120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stanley Black & Decker Deutschland GmbH Bewertungen
Stanley
Black
&
Decker
Deutschland
GmbH
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliches Feedback
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, viele nette Kollegen im Engineering
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber aktiv versucht sein Image nach außen hin aufzupolieren, obwohl es intern anders aussieht. Es werden verstärkt unerfahrene Absolventen eingestellt, die das Unternehmen verlassen, nach dem sie etwas Besseres gefunden haben. Beispielsweise werden jene Jungen Kollegen "Leistungsmäßig ausgequetscht und regelrecht verbraten", insbesondere durch dreiste und bereits bekannte Vorgesetzte. Schlecht finde ich, dass der Arbeitgeber hieran nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau an das Rhein Main anpassen, damit junge Kollegen sich langfristig nichts anderes suchen
Image
Intern wird das Unternehmen durch selbst inszenierte Videos und Facebook verherrlicht
Gehalt/Benefits
im Vergleich zum Rhein Main Gebiet unterdurchschnittlich. Junge Kollegen verlassen das Unternehmen meist, weshalb diese Stellen wieder mit jungen Absolventen besetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling spielt keine Rolle, ebenso die Arbeitsbedingungen der Produktionen im Ausland
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird verstärkt auf billige Absolventen gesetzt. Diese wandern frustriert ab, woraufhin wieder Absolventen eingestellt werden. Es gibt wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Dominant sind Vorgesetzte, die oft dreist sind. Ellenbogenmentalität
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit attraktiven Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Vorgesetzte und Teammitglieder tragen zu einer wertschätzenden Kultur bei. Feedback wird konstruktiv und fair gegeben. Weitere Annehmlichkeiten wie ein Obst-Korb, kostenfreies Wasser und Kaffee tragen ebenso zur guten Atmosphäre bei. Auch die Führung vermittelt eine vertrauensvolle und faire Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Termine
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und in ihrer Entwicklung unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit konstruktiv, fair, wertschätzend, fördernd und unterstützend. Auch getroffene Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Kommunikation
Es werden regelmäßig informative Meetings und Schulungen durchgeführt. Man fühlt sich auf jeden Fall immer "abgeholt" und auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Diversity und Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Team Spirit mit guten Entwicklungschancen (Engineering)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit im Engineering
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Verteilung der Ressourcen, Anzahl verschiedener Ressourcen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Toller Team Spirit
Image
Mitarbeiter:innen arbeiten gerne hier und erzählen das auch.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Regelungen super gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es wenn man es will und selbstständig auch an seiner eigenen Entwicklung mitarbeitet. Hinterhergetragen und nach dem Gießkannenprinzip wird nichts verteilt.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltserhöhungen können den Anstieg in der Industrie nicht ausgleichen. Gehaltsanpassung kommen aber vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da Verbesserungsmöglichkeiten aber es gibt Ideen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Möglichkeit auch auf ein gemeinsames Getränk nach der Arbeit beim Stammtisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und als Wissensresouce genutzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen klare Zielsetzungen, nachvollziehbare Entscheidungen und selten Konfliktsituationen, welche dann aber geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
In einigen Punkten Optimierungsbedarf aber an sich lässt es sich gut hier arbeiten.
Kommunikation
Hier und da Verbesserungsmöglichkeiten aber insgesamt doch in Ordnung
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter haben die gleichen Aufstiegschancen. Aktuell Frauen und Männer in Projektleiter Positionen. Bedingt durch den Mangel an Frauen im Berufsfeld der Ingenieur:innen, deutlich weniger Frauen im Engineering Bereich.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte. Kein Tag ist wie der andere.
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Planloser Großkonzern vs. toller Teamzusammenhalt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Umgang mit schwierigen Umständen, z. B. Corona.
Zusammenhalt unter vielen Kollegen und die "Wir kriegen das schon irgendwie hin" Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Passt die personellen Ressourcen endlich dem Arbeitspensum an. Stellt Budgets zur Verfügung damit nicht nur Markttrends hinterhergelaufen wird. Verbessert die Beziehungen zwischen Bereichen, z. B. Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Marketing.
Und stellt strategische Entscheidungen nochmal auf den Prüfstand: passt das was in den USA funktioniert auch auf andere Märkte?
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung super Zusammenhalt, hier wird sich gegenseitig unterstützt und die Versäumnisse der Organisation kompensiert so gut es geht (z. B. Stellenabbau oder verbummelte Nachbesetzungen).
Zwischen den Abteilungen sieht das (teilweise) leider schon anders aus.
Generell hat sich das Klima seit Jahren subjektiv nach unten entwickelt.
Image
Die Zugpferd Marke Black & Decker wurde über Jahre runtergewirtschaftet und wird jetzt halbherzig wiederbelebt. Bei anderen kleineren Spezialistenmarken zeichnet sich leider das Gleiche ab. Schade drum.
Ob alles Dewalt am Ende das Erfolgsrezept ist... Europa ist nicht USA. We will see.
Work-Life-Balance
Die vertraglichen Wochenstunden sind reine Makulatur und werden ohnehin durch Vertrauensarbeitszeit ausgehebelt, aber letztlich hat das jeder selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Wer politisches Talent hat kann was reißen. Gleicht einer Lotterie und kann gefühlt nicht von einem selbst beeinflusstwerden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Wie in vielen Unternehmen sind die alten Verträge noch deutlich attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ok. Umwelt ist nicht wirklich das Ziel von SBD (Nachhaltigkeit spielt eine Untergeordnete Rolle).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist bestenfalls basic und nicht mit anderen Unternehmen vergleichbar. Das Verwaltungsgebäude sollte besser abgerissen werden. Den zweiten Stern gibt es für die ordentliche Kantine.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Town Hall Meetings und je nach dem wer der Vorgesetzte ist, kann die Kommunikation durchaus gut sein.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, der Anteil administrativer Tätigkeiten ist leider deutlich zu hoch und ansonsten läuft man Markttrends der Marktführer Milwaukee, Bosch & Co hinterher und wird von der Organisation ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelmäßige Arbeitserfahrung, perspektivisch weniger interessant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und gutes Verhalten in Covid-Situation
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt weil kleiner Standort
Gehalt/Benefits
Sehr wenige Mitarbeiter Benefits
Personalkauf kaum interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach Außen top, Innen der größte Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel wird versprochen und nichts wird gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Für junge Leute als Sprungbrett zu gebrauchen. Max. 3-5 Jahre um Kontakte im Handel zu knüpfen und dann sollte man den Absprung schaffen, denn in dem Haus ist man nur ein Handlanger ohne Zugang zu Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter verden gnadenlos zerschossen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte noch nie, SO ein gutes Arbeitsklima! Ich habe mich so extrem wohlgefühlt, wie noch nie!
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren 8-16:30 Uhr
Gehalt/Benefits
Ich war über eine Zeitarbeitsfirma bei SBD, welche auch der Grund für meine Kündigung war. Ansonsten hätte ich SPD nie verlassen. Diese Firma hat manche Punkte leider unnötig erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut!!!
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird geduzt, was ich ganz toll finde, da ich es von meinem vorherigen Berufsleben kenne und damals schon mochte. Das macht die Hürde nicht so groß, senioritätshöhere Kollegen anzusprechen. Außerdem lassen diese sich deren hohe Stellung gar nicht anmerken und das ist sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Unterstützung brauchte, war immer und sofort jemand für mich greifbar und hat sich einem angenommen. Ich habe sehr viel Unterstützung erfahren, es wurde sich für mich eingesetzt, wie ich es noch nie erlebt habe.
Kommunikation
Ich war über eine Zeitarbeitsfirma bei SBD, welche auch der Grund für meine Kündigung war. Ansonsten hätte ich SPD nie verlassen. Diese Firma hat manche Punkte leider unnötig erschwert.
Interessante Aufgaben
ich war mit meine Aufgabenbereich sehr glücklich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Produkte / schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung der MA ist unerwünscht, höhere Positionen werden im Hinterraum vergeben und stehen bereits im Vorfeld fest. Probleme werden ausgesessen. Flexibilität wie eine Bahnschranke
Verbesserungsvorschläge
Krisenmanagement und Lieferperformance ausbaufähig.
Einstellung eines HR-Businesspartner zur MA Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Jahren schlechter geworden.
Image
Mehr Schein als Sein / wird aktuell vor die Wand gefahren
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik oder Feedback sind Fremdwörter
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber in schwierigen Zeiten Perfekte Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH in Idstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorbildliche Verhalten in der Corona Krise in allen Bereichen, sehr guter Schutz der Mitarbeiter, hervorragende Work-Life-Balanc und noch viel mehr. Da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist sehr gut, die Kollegen sind durchweg sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Vorbildlich, ich würde 6 Sterne geben.
In der Krisenzeiten ist Homeoffice zu 100%
möglich und auch erwünscht. Damit kann auch private Betreuung ermöglicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Externe Schulungen sind genau so möglich. Aufstiegschancen sind vorhanden aber natürlich auch endlich.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht, viele Kollegen mit denen ich auch privat sehr gut klar komme.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Erfahrung ist hier noch Gold wert und wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, andere Behauptungen sind meiner Meinung nach jammern auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Optimal durch das bereitgestellte Equipment auch im Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, Vorgesetzte informieren ein über alles und ein persönliches Gespräch ist immer möglich.
Es finden oft Globale Meetings statt die einen Überblick über die aktuelle Situation, Entwicklung und aktuelle Themen geben.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben mit vielen Herausforderungen, für mich ein Traumberuf.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, aber viel Druck von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stanley Black & Decker in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen hier einiges wett. Allerdings ist sehr viel Druck von oben auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Viel zu tun und zu wenig Mitarbeiter
Pro: Nur 37,5 Stunden pro Woche
Con: Meistens arbeitet man sowieso mehr und schiebt Überstunden
Kommunikation
Relativ schlecht. Oft sickert über den Buschfunk schon sehr viel durch, bevor die Mitarbeiter informiert werden.
Interessante Aufgaben
Vor lauter administrativen hat meine keine Zeit mehr für anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.