Zu viele Vorgesetzte zu wenig Führungskräfte. Hauptsache nach Außen ist alles perfekt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Produkte und je nach Abteilung das Kollegiale Team als ganzes (leider kaum vorhanden und wünschenswert für viele andere Teams)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der GF und Vorgesetzten. Eiskalte Reduzierung/Kündigung der Mitarbeiter ohne Abwägung ob alt / jung / Familie / Kinder oder Single, ob in der Probezeit oder Langzeit festangestellt. Teilweise so unfair das leider einige ex MA mit Anwälten und Klagen sich Beschäftigen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Bessere Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern. Durchdachte und Qualifizierte Vorgesetzte in den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr häufiger GF Wechsel, wenig Transparenz viel Unsicherheit
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetzten ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. "BG oder YouTube" Kurse die Hauptsache kein Geld Kosten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht den unteren Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
von sehr gut bis sehr schlecht, kommt alles auf die Abteilung und Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe in dieser "Abteilung". Null Führungserfahrung, Null Verständnis oder Gefühl für die Arbeit. Die Vorgesetztenposition in den Schoß gefallen
Arbeitsbedingungen
Da wird immer wieder dran gearbeitet und nachgebessert
Kommunikation
Unterirdisch, über Flurfunk erfährt man das meiste.
Interessante Aufgaben
Früher konnte man etwas ausprobieren, entwickeln, Testen etc. jetzt wird nur abgearbeitet. Hauptsache schnell und darf nix Kosten.