Courage bei Neu-Entwicklung ausbaufähig, Work-Life-Balance ok, Interdisziplinäre Zusammenarbeit TOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamtheitliche Konstruktion von ersten Strich komplexer BauGruppen bis zur Serieneinführung. flexible Gestaltung des Arbeitsalltages, das Produkt in den Händen halten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehaltspaket,
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialleistungen könnten, Fitnessstudio und Mobilitätslösungen für jede Hierarchie beinhalten. Vorgesetzte müssen langjährige Ausbildungen erhalten urban eine Führingsaufgabe herangeführt werden, Es müssen mehr emotional intelligente Führungskräfte eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial bis freundschaftlich
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums professionell bis offen, Vorgesetze könnten transparenter über Ziele und Vorgaben informieren, damit das ”Wofür" besser verstanden wird.
Work-Life-Balance
Frei Arbeitsorganisation im Rahmen der Deadlines, Familie und Beruf absolut vereinbar, Fitnessstudio Besuch in der Mittagspause Möglich
Vorgesetztenverhalten
Leadership dringen erforderlich, Haltung und Rückrad dringend erforderlich. Fachliche Kompetenz vorhanden
Interessante Aufgaben
Faktische Verbesserungen und "Neuland" wird selten betreten aus Angst vor dem Risiko
Gleichberechtigung
Sehr professionell, wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr in Digitalisierung Engineering 4.0 investiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrräder, und Jobtickets wären eine gute Möglichkeit zumindestens im MobiliTätsbereich umweltbewusster zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Verantwortungsbereich unterdurchschnittlich. Die betriebliche Rente ist gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, leider fehlt ein Karriere- bzw. Das Instrument Entwicklungsplan, das scheint den Vorgesetzten fremd zu sein