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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

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    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Stanger Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stanger
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Ein vernünftiges Arbeiten ist gewährleistet, wenn die GF nicht im Haus ist. Sobald die Führung erscheint, duckt sich jeder weg um nicht vom "Blitz" getroffen zu werden. Es werden TÄGLICH Arbeitnehmer zusammengestaucht. Ganz egal wie nichtig oder falsch der Grund ist. Und dabei geht es immer lautstark zu. Man kann den Eindruck bekommen, dass man nur als Ventil zum Abbau der Aggression da ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der GF ist nicht vorherzusagen. Auf hoher See, vor Gericht und bei Stanger ist man in Gottes Hand. Es werden Leute ohne erkennbaren Grund eingestellt und gefeuert. Das es so schlecht ist, wie die Vorredner bereits geschrieben haben, ist schwer vorstellbar. Aber keiner dieser Berichte ist übertrieben. Man läuft jeden Tag Gefahr für Nichtigkeiten zur Verantwortung gezogen zu werden. Und das heißt, dass man vor das Tribunal zitiert wird um dann niedergebrüllt zu werden. Die Vorgaben und Kalkulationen sind willkürlich gewählt. Eine Strategie seitens der GF ist nicht zu erkennen. Der Eine Kunde bekommt Preis X, ein anderer vergleichbarer Kunde Preis Y. Entschieden wird alleine durch die GF. Diese begründet ihre Entscheidungen nicht, sondern setzt diese einfach fest. Eine Kalkulation erfolgt nur nach dem Prinzip Pi mal Daumen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder rettet seine Haut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht. Zukunftsträchtige Projekte werden zumeist von der GF abgelehnt. Zuständigkeiten werden ebenso von der GF nach Lust und Laune verteilt oder wieder entzogen.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings abgehalten. Hier versucht jeder sich bestmöglich zu verkaufen um sich nicht den Zorn der GF zuzuziehen. Dieser Zorn kann durch irgendeine nichtige Kleinigkeit hervorgerufen werden. Notwendige Informationen werden allerdings durch die GF nur nach Gutdünken verteilt. Nicht selten bekommt man vom Kunden mitgeteilt, dass es eine Preiserhöhung gibt. Solche Infos bekommt der Kunde, aber nicht unbedingt der Mitarbeiter im eigenen Haus. So steht man bei Kunden natürlich wie der letzte Volldepp da.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Und bis auf einzelne Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt. In dem Punkt ist die Führung sehr gerecht. Frauen und Männner, Junge und Alte - alle werden oftmals zu unrecht und übertrieben hart und nicht konstruktiv fertig gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Handvoll "altgedienter" Mitarbeiter. Der GF ist es wohl bewusst, dass die Erfahrunng dieser Mitarbeiter für das Unternehmen essentiell ist. Aber auch die müssen sich die täglichen schlechten Lauenen der GF gefallen lassen. Wahrscheinlich haben sich diese Mitarbeiter im Laufe der Zeit ein entsprechend dickes Fell angeeignet.

Karriere / Weiterbildung

Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich und nicht nötig. Über jedem Arbeitsplatz kommt sofort die Geschäftsführung. Und die kann man nicht seriös einschätzen. Heute so, morgen so - wie gerade die Laune ist oder das Frühstück geschmeckt hat.
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn es denn nicht anders geht. Ansonsten kostet sowas nur unnötig Geld

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld kommt pünktlich. Ansonsten werden Mitarbeiter an allen Ecken und Enden kurz gehalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind großräumig und laut. Klimaanlage wäre sicher eine wünschenswerte Investition. Ausstattung der Büros ist unterirdisch und steht vor einem Investitionsstau. Internetleitung ist eine Katastrophe. Eine Kantine gibt es nicht.
Aber die Firma bezahlt den Kaffee immerhin und stellt auch eine Mikrowelle zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle....Alle Dokumente werden ausgedruckt, um dann wieder eingescannt zu werden. Es werden Tonnen von Papier durch den Schredder gejagt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit.

Image

Lokal und in der Branche hat die Firma einen so schlechten Ruf, dass man sich Respekt bei Gesprächspartnern verdient, wenn mal länger als ein Jahr beschäftigt wird. Oftmals erntet man aber auch Unverständnis und Bedauern wenn andere erfahren wo man arbeitet. Wenn man es darauf anlegen würde, würden Aussenstehende einem wahrscheinlich auch Geld zustecken um die Leiden in diesem Unternehmen zu lindern.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen verkaufen. Eine Geschäftsführung mit einem vernünftigem Plan und entsprechender Kompetentz könnte sicher etwas bewirken. Als Nischenhersteller sicherlich ein interessanter Marktteilnehmer. Aufgrund von verpassten Investitionen wird es aber über einen Marktteilnehmer im Nischenbereich nicht hinaus gehen.

Pro

Es ist ein kleines Unternehmen, dass am Markt flexibel agieren könnte. Leider ist die Geschäftsführung hierzu nicht bereit. Es fehlt jeglicher Weitblick.

Contra

Das Auftreten und Verhalten der Geschäftsführung. Wie einige hier schon geschrieben haben, ist es nicht möglich mit diesen Leuten zu arbeiten.
Man kann dieses Unternehmen nicht empfehlen. Mir fällt niemand ein, den ich so sehr hasse, um ihm diesen Laden zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stanger
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Vorgesetztenverhalten

Tägliches anschreien gehört zur Arbeit, eigene Meinung nicht erwünscht, Diktator

Karriere / Weiterbildung

Wer Ja und Amen sagt hat Chancen

Verbesserungsvorschläge

  • Führung austauschen

Pro

Nichts

Contra

Man weiß nie was passiert, Kündigungen werden je nach Laune ausgesprochen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stanger
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (10)
    71.428571428571%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Stanger
1,57
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
59.926 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen