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Stanley 
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Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Was qualifiziert mich für die Stelle? Welche Skills bringe ich mit?
  • Arbeite ich selbstständig? Bin ich ein Self-Starter mit Hands-On Mentalität?
  • Bin ich ein Team Player?
  • Lebenslauf vortragen
  • Was habe ich in meinen aktuellen Job für Aufgaben?
  • Mit welchen Abteilungen habe ich Berührungspunkte und gemeinsame Projekte?
  • Warum will ich meinen Job wechseln?
  • Warum möchte ich ausgerechnet zu Black+Decker?
  • Wie gut sind meine excel und powerpoint Kenntnisse?
  • Habe ich mich beim Lösen der gestellten Aufgabe wohlgefühlt? Spannend und interessant?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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U N T E R I R D I S C H! Obwohl schon Jahre her, war es das schlimmste Gespräch ever!

1,1
Bewerber/inHat sich bei Stanley Black & Decker in Idstein als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit - Kandidaten nicht einfach am Empfang stehen lassen.
Vorbereitet sein - insbesondere, wenn man Personaler rekrutiert (es reicht nicht vom Zettel abzulesen).
Den Vorgesetzten - erst im 2. Gespräch kennenlernen - und dann auch erst, wenn die vorbereitete Präsentation gefällt!? Das geht gar nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Angenehme & ehrliche Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als E-Commerce Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Tiefere Motivation, Ziele, Erwartungen
  • Gründe für den Wechsel
  • Persönliche Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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in Ordnung !

4,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Vertriebs MA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung eine einzige Katastrophe

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Personaler einsetzen... noch nie so ein schlecht vorbereitetes Gespräch von seiten Personal erlebt! Absolut unterirdisch!!! Kann man Niemanden empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Kommunikation, marketing
  • suche neue Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es tut uns Leid, dass Sie während Ihres Interviews mit uns schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten Ihr Feedback gerne aufnehmen, um einen solchen Eindruck zukünftig zu vermeiden.
Leider können wir aus Ihrer derzeitigen Bewertung nicht entnehmen, um welche Situation es sich handelt. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns wissen lassen würden, für welche Stelle das Interview geführt wurde und wodurch bei Ihnen der Eindruck einer unzureichenden Vorbereitung entstanden ist.

Mit freundlichen Grüßen
Maggie Kranz
Head of HR, Global Tools & Storage, D-A-CH

Schneller Bewerbungsprozess mit zwei Interviews (Kennenlernen und Präsentation mit Aufgabenstellung)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stanley Black & Decker in Idstein als Business Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beruflicher Werdegang stand eher im Hintergrund. Focus der Fragen lag auf Softskills und Beziehung zu den Produkten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsverfahren unorganisiert und undurchsichtig

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Keine klar definierten Zielvorgaben und genanntes Anforderungsprofil
- Bewertung der Fachkompetenz ohne vertiefte eigene Fachkompetenz
- Undurchsichtiger und unorganisierter Bewerbungsprozess
- Terminverschiebungen und hinhalten im Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR Tools & Outdoor GALP

Sehr geehrte Bewerberin oder Bewerber,

es ist sehr schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als "unorganisiert" empfunden haben. In der Regel werden unsere vereinbarten Termine nicht verschoben - aber auch hier kann es z.B. durch Kranheit zu einem solchen Ausnahmefall kommen.
Wir hatten gehofft, die Situation ausführlich mit allen Bewerbern geklärt zu haben.
In jedem Gespräch ist mindestens ein Mitarbeiter aus der Fachabteilung vertreten. Ergänzend dazu werden diese Kollegen durch die Mitarbeiter von Human Resources im Interview begleitet - diese haben selbstverständlich nicht den fachlichen Hintergrund - aber andere Qualifikationen, um schließlich gemeinsam eine Entscheidung treffen zu können.
Wir von Stanley Black & Decker sind ständing bemüht unsere Prozesse zu überprüfen und zu überdenken, um diese stätig zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Prozess so wahrgenommen haben uns wünschen Ihnen dennoch weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer für Sie passenden Stelle.

Mit freundlichen Grüßen,
Maggie Kranz
Head of HR, Global Tools & Storage, D-A-CH

Keine Rückmeldung, unübersichtliches Recruiting-Tool

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Event-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Online kann man sich über das Recruiting-Tool bewerben, allerdings ist das so unübersichtlich aufgebaut, dass es Stunden dauert bis man am Ende angelangt ist. Nach der Eingangsbestätigung wochenlang keine Rückmeldung, auf meine Nachfrage per E-Mail kam die Antwort, dass der Prozeß noch andauert, nach weiteren 4 Wochen habe ich meine Bewerbung und mein Profil im Tool gelöscht, absolut unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich freue mich auf den Start.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess! Ich freue mich auf meinen neuen Job und tolle neue Kollegen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungHR Tools & Outdoor GALP

Vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei uns!

Wir freuen uns immer auf Zuwachs in unserem SBD-Team.

Schon jetzt wünschen wir Ihnen viel Erfolg und vor allem auch Spaß in Ihrer neuen Herausforderung.

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