Let's make work better.

Stanley Black & Decker Deutschland GmbH Logo

Stanley 
Black 
& 
Decker 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Toller Team Spirit mit guten Entwicklungschancen (Engineering)

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit im Engineering

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlechtes zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Verteilung der Ressourcen, Anzahl verschiedener Ressourcen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Toller Team Spirit

Kommunikation

Hier und da Verbesserungsmöglichkeiten aber insgesamt doch in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, Möglichkeit auch auf ein gemeinsames Getränk nach der Arbeit beim Stammtisch

Work-Life-Balance

Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Regelungen super gut machbar.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen klare Zielsetzungen, nachvollziehbare Entscheidungen und selten Konfliktsituationen, welche dann aber geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte. Kein Tag ist wie der andere.

Gleichberechtigung

Alle Geschlechter haben die gleichen Aufstiegschancen. Aktuell Frauen und Männer in Projektleiter Positionen. Bedingt durch den Mangel an Frauen im Berufsfeld der Ingenieur:innen, deutlich weniger Frauen im Engineering Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und als Wissensresouce genutzt.

Arbeitsbedingungen

In einigen Punkten Optimierungsbedarf aber an sich lässt es sich gut hier arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da Verbesserungsmöglichkeiten aber es gibt Ideen

Gehalt/Sozialleistungen

Jährliche Gehaltserhöhungen können den Anstieg in der Industrie nicht ausgleichen. Gehaltsanpassung kommen aber vor.

Image

Mitarbeiter:innen arbeiten gerne hier und erzählen das auch.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es wenn man es will und selbstständig auch an seiner eigenen Entwicklung mitarbeitet. Hinterhergetragen und nach dem Gießkannenprinzip wird nichts verteilt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden