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Stapelbroek 
GmbH
Bewertung

Genialer Zusammenhalt unter Kollegen, Einsatzbereitschaft wird von der GF nicht wertgeschätzt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stapelbroek GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genialer Zusammenhalt der Mitarbeiter, sonst wären viele nicht mehr hier.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und macht sehr viel Spaß. Tolle Projekte werden betreut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einsatzbereitschaft jedes einzelnen sollte mehr wertgeschätzt und auch honoriert werden. Es ist Lebenszeit, die die Mitarbeiter hier verbringen, oft viel mehr als auf dem Papier vereinbart. Die Mitarbeiter arbeiten FÜR ein Weiterkommen von Stapelbroek, nicht DAGEGEN.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Viele sehr gute Kollegen, die Ihren Job gelebt und geliebt haben, haben dem Unternehmen dem Rücken gekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber stellt nur die Ergonomischen Bedingungen und Räumlichkeiten zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Pflichtgefühl gegenüber der Arbeitnehmer nicht überall gleich ausgeprägt, was in Vergangenheit dazu geführt hat, dass viele TOP-Engagierte-Mitarbeiter gegangen sind. Hilfegesuche wegen Arbeitsüberlastung wird nicht ernstgenommen.

Kommunikation

Kollegen untereinander super und unkompliziert. Mit der GF ein Desaster. Absprachen müssen immer wieder neu durchgeboxt werden. Was heute richtig ist, ist morgen falsch. Funktioniere oder geh´!

Kollegenzusammenhalt

Verdammt gut, solange kein Wettbewerb/Ungleichgewicht unter den Kollegen herrscht.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, dafür auch Entgegenkommen bei privaten Anliegen.

Vorgesetztenverhalten

Top-Vorgesetzte auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und vielseitig.

Gleichberechtigung

Es dominiert Veränderungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Anpassungsfähigkeit vorausgesetzt

Arbeitsbedingungen

Neubau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache günstig und am Ende viel Gewinn

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichbehandlung sollte hier ernst genommen werden.

Image

Mehr Schein als Sein. Hier muss noch einiges umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht voll ausgeprägt. Weiterbildungswünsche werden nicht immer und von jedem ernst genommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Albers, Geschäftsführer
Lars AlbersGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback, dem wir uns gerne annehmen möchten. Wir wissen die Einsatzbereitschaft jedes einzelnen hier bei Stapelbroek wertzuschätzen und arbeiten stetig daran das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Um dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge ausführlich aufzunehmen, würden wir gerne ein persönliches und offenes Gespräch mit dir führen und freuen uns, wenn du auf uns zukommst.

Das Letzte, was wir möchten, sind gestresste oder unzufriedene Kollegen.

Mit besten Grüßen

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