind hier einige Kommentare vorhanden, die nicht nachvollziehbar sind. Mobbing kann ich über die letzten 10 Jahre nicht bestätigen, je erlebt zu haben. Aber es gab Mitarbeiter(in) die sich vollkommen überschätzt haben.
Einwandfrei
Gibt es nix zu bemängeln. Einwandfrei, immer ein offenes Ohr.
Insgesamt Top. Modernes neues Büro. Laptops - Marktstandard. Telefonsystem leider nicht so optimal -aber Änderung steht an
Mittlerweile sehr gut. Alle 4-6 Wochen gibt es diverse Live Updates. Wöchentliche sehr transparente Updates in Form von News
Da ich keine negativen Erfahrungen gemacht habe, kann ich keine umfassende Angabe machen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Aber natürlich gibt es auch BAU Aufgaben
Ich bin bereits seit sehr langer Zeit bei SL und habe viel miterlebt. Die Atmosphäre war jedoch durchweg offen und fair. Sowas wie Mobbing habe ich nie erlebt und dagegen würde auch konsequent vorgegangen werden.
Im Markt kennt man uns, aber der Endkunde eher nicht.
Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr (wenn man nicht in der Hotline arbeitet). Unsere Home-Office Regelung ist die beste im Versicherungsmarkt (von 5 Tagen pro Woche muss man nur einen Tag ins Büro). Die Tage kann man sehr flexibel planen (4 Tage am Stück oder ein Tag pro Woche).
Weiterbildung wird laufend angeboten. Ebenso sind Sabbaticals möglich.
Bin mit dem, was ich erreicht habe und mit meinem Gehalt zufrieden. Lediglich das Bonussystem ist verbesserungswürdig.
Egal wie stressig die Zeiten auch waren - ich konnte mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Wir haben verschiedene Formate, wo wir uns untereinander austauschen.
Mit mir wird fair umgegangen
Laptops und Equipment wurde vor ein paar Jahren erneuert. Allerdings sind die Telefonie- und Videotools verbesserungswürdig.
Könnte manchmal besser sein. Auch wir Führungskräfte erfahren Dinge ab und zu viel zu spät und können dem Flurfunk dann nichts entgegensetzen, weil sich irgendwelche Gerüchte schon verselbständigt haben.
Wir haben flache Hierarchien, was Aufstiegschancen verringert. Man kann sich aber auch im Job weiterentwickeln. Frauen in Führungspositionen haben wir im gesamten Unternehmen auf allen Ebenen.
Wir sind ein sehr umtriebiges Unternehmen und haben eine vielfältige Projektlandschaft. Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Ruhe und Konstanz, aber langweilig ist es nie.
Super flexible Arbeitszeit und -ort, spannende Aufgaben
endlose Prozesse, viele Entscheidungen in der Matrix dauern zu lange und sind nicht nachvollziehbar
Weniger Meetings, schnellere Entscheidungen, weniger Stakeholder, effiziente Prozesse
Engagierte Kollegen mit viel Erfahrung und guter Zusammenhalt
Als Arbeitgeber relativ unbekannt
Gute und sehr flexible Arbeitszeitregelung
die Führungskräfte kommen zum großen Teil aus den eigenen Reihen (was auch nicht immer gut ist, etwas mehr relevante externe Erfahrung täte manchen Bereichen gut). Von daher gute Möglichkeiten. Auf Grund der Größe stehen aber nicht ständig interessante Stellen zur Verfügung. Weiterbildung wird im erforderlichen Maß ermöglicht.
marktgerecht, eher darüber
Es wird kein Müll mehr getrennt, mag an der Hausverwaltung liegen, trotzdem schade
ich kenne keine Probleme
relativ viel Einfluss aus Irland, viele FK aus den eigenen Reihen, es fehlt dadurch an relevanter Erfahrung aus anderen Unternehmen
Schönes neues Büro mit modernen Arbeitsplätzen, Homeoffice jederzeit möglich.
Es wird regelmäßig kommuniziert. Viele Fragen der Mitarbeiter bleiben aber offen.
ist gegeben
Spannender kann es nicht sein. Das Unternehmen stellt sich weitgehend neu auf und man kann Teil der Veränderung sein und mitgestalten. So viel Erfahrung sammelt man in anderen Unternehmen nicht in 10 Jahren.
Homeoffice-Regelung!
Zu viele unwichtige Meetings! Teamleiter menschlich daneben und fachlich ungeeignet, kein roter Faden, heute linksherum und morgen rechtsherum. Keine Karrieremöglichkeiten.
Komplette Führungsetage erneuern! Viel zu viel Sand im Getriebe!
Ziemlich chaotisch ohne Struktur und roten Faden! Büro in Frankfurt ist so laut wie eine Bahnhofshalle!
Gute Homeoffice-Regelung.
Es gibt quasi keine Karriere im Unternehmen!
Zwar unter dem Marktdurchschnitt, aber trotzdem ganz okay.
Hinterm Rücken wird ziemlich gelästert. Es fehlt der Blick über den Tellerrand! Meinungen und Ideen von außen werden nicht gewertschätzt!
Sehr unprofessionell. Keine Führungsqualitäten!
Findet sehr wenig statt!
Stupides Abarbeiten von langweiligen, teils nicht nachvollziehbaren Tätigkeiten. Viel zu viele Regularien und Bürokratie. IT von gestern!
So verdient kununu Geld.