3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgabenstellungen work-Life-Balance und Gehalt unterdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und diese adäquat bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Klima, gutes Team und interessante Aufgaben, nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir so nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte derzeit durch Verbesserungen in der Arbeitsorganisation positiv beeinflusst werden. Jedoch herrscht unter den Kollegen grundsätzlich eine gute und hilfsbereite Stimmung die über manchen Ärger hinweghilft.
Image
Die Firma ist außerhalb der Branche wenig bekannt, hat aber in der Branche einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird grundsätzlich geachtet, über das Zeitlimit gehende Überstunden müssen abgefeiert werden was auch genehmigt wird. Auf die gerechte und vernünftige Verteilung des Jahresurlaubs wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt (sowohl mit Kostenerstattung als auch mit Freistellung), mehr Verantwortung auf der gleichen Stelle kann man mit steigender Erfahrung erhalten, jedoch ist der Aufstieg auf der Karriereleiter mit viel Geduld verbunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt, Boni und Sozial-/Zusatzleistungen sind zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Schulungen und Seminare wie "Erste-Hilfe-Kurse" und Fahrsicherheitstrainings angeboten und auch weitere Benefits wie Grippeschutzimpfungen und die betriebsärztliche Untersuchung.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Firma ist im mittleren Bereich anzusiedeln; mir ist keine Altersdiskriminierung aufgefallen, eher das Gegenteil trifft zu.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung und Kommunikation könnte von Zeit zu Zeit transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind gut in Schuss, jedoch könnte bei der persönlichen IT investiert werden. Außerdem fehlen Klimaanlagen in fast allen Räumen.
Gleichberechtigung
Schlechtere Karrierechancen für Frauen, jedoch keine Benachteiligung nach Wiedereinstieg.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsorganisation ist derzeit verbesserungswürdig, jedoch besteht ein schwieriges Umfeld im Gesamtmarkt so dass der Zustand erklärbar ist und sich hoffentlich mittelfristig verbessert.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Standardkessel Baumgarte Holding durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Standardkessel Baumgarte Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.