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Stanley 
Black 
& 
Decker 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Produkte Hui, Rest Pfui

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung, Möglichkeit auf Home Office wenn man Bock hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen, leere Versprechen, Mitarbeiter wie Maschinen behandeln, immer mehr mehr mehr, aber selber nichts geben wollen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck, mehr Mensch sein, bessere Firmenwägen, kürzere Wege (nicht Wochen auf antworten warten müssen), vertrauen schenken, weniger Theorie mehr Praxis, weniger Interner Theorie -Aufwand, Kundenfreundlich

Arbeitsatmosphäre

Man muss sehr offen für Veränderungen sein. Es kann durchaus mal passieren, dass bei Meinungsverschiedenheiten oder man sich traut, die Meinung zu äußern unten durch ist. Teilweise wird man nicht wie Menschen behandelt, sondern Maschinen.
Sputet man, ist alles in Ordnung und andersrum genauso nicht.
Wenn die alten Kollegen untereinander nicht wären, würde es keinen Spaß mehr machen.

Kommunikation

Entweder man erfährt es gar nicht oder zu spät. Ständig muss man selber nachfragen, von alleine erhältst du keine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Es wird auch weitergeholfen.
Natürlich gibt es welche, die nur auf sich schauen und man aufpassen muss, aber das ist überall so.

Work-Life-Balance

Für Vertrieb ganz o.k.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an bei wem!
Viele neue Vorgesetzte, die wollen die Theorie immer in die Praxis umsetzen, was aber nicht klappt!

Interessante Aufgaben

Kann man nicht meckern.

Gleichberechtigung

Im allgemeinen ja.
Dennoch werden „Schleimer“ und Meinungsvertreter eher weiterentwickelt, selbst wenn kaum Erfahrung da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Vorgesetzten an:
Manche erwarten von den älteren, dass sie ihre Verkaufsstrategie ändern, obwohl sie erfolgreich sind und die Zahlen erreichen.
Das digitale wird denen aufgezwungen.
Ansonsten behaupte ich aber, dass es passt oder keiner auffallend schlimm behandelt wird.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit auf Home Office ist gegeben, Wohnort spielt keine Rolle (mehr).
Zumindest im Vertrieb/Verkauf.
Ansonsten leider lahme IT Abteilung. Man wartet ewig auf sein Zeug.
Gleiche Problem mit den Dienstwägen.
Sie wollen jährlich mehr Umsatz von uns, aber die Firmenwägen werden von Jahr zu Jahr schlechter. Und das als Aussendienst, Key Account und sogar Verkaufsleiter!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt!

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandelt man sein Fix entsprechend kommt man gut um die Runden.
Variables wird aber so gesteckt, dass man es immer schlechter erreichen kann.
Also Achtung
Firmenwägen werden immer schlechter ausgestattet. Kein Anreiz mehr.
Betriebliche Altersvorsorge usw. ist gegeben und auch gut .

Image

Wenn die sympathischen Mitarbeiter/ Verkäufer nicht mehr wären eher schlecht.
Kunden schimpfen , dass die Wege intern zu lange dauern, immer mehr Geld gestrichen wird.
Es ist schwierig auf Dauer die Kunden bei Laune zu halten
Produkte sind ansonsten vielfältig und wirklich Qualität da. Das sehen auch die Kunden so

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Lust hat, kann man auch in komplett anderen Bereiche, ohne zuvor die entsprechende Erfahrung oder Ausbildung zu haben arbeiten und wechseln.
Jedoch bei Vorgesetzten Fluch und Segen zugleich ;-)

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