Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Standke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiten, arbeiten- nur krank werden sollte man nicht.
Einteilung der Arbeit ist oft krankmachende Ursache.
Kollegen untereinander kommen super aus. Ein Stern Abzug im Hinbezug auf die Leitung.
Kommen auf Arbeit zu familienfreundlichen Zeiten. Sie werden sicher nicht 6:00 Uhr schon beim ersten Klienten sein, ganz geschweige denn, mal am Wochenende oder Feiertag aushelfen.
Betriebsrat wird untersagt, also hat der Mitarbeiter nichts zu sagen.
Jeder hat massiv Überstunden, welche man nicht abbauen kann, da keine neuen Mitarbeiter hinzu kommen. Hoher Krankenstand aufgrund des massiven Arbeitspensums.