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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich nichts. Das Beste ist der letzte Tag, wenn man die Firma verlässt.
Umgang mit Mitarbeitern jenseits der Menschlichkeit. Management by Hubschrauber.
Neue Firmenleitung implementieren.
Brancheninsider kennen diese Firma und die Unzuverlässigkeit der getätigten Aussagen. Vereinbarungen werden nicht zwangsläufig eingehalten. Wenn etwas stört, werden diese ignoriert. Nicht selten mit Ende vor Gericht.
Die Arbeitszeit ist OK. Man kann 'gleiten'. Ist natürlich auch jeden Tag froh, wenn die Stunden vorüber sind.
Keine geplante Personalentwicklung. Wie auch, wenn die Leute schon wieder weg sind, bevor sie eigentlich da sind...
Sozialkompetenz ist genauso fremd wie Linientreue. Entscheidungen von heute sind morgen angeblich nie getroffen worden. Nur 1 Person hat das sagen und setzt es auch durch. Geht dabei über Leichen und ist teilweise zu seinen Mitarbeitern entwürdigend. Nicht wenige sind schon aus einer Laune heraus gefeuert worden. Andere sind 'nur' in Tränen ausgebrochen nach einem Anfall. Stellt ständig Leute ein und schmeißt sie wieder raus. Eine höhere Fluktuation gibts wohl nur beim Arbeitsamt.
Meine erste 56k Internetverbindung vor gefühlten 100 Jahren war schneller als die Internetverbindung bei Stanger. Sobald mehrere Personen gleichzeitig im Internet sind oder einer eine Email mit Dateianhang verschickt, kommt es zum Absturz im Schneckentempo-
Bei Meetings wird es schnell laut und diese sind dann nach kurzer Zeit beendet. Egal wieviele Stunden Anreise alle hatten. Das ist keine Ausnahme, sondern die Regel.
Die Arbeiterskollegen! Es ist immer verlass auf die Kollegen im direkten Umfeld!
Der Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern, das die Abteilungen teilweise die Arbeit anderer Abteilungen mitmachen müssen.
Führungswechsel in der Firma, Tarifgebunde Verträge
Hier existiert kein Angebot
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben!
Es wird nicht nach Tarifvertrag gezahlt, die Löhne sind nach dem Prinzip des Gefallens geregelt. Wer Spurt und keine Widerworte gibt erhält besseres Gehalt, da er nicht negativ auffällt.
Mit wenigen Ausnahmen sehr nette Arbeitskollegen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten und lachen kann.
Die Meinung der Geschäftsleitung ist alternativlos. Ihre Meinung oder Ideen sind indiskutabel und Kritik ist unerwünscht, ebenso Verbesserungsvorschläge für Arbeitsabläufe oder ähnliches wird nicht erwünscht. Ist man menschlich und macht einen Fehler wird man direkt beleidigend und persönlich angegriffen.
Sehr veraltete EDV und Arbeitsgeräte
Solange die Geschäftsleitung außen vor ist, ist diese Super
ausbaufähiges Produktsortiment. Gute Ideen für Aktionen und neue Produkte
der nervenaufreibende Führungsstil
hoher Personalwechsel
Würde sagen es herrscht ein Klima der ständigen Angst - Angst was falsch zu machen, Angst von jetzt auf gleich die Stelle zu verlieren.
Ca. 18 Monate war die Beschäftigungsdauer zu meiner Zeit. Das Personalkarusel dreht sich rasch.
Ich würde jedem abreiten, bei Stanger eine Tätigkeit aufzunehmen. Man wird dort nicht sein Glück finden.
Dies ist sehr schade, denn die Firma hat gute Konzepte und Ideen, aber das Wort Teamarbeit ist unbekannt
Liebenswerte Mitarbeiter mit großer Leistungsbereitschaft, die sich aber aufgrund der Firmenstruktur nicht frei entwickeln kann
Diskussionen sind zwecklos. Sie führen zu nichts.
Man bespricht sich regelmäßig. Der Kommunikationsstil ist jedoch nicht die feine Art.
Die Aufgabengebiete können spannend sein. Man darf sich aber nicht frei entfalten. GF hat immer das letzte Wort.