Let's make work better.

Stanley Black & Decker Deutschland GmbH Logo

Stanley 
Black 
& 
Decker 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen, das ich nur empfehlen kann. Ich habe aus persönlichen und logistischen Gründen den Job gewechselt.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnetes Arbeitsklima auf allen Ebenen. Von der Geschäftsführung bis zur Küche.

Kommunikation

Immer sehr offen und direkt. Auch konstruktive Kritik findet immer ein offenes Ohr und wird anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Mega gut! 5 Sterne sind nicht genug!

Work-Life-Balance

Die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter werden stets anerkannt und ohne große Diskussionen akzeptiert. Die Mitarbeiter werden immer zuerst als Menschen betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Immer zu einem Gespräch bereit, sowohl beruflich als auch privat. Zeigt eine Menge Respekt und Vertrauen.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung gibt es immer etwas Neues zu entdecken und zu erforschen. Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern die Freiheit, neue Ideen vorzuschlagen und zu entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen bemühen sich, die neuen zu integrieren. Manchmal könnte es ein wenig mehr Dialog geben

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr modern und gut gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich stark für soziale Projekte (sowohl intern als auch extern). Die Produkte werden weiterhin unter Berücksichtigung von Umweltaspekten entwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt mag immer höher sein, aber die Work-Life-Balance ist enorm. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird als wichtig erachtet.

Image

Stimmt

Karriere/Weiterbildung

Um Karriere zu machen, muss man sich gegen viele kompetente Kollegen durchsetzen. Da viele Karriere machen wollen und die Möglichkeiten begrenzt sind, ist der Aufstieg nicht so einfach.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden