120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stanley Black & Decker Deutschland GmbH Bewertungen
Stanley
Black
&
Decker
Deutschland
GmbH
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dem Untergang geweiht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Aktionen, um den Umsatz zu retten.
Der Rest steht ja schon oben geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mir den Mund fusselig geredet. Aber die Vorgesetzten wissen ja alles besser.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Druck ohne Verstand.
Image
Wurde über die Jahre selber zerstört. Man sollte auch zuhören, was im Markt so los ist und was der Kunde zukünftig benötigt an Geräte. Aber wenn das Team für die Neuaufnahmen im Sortiment keine Ahnung hat.... Tja dann....
Work-Life-Balance
Viele Wochenenden auf Messen und Verkaufsveranstaltungen um die Ohren schlagen. Der Ausgleich dafür bleibt auf der Stecke. Für Familien eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Keine Weiterbildungschancen. Es wird ja auch nichts angeboten. Es sei denn man ist Chef´s libling.
Gehalt/Benefits
Ja ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja OK
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige. Jeder kämpft alleine bzw. nutz den anderen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten müssen gehen, weil sie zu teuer sind. Dafür kommen neue junge unerfahrene für viel weniger Geld, die es aber auch nicht retten können.
Vorgesetztenverhalten
Der will nur seine Zahlen erreichen für die Provision. Wer da nicht mit zieht hat schlechte Karten bei ihm. Führen sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst (Home Office) hat man eine recht gute Ausstattung.
Kommunikation
Welche? Alle Informationen werden unsinnig auf zig wegen gestreut, so das keine mehr was nachvollziehen kann.
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
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Bewertung Arbeitgeber Idstein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Vorgesetzte zu wenig Führungskräfte. Hauptsache nach Außen ist alles perfekt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Produkte und je nach Abteilung das Kollegiale Team als ganzes (leider kaum vorhanden und wünschenswert für viele andere Teams)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der GF und Vorgesetzten. Eiskalte Reduzierung/Kündigung der Mitarbeiter ohne Abwägung ob alt / jung / Familie / Kinder oder Single, ob in der Probezeit oder Langzeit festangestellt. Teilweise so unfair das leider einige ex MA mit Anwälten und Klagen sich Beschäftigen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Bessere Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern. Durchdachte und Qualifizierte Vorgesetzte in den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr häufiger GF Wechsel, wenig Transparenz viel Unsicherheit
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetzten ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. "BG oder YouTube" Kurse die Hauptsache kein Geld Kosten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht den unteren Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
von sehr gut bis sehr schlecht, kommt alles auf die Abteilung und Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe in dieser "Abteilung". Null Führungserfahrung, Null Verständnis oder Gefühl für die Arbeit. Die Vorgesetztenposition in den Schoß gefallen
Arbeitsbedingungen
Da wird immer wieder dran gearbeitet und nachgebessert
Kommunikation
Unterirdisch, über Flurfunk erfährt man das meiste.
Interessante Aufgaben
Früher konnte man etwas ausprobieren, entwickeln, Testen etc. jetzt wird nur abgearbeitet. Hauptsache schnell und darf nix Kosten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vieles geht, aber vieles auch nicht. Vor allem die Führung führt nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wie schon im Titel, die Führung führt nicht. Das müsste sich dringend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufwachen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt nicht was zu sagen. US Manieren halt.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Druck ohne Verstand
Image
Bröckelt stark.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Kollegenzusammenhalt
Mit 50% kann man sehr gut arbeiten. Die anderen 50% sind nur ja sager, Lügner und Petzen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Warum weisst du das nicht. Ja woher denn, wenn wichtige Info nur per Mundpropaganda übertragen werden.
Gehalt/Benefits
Gut und pünktlich
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Ja schon aber da ist Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
KA-Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es läuft, dann wird man im großen und ganzen in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Mißtrauen! Es ist egal ob jemand 1 Jahr, oder 30 Jahre dabei ist, man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte und HR ständig misstrauisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht aus, ständig offene Stellen über Mail zu verteilen, man sollte auch proaktiv das eigene Personal fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, zu viel Druck
Work-Life-Balance
Man könnte 24/7 arbeiten, so viel wir von einem verlangt an Berichten, Planung und Protokollen.
Karriere/Weiterbildung
Da hat die Firma sehr große Defizite
Gehalt/Benefits
Geht natürlich immer besser, aber im Vergleich zu anderen gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel oft schlecht.
Kommunikation
Oft erfährt man Dinge nur durch Zufall
Interessante Aufgaben
Es kommt keiner auf eine zu, agiert nicht proaktiv und bietet dir etwas an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viele Vorgesetzte, wenig Führungskräfte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Produkte. Auch die Maßnahmen und Unterstützung während der Corona-Zeit waren vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Auswahl der Vorgesetzten. Die fehlende Konstanz in der Strategie und Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die wirklich wichtigen Themen kümmern; Kunden, Endkunden, Vertriebswege, etc. und nicht ständig nur mit sich selbst beschäftigen. Weniger Meetings und wenn, dann mit echten Inhalten. Teilweise hatte man das Gefühl es wurden Meetings angesetzt nur damit der Kalender gefüllt ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch den häufigen GF Wechsel, viel Unsicherheit, wie z.B. Umbau der Organisation und der damit verbundene Rattenschwanz.
Image
Als Amerikaner ist es schon schwer im deutschen Werkzeugmarkt vorne mitzuspielen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut nach innen verkauft kommt weiter, auch ohne echten Mehrwert für die Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kam immer überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte bestehen überwiegend aus Kunststoff, Elektronik und Akkus. Es wird aber beispielsweise versucht, die Verpackungen umweltbewusster zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier echte Freunde gefunden. Aber durch die hohe Fluktuation, fehlende Führung und falsche Anreize durch mangelhafte Vertriebsziele, gab (gibt) es oft Missgunst untereinander. Da hilft auch kein #oneteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden bei der letzten Orga-Umstellung entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe - mit Verlaub! Die Herren Dunning & Kruger hätten ihre Freude an ihm gehabt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles an die Hand, um vernünftig zu arbeiten.
Kommunikation
Zuletzt unterirdisch. Teilweise wurde bewusst gelogen.
Gleichberechtigung
Hier wird seitens des Unternehmens viel Wert darauf gelegt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Unglaublich, aber wahr…!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde bewusst ein teilweise unerträgliches Arbeitsklima geschaffen, um Mitarbeiter loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele wichtigen Tätigkeiten outsourcen. Prozesse klar definieren. Interne und externe Kommunikation verbessern und ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre, da selbst die Vorgesetzten die Prozesse nicht kennen.
Kollegenzusammenhalt
Die wirklich guten Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft! Sind nicht ehrlich zu den Mitarbeitern und halten sie hin…
Kommunikation
Nur proforma und eigentlich unnötig!
Interessante Aufgaben
Wenn man das Glück hat dass Prozesse definiert sind, dann ist dieser Punkt ok. Das ist aber sehr selten der Fall…
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht mehr das was es einmal war ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stanley Black && Decker Outdoor GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt an Wertschätzung und guter Führung.
Image
Viel Gutes hört man leider nicht mehr. Sehr schade.
Work-Life-Balance
Schlechtes Betriebsklima, betriebsbedingte Kündigungen, die einen dürfen mehr als die anderen... Das alles trägt zu einer schlechten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leadership ist leider noch nicht angekommen in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Da lässt sich gut arbeiten.
Kommunikation
Auf deutschsprachige Mitarbeiter wird nicht in allen Abteilungen geachtet.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
So la la.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, spannende Produkte, hohe Toleranz für Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen, Personaldecke aufstocken, mehr Fairness, mehr dafür tun, dass gute Mitarbeiter und Vorgesetzte bleiben und sich weiterentwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht pauschalisieren, das hängt stark vom Manager ab. Grundsätzlich herrscht aber ein eher positiver Umgang mit den Mitarbeitern mit Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Genug Arbeit für keinerlei Balance ist auf jeden Fall da. Man muss lernen damit umzugehen, dass man selbst rechtzeitig mit vollem Tisch aufhört und anfängt.
Gehalt/Benefits
Starke Unterschiede in den Gehältern, Verantwortung und Gehalt passt oft nicht zusammen, auch starke Unterschiede innerhalb der Teams bei gleichen Aufgaben. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung.
Kollegenzusammenhalt
1A, das Team und die Kollegen aus anderen Abteilungen halten zusammen und schätzen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich: es gibt Vorgesetzte, die großen Wert auf die Meinung der operativ tätigen Mitarbeiter legen, leider aber zu viele, die es nicht tun. Sehr schade ist, dass viele das Gefühl haben, dass keine Entscheidungen getroffen werden aus Angst davor, einen Fehler zu machen.
Kommunikation
Man steht im regen Austausch mit allen Abteilungen. Phasenweise fallen sehr viele Meetings an, das kann überfordernd werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben und Projekte, es gibt aber auch viel Admin-Arbeit sowie anstrengende Prozesse und oft Diskussionen über viele Punkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stanley Black & Decker Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stanley Black & Decker Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stanley Black & Decker Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.