Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Standardkessel Baumgarte Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden klare Ziele setzen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Work-Life-Balance wird grundsätzlich geachtet, über das Zeitlimit gehende Überstunden müssen abgefeiert werden was auch genehmigt wird. Auf die gerechte und vernünftige Verteilung des Jahresurlaubs wird geachtet.
Im Großen und Ganzen herrscht eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Entscheidungsfindung und Kommunikation könnte von Zeit zu Zeit transparenter sein.
Die Arbeitsorganisation ist derzeit verbesserungswürdig, jedoch besteht ein schwieriges Umfeld im Gesamtmarkt so dass der Zustand erklärbar ist und sich hoffentlich mittelfristig verbessert.
Die Arbeitsatmosphäre könnte derzeit durch Verbesserungen in der Arbeitsorganisation positiv beeinflusst werden. Jedoch herrscht unter den Kollegen grundsätzlich eine gute und hilfsbereite Stimmung die über manchen Ärger hinweghilft.