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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kindergartenplatz Beitragszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Minimale Zuschläge für Sonntag , Feiertagsdienst, das wird in anderen Unternehmen dankbarer honoriert, wenn man schon für den Chef arbeiten geht, welcher jedes Wochenende und Feiertag frei hat. Auch werden zustehende freie Tage einfach gestrichen, so dass man ständig Überstunden hat.
Schichtsystem,
Länge aufeinander folgender Arbeitstage (8 Tage am Stück oder mehr)
Kein Überstundenabbau möglich ,
„wenig Urlaub“ (24 Tage)
Zu wenig Geld für diese körperlich und seelisch belastende Arbeit
Keine Bereitschaft, bei hohem Krankenstand auch im Außendienst mitzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit gegenüber Arbeitnehmer
Endlich eunen Betriebsrat zulassen, damit Mitarbeiter auch etwas äußern können.
Mehr Mitarbeiter einstellen.( leider halt nicht so einfach, wenn der Ruf der Firma leider immer schlechter wird).
Schichtsystem besser planen .
Mehr Personal einstellen
Abbau von Überstunden realisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Standke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander kommen super aus. Ein Stern Abzug im Hinbezug auf die Leitung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standke ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten, arbeiten- nur krank werden sollte man nicht.
Einteilung der Arbeit ist oft krankmachende Ursache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Standke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Standke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Standke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Standke
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege