Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKindergartenplatz Beitragszahlung
Minimale Zuschläge für Sonntag , Feiertagsdienst, das wird in anderen Unternehmen dankbarer honoriert, wenn man schon für den Chef arbeiten geht, welcher jedes Wochenende und Feiertag frei hat. Auch werden zustehende freie Tage einfach gestrichen, so dass man ständig Überstunden hat.
Keine Bereitschaft, bei hohem Krankenstand auch im Außendienst mitzuarbeiten.
Schichtsystem,
Länge aufeinander folgender Arbeitstage (8 Tage am Stück oder mehr)
Kein Überstundenabbau möglich ,
„wenig Urlaub“ (24 Tage)
Zu wenig Geld für diese körperlich und seelisch belastende Arbeit
Mehr Dankbarkeit gegenüber Arbeitnehmer
Endlich eunen Betriebsrat zulassen, damit Mitarbeiter auch etwas äußern können.
Mehr Mitarbeiter einstellen.( leider halt nicht so einfach, wenn der Ruf der Firma leider immer schlechter wird).
Schichtsystem besser planen .
Mehr Personal einstellen
Abbau von Überstunden realisieren
Der am besten bewertete Faktor von Standke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander kommen super aus. Ein Stern Abzug im Hinbezug auf die Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standke ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird so dargestellt, daß man viel gegenüber anderen Pflegediensten in der Umgebung verdient. Dem ist aber nicht so, man hat ja auch Kontakte und kann vergleichen. Wochenend- und Feiertage werden lächerlich honoriert.
