Ehrliches Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, viele nette Kollegen im Engineering
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber aktiv versucht sein Image nach außen hin aufzupolieren, obwohl es intern anders aussieht. Es werden verstärkt unerfahrene Absolventen eingestellt, die das Unternehmen verlassen, nach dem sie etwas Besseres gefunden haben. Beispielsweise werden jene Jungen Kollegen "Leistungsmäßig ausgequetscht und regelrecht verbraten", insbesondere durch dreiste und bereits bekannte Vorgesetzte. Schlecht finde ich, dass der Arbeitgeber hieran nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau an das Rhein Main anpassen, damit junge Kollegen sich langfristig nichts anderes suchen
Vorgesetztenverhalten
Dominant sind Vorgesetzte, die oft dreist sind. Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird verstärkt auf billige Absolventen gesetzt. Diese wandern frustriert ab, woraufhin wieder Absolventen eingestellt werden. Es gibt wenige ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling spielt keine Rolle, ebenso die Arbeitsbedingungen der Produktionen im Ausland
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zum Rhein Main Gebiet unterdurchschnittlich. Junge Kollegen verlassen das Unternehmen meist, weshalb diese Stellen wieder mit jungen Absolventen besetzt werden.
Image
Intern wird das Unternehmen durch selbst inszenierte Videos und Facebook verherrlicht