19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Desaster, Katastrophe, Stanger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Heimat der Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen mit Fachkentnissen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts. Das schönste ist der letzte Arbeitstag und man weiß, man muss diese Firma nie wieder betreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diktatur ähnliche struktur. eigene Meinungen sind unerwünscht. das personalrad dreht sich schnell (
Verbesserungsvorschläge
leitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
klima der angst wenn leitung da ist
Image
die arbeitsgerichte kennen die Firma bereits bestens
Work-Life-Balance
gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen sind unnötige kosten
Vorgesetztenverhalten
eigene meinung ist verboten
Arbeitsbedingungen
veraltete technik. langsames internet
Kommunikation
funktioniert nur bedingt
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber nicht hier anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts. Das Beste ist der letzte Tag, wenn man die Firma verlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern jenseits der Menschlichkeit. Management by Hubschrauber.
Verbesserungsvorschläge
Neue Firmenleitung implementieren.
Image
Brancheninsider kennen diese Firma und die Unzuverlässigkeit der getätigten Aussagen. Vereinbarungen werden nicht zwangsläufig eingehalten. Wenn etwas stört, werden diese ignoriert. Nicht selten mit Ende vor Gericht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist OK. Man kann 'gleiten'. Ist natürlich auch jeden Tag froh, wenn die Stunden vorüber sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine geplante Personalentwicklung. Wie auch, wenn die Leute schon wieder weg sind, bevor sie eigentlich da sind...
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz ist genauso fremd wie Linientreue. Entscheidungen von heute sind morgen angeblich nie getroffen worden. Nur 1 Person hat das sagen und setzt es auch durch. Geht dabei über Leichen und ist teilweise zu seinen Mitarbeitern entwürdigend. Nicht wenige sind schon aus einer Laune heraus gefeuert worden. Andere sind 'nur' in Tränen ausgebrochen nach einem Anfall. Stellt ständig Leute ein und schmeißt sie wieder raus. Eine höhere Fluktuation gibts wohl nur beim Arbeitsamt.
Arbeitsbedingungen
Meine erste 56k Internetverbindung vor gefühlten 100 Jahren war schneller als die Internetverbindung bei Stanger. Sobald mehrere Personen gleichzeitig im Internet sind oder einer eine Email mit Dateianhang verschickt, kommt es zum Absturz im Schneckentempo-
Kommunikation
Bei Meetings wird es schnell laut und diese sind dann nach kurzer Zeit beendet. Egal wieviele Stunden Anreise alle hatten. Das ist keine Ausnahme, sondern die Regel.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitsverhältnisse wie im mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiterskollegen! Es ist immer verlass auf die Kollegen im direkten Umfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern, das die Abteilungen teilweise die Arbeit anderer Abteilungen mitmachen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel in der Firma, Tarifgebunde Verträge
Work-Life-Balance
Hier existiert kein Angebot
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben!
Gehalt/Benefits
Es wird nicht nach Tarifvertrag gezahlt, die Löhne sind nach dem Prinzip des Gefallens geregelt. Wer Spurt und keine Widerworte gibt erhält besseres Gehalt, da er nicht negativ auffällt.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen sehr nette Arbeitskollegen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten und lachen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Geschäftsleitung ist alternativlos. Ihre Meinung oder Ideen sind indiskutabel und Kritik ist unerwünscht, ebenso Verbesserungsvorschläge für Arbeitsabläufe oder ähnliches wird nicht erwünscht. Ist man menschlich und macht einen Fehler wird man direkt beleidigend und persönlich angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete EDV und Arbeitsgeräte
Kommunikation
Solange die Geschäftsleitung außen vor ist, ist diese Super
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu Dantes Inferno
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausbaufähiges Produktsortiment. Gute Ideen für Aktionen und neue Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der nervenaufreibende Führungsstil
hoher Personalwechsel
Arbeitsatmosphäre
Würde sagen es herrscht ein Klima der ständigen Angst - Angst was falsch zu machen, Angst von jetzt auf gleich die Stelle zu verlieren.
Ca. 18 Monate war die Beschäftigungsdauer zu meiner Zeit. Das Personalkarusel dreht sich rasch.
Image
Ich würde jedem abreiten, bei Stanger eine Tätigkeit aufzunehmen. Man wird dort nicht sein Glück finden.
Dies ist sehr schade, denn die Firma hat gute Konzepte und Ideen, aber das Wort Teamarbeit ist unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Liebenswerte Mitarbeiter mit großer Leistungsbereitschaft, die sich aber aufgrund der Firmenstruktur nicht frei entwickeln kann
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen sind zwecklos. Sie führen zu nichts.
Kommunikation
Man bespricht sich regelmäßig. Der Kommunikationsstil ist jedoch nicht die feine Art.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete können spannend sein. Man darf sich aber nicht frei entfalten. GF hat immer das letzte Wort.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hoher Personalverschleiß seitens der GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Espelkamp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Veträge mit Kunden und auch AN sollte sich gehalten werden. Dies ist hier leider nicht der Fall, obwohl das Unternehmen sehr viel Potenzial hätte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die geschriebenen Ziele halten
Ein wenig für bessere und eindeutigere Kommunikation sorgen
Mehr Dokumentation
Die Mitarbeiter mit einbeziehen
Kein Despotismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber war sehr impulsiv,passiv aggressiv und ziemlich gestresst und lässt diesen gerne an Mitarbeitern raus.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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