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Stanger 
Produktions- 
und 
Vertriebs- 
GmbH
Unternehmenskultur

Espelkamp

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stanger Produktions- und Vertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stanger Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stanger Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Wir wachsen gemeinsam zu einem guten Team heran.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas mehr Transparenz ist wünschenswert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist perfekt, geschuldet der Historie, wobei die Betonung auf Historie liegt. Die Vergangenheit ist zum Glück Geschichte, doch der Zusammenhalt wird weiterhin ganz groß geschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home Office, Urlaub flexibel planbar, was will man mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsleiter behandelt alle Mitarbeiter sehr respektvoll, hat für jeden einen flotten Spruch auf den Lippen. Auch das Verhalten der Teamleiter ist eher freundschaftlich als "von oben herab". Wertschätzung erfährt jeder einzelne Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und lehrreich.

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