Stanger 

Produktions- 

und 

Vertriebs- 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Wir wachsen gemeinsam zu einem guten Team heran.

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Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, Urlaub flexibel planbar, was will man mehr.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Geld kann man nie genug verdienen, aber man darf zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen (zu denen ich auch gehöre) wird geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsleiter behandelt alle Mitarbeiter sehr respektvoll, hat für jeden einen flotten Spruch auf den Lippen. Auch das Verhalten der Teamleiter ist eher freundschaftlich als "von oben herab". Wertschätzung erfährt jeder einzelne Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros mit Fensterfronten, moderne Büromöbel, Klimaanlage im Sommer wünschenswert.

Kommunikation

Etwas mehr Transparenz ist wünschenswert

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich gut behandelt, egal ob in der Verwaltung, Logistik oder Produktion.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und lehrreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zielstrebig, ergebnisorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind die Seele einer Firma und sollten dementsprechend behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen aus der Abteilung war es i. O.. Abteilungsuebergreifend eher eine Katastrophe.

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War damals gar nicht so schlecht.

Work-Life-Balance

Es war immer sehr viel Samstagarbeit dabei, wenn auch freiwillig. Schließlich wollte man ja mit der Firma zusammen voran kommen.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. Kam immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kam ganz gut mit ihm zurecht. Anderen Mitarbeitern gegenüber hatte er mehr ein cholerisches Verhalten.

Kommunikation

Schade war. dass man sich die Informationen, die für die Arbeit gebraucht wurden, immer holen musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein kleines Unternehmen, dass am Markt flexibel agieren könnte. Leider ist die Geschäftsführung hierzu nicht bereit. Es fehlt jeglicher Weitblick.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Auftreten und Verhalten der Geschäftsführung. Wie einige hier schon geschrieben haben, ist es nicht möglich mit diesen Leuten zu arbeiten.
Man kann dieses Unternehmen nicht empfehlen. Mir fällt niemand ein, den ich so sehr hasse, um ihm diesen Laden zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verkaufen. Eine Geschäftsführung mit einem vernünftigem Plan und entsprechender Kompetentz könnte sicher etwas bewirken.
Als Nischenhersteller sicherlich ein interessanter Marktteilnehmer. Aufgrund von verpassten Investitionen wird es aber über einen Marktteilnehmer im Nischenbereich nicht hinaus gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ein vernünftiges Arbeiten ist gewährleistet, wenn die GF nicht im Haus ist. Sobald die Führung erscheint, duckt sich jeder weg um nicht vom "Blitz" getroffen zu werden. Es werden TÄGLICH Arbeitnehmer zusammengestaucht. Ganz egal wie nichtig oder falsch der Grund ist. Und dabei geht es immer lautstark zu. Man kann den Eindruck bekommen, dass man nur als Ventil zum Abbau der Aggression da ist.

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Lokal und in der Branche hat die Firma einen so schlechten Ruf, dass man sich Respekt bei Gesprächspartnern verdient, wenn mal länger als ein Jahr beschäftigt wird. Oftmals erntet man aber auch Unverständnis und Bedauern wenn andere erfahren wo man arbeitet. Wenn man es darauf anlegen würde, würden Aussenstehende einem wahrscheinlich auch Geld zustecken um die Leiden in diesem Unternehmen zu lindern.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich und nicht nötig. Über jedem Arbeitsplatz kommt sofort die Geschäftsführung. Und die kann man nicht seriös einschätzen. Heute so, morgen so - wie gerade die Laune ist oder das Frühstück geschmeckt hat.
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn es denn nicht anders geht. Ansonsten kostet sowas nur unnötig Geld

Gehalt/Benefits

Das Geld kommt pünktlich. Ansonsten werden Mitarbeiter an allen Ecken und Enden kurz gehalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle....Alle Dokumente werden ausgedruckt, um dann wieder eingescannt zu werden. Es werden Tonnen von Papier durch den Schredder gejagt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Handvoll "altgedienter" Mitarbeiter. Der GF ist es wohl bewusst, dass die Erfahrunng dieser Mitarbeiter für das Unternehmen essentiell ist. Aber auch die müssen sich die täglichen schlechten Lauenen der GF gefallen lassen. Wahrscheinlich haben sich diese Mitarbeiter im Laufe der Zeit ein entsprechend dickes Fell angeeignet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der GF ist nicht vorherzusagen. Auf hoher See, vor Gericht und bei Stanger ist man in Gottes Hand. Es werden Leute ohne erkennbaren Grund eingestellt und gefeuert. Das es so schlecht ist, wie die Vorredner bereits geschrieben haben, ist schwer vorstellbar. Aber keiner dieser Berichte ist übertrieben. Man läuft jeden Tag Gefahr für Nichtigkeiten zur Verantwortung gezogen zu werden. Und das heißt, dass man vor das Tribunal zitiert wird um dann niedergebrüllt zu werden. Die Vorgaben und Kalkulationen sind willkürlich gewählt. Eine Strategie seitens der GF ist nicht zu erkennen. Der Eine Kunde bekommt Preis X, ein anderer vergleichbarer Kunde Preis Y. Entschieden wird alleine durch die GF. Diese begründet ihre Entscheidungen nicht, sondern setzt diese einfach fest. Eine Kalkulation erfolgt nur nach dem Prinzip Pi mal Daumen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind großräumig und laut. Klimaanlage wäre sicher eine wünschenswerte Investition. Ausstattung der Büros ist unterirdisch und steht vor einem Investitionsstau. Internetleitung ist eine Katastrophe. Eine Kantine gibt es nicht.
Aber die Firma bezahlt den Kaffee immerhin und stellt auch eine Mikrowelle zur Verfügung.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings abgehalten. Hier versucht jeder sich bestmöglich zu verkaufen um sich nicht den Zorn der GF zuzuziehen. Dieser Zorn kann durch irgendeine nichtige Kleinigkeit hervorgerufen werden. Notwendige Informationen werden allerdings durch die GF nur nach Gutdünken verteilt. Nicht selten bekommt man vom Kunden mitgeteilt, dass es eine Preiserhöhung gibt. Solche Infos bekommt der Kunde, aber nicht unbedingt der Mitarbeiter im eigenen Haus. So steht man bei Kunden natürlich wie der letzte Volldepp da.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Und bis auf einzelne Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt. In dem Punkt ist die Führung sehr gerecht. Frauen und Männner, Junge und Alte - alle werden oftmals zu unrecht und übertrieben hart und nicht konstruktiv fertig gemacht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht. Zukunftsträchtige Projekte werden zumeist von der GF abgelehnt. Zuständigkeiten werden ebenso von der GF nach Lust und Laune verteilt oder wieder entzogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unmögliche Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte schnellstens abtreten, damit das Unternehmen noch eine Zukunft hat.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst vor den Launen des Geschäftsführers

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Auf Grund zahlreicher Reklamationen und wie die Geschäftsführung damit umgeht, nicht besonders gut. Viele Kunden suchen daher bereits nach anderen Bezugsquellen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Großes Ungleichgewicht zwischen den Beschäftigten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektlos

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nur einen und der ist der Meinung man sollte Mitarbeiter und Kunden wie den letzten Dreck behandeln.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden generell schlecht behandelt.
Daher ist ein Schutz der Mitarbeiter auch nicht notwendig!

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich mies behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeiterskollegen! Es ist immer verlass auf die Kollegen im direkten Umfeld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern, das die Abteilungen teilweise die Arbeit anderer Abteilungen mitmachen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel in der Firma, Tarifgebunde Verträge

Work-Life-Balance

Hier existiert kein Angebot

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben!

Gehalt/Benefits

Es wird nicht nach Tarifvertrag gezahlt, die Löhne sind nach dem Prinzip des Gefallens geregelt. Wer Spurt und keine Widerworte gibt erhält besseres Gehalt, da er nicht negativ auffällt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Geschäftsleitung ist alternativlos. Ihre Meinung oder Ideen sind indiskutabel und Kritik ist unerwünscht, ebenso Verbesserungsvorschläge für Arbeitsabläufe oder ähnliches wird nicht erwünscht. Ist man menschlich und macht einen Fehler wird man direkt beleidigend und persönlich angegriffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete EDV und Arbeitsgeräte

Kommunikation

Solange die Geschäftsleitung außen vor ist, ist diese Super

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausbaufähiges Produktsortiment. Gute Ideen für Aktionen und neue Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der nervenaufreibende Führungsstil
hoher Personalwechsel

Arbeitsatmosphäre

Würde sagen es herrscht ein Klima der ständigen Angst - Angst was falsch zu machen, Angst von jetzt auf gleich die Stelle zu verlieren.

Ca. 18 Monate war die Beschäftigungsdauer zu meiner Zeit. Das Personalkarusel dreht sich rasch.

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Ich würde jedem abreiten, bei Stanger eine Tätigkeit aufzunehmen. Man wird dort nicht sein Glück finden.

Dies ist sehr schade, denn die Firma hat gute Konzepte und Ideen, aber das Wort Teamarbeit ist unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen sind zwecklos. Sie führen zu nichts.

Kommunikation

Man bespricht sich regelmäßig. Der Kommunikationsstil ist jedoch nicht die feine Art.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete können spannend sein. Man darf sich aber nicht frei entfalten. GF hat immer das letzte Wort.