Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, spannende Produkte, hohe Toleranz für Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen, Personaldecke aufstocken, mehr Fairness, mehr dafür tun, dass gute Mitarbeiter und Vorgesetzte bleiben und sich weiterentwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht pauschalisieren, das hängt stark vom Manager ab. Grundsätzlich herrscht aber ein eher positiver Umgang mit den Mitarbeitern mit Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Genug Arbeit für keinerlei Balance ist auf jeden Fall da. Man muss lernen damit umzugehen, dass man selbst rechtzeitig mit vollem Tisch aufhört und anfängt.
Gehalt/Benefits
Starke Unterschiede in den Gehältern, Verantwortung und Gehalt passt oft nicht zusammen, auch starke Unterschiede innerhalb der Teams bei gleichen Aufgaben. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung.
Kollegenzusammenhalt
1A, das Team und die Kollegen aus anderen Abteilungen halten zusammen und schätzen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich: es gibt Vorgesetzte, die großen Wert auf die Meinung der operativ tätigen Mitarbeiter legen, leider aber zu viele, die es nicht tun. Sehr schade ist, dass viele das Gefühl haben, dass keine Entscheidungen getroffen werden aus Angst davor, einen Fehler zu machen.
Kommunikation
Man steht im regen Austausch mit allen Abteilungen. Phasenweise fallen sehr viele Meetings an, das kann überfordernd werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben und Projekte, es gibt aber auch viel Admin-Arbeit sowie anstrengende Prozesse und oft Diskussionen über viele Punkte.