Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
CoachingIch bin mittlerweile schon seit einiger Zeit in dieser Firma tätig und habe miterlebt, wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren stark zum Positiven verändert hat. Früher wurde die Firma von einer toxischen Geschäftsleitung geprägt, was zu einer unmotivierten Belegschaft und einer extrem hohen Fluktuation führte. Doch seit der Übernahme durch neue Eigentümer/Geschäftsleitung hat sich das Blatt gewendet: Die Mitarbeiterzufriedenheit ist deutlich gestiegen, und die Firma entwickelt sich in vielen Bereichen spürbar weiter. Heute kann ich mit Überzeugung sagen, ...
Die Branche und Produkte vereinen einen sicheren Markt mit einer individuellen Nische. Es ist ein Unternehmen welches im Gesamten eine große Bereicherung für diverse Märkte und Branchen ist.
Die positive Grundeinstellung mit ambitionierten Zielen
Den absoluten Willen zur Veränderung bzw. zur Verbesserung.
Neuer Eigentümer - neue Chance!
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Das unmögliche Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Das Auftreten und Verhalten der Geschäftsführung. Wie einige hier schon geschrieben haben, ist es nicht möglich mit diesen Leuten zu arbeiten.
Man kann dieses Unternehmen nicht empfehlen. Mir fällt niemand ein, den ich so sehr hasse, um ihm diesen Laden zu empfehlen.
Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Betriebsklima
Die Heimat der Inkompetenz.
Zu meiner Zeit hat das schnelle und intensive Wachstum gelegentlich Unruhe mit sich gebracht. Womöglich hat sich das aber auch schon geändert.
Den eingeschlagen Weg mit dem neuem Führungsteam und zukünftiger Geschäftsleitung fortsetzen.
Etwas mehr Struktur könnte helfen.
Das Unternehmen verkaufen. Eine Geschäftsführung mit einem vernünftigem Plan und entsprechender Kompetentz könnte sicher etwas bewirken.
Als Nischenhersteller sicherlich ein interessanter Marktteilnehmer. Aufgrund von verpassten Investitionen wird es aber über einen Marktteilnehmer im Nischenbereich nicht hinaus gehen.
Geschäftsführung sollte schnellstens abtreten, damit das Unternehmen noch eine Zukunft hat.
Der am besten bewertete Faktor von Stanger Produktions- und Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gut aber man kann gegen die Willkür der Geschäftsleitung nichts ausrichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanger Produktions- und Vertriebs ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Produkte haben ein eher gutes Image, die Firma als Arbeitgeber bisher ein sehr schlechtes Image.
Lokal und in der Branche hat die Firma einen so schlechten Ruf, dass man sich Respekt bei Gesprächspartnern verdient, wenn mal länger als ein Jahr beschäftigt wird. Oftmals erntet man aber auch Unverständnis und Bedauern wenn andere erfahren wo man arbeitet. Wenn man es darauf anlegen würde, würden Aussenstehende einem wahrscheinlich auch Geld zustecken um die Leiden in diesem Unternehmen zu lindern.
War damals gar nicht so schlecht.
Auf Grund zahlreicher Reklamationen und wie die Geschäftsführung damit umgeht, nicht besonders gut. Viele Kunden suchen daher bereits nach anderen Bezugsquellen.
die arbeitsgerichte kennen die Firma bereits bestens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu meiner Zeit war immer die Bereitschaft da, dem Arbeitnehmer Weiterbildungen zu ermöglichen und zu finanzieren.
Wer möchte findet hier auf interessante Möglichkeit sich zu verändern.
Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich und nicht nötig. Über jedem Arbeitsplatz kommt sofort die Geschäftsführung. Und die kann man nicht seriös einschätzen. Heute so, morgen so - wie gerade die Laune ist oder das Frühstück geschmeckt hat.
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn es denn nicht anders geht. Ansonsten kostet sowas nur unnötig Geld
Ist nicht gewünscht
Eher nicht.
