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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die herausfordernden Projekte, der Zusammenhalt
Die Arbeitskollegen
Die lockere Art untereinander ob Mitarbeiter oder Geschäftsführer. Es gibt hier kein "Sie" sondern das einfache und unkomplizierte "Du"
- Flache Hierarchien
- Einsatz für die Mitarbeiter
- viele Zusatzleistungen
- klare Ziele
Die Gemeinschaft unter den Kollegen..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang die Leitung das Gehalt
Es wird am Anfang viel versprochen, was anschl. nicht gehalten werden kann.
Nach außen hin wird das Unternhemen als freundlich und Mitarbeiterfreundlich dargestellt. Das mag für die stimmig sein, die sich unterwerfen. Mitarbeiter die mitdenken oder auf Dinge zeigen, die nicht gut laufen, werden dafür abgestraft.
Am meisten hat mich schockiert, dass selbst langjährige Kollegen ohne triftigen Grund vor die Tür gesetzt wurden, wenn sie der Führungsetage zuwider waren oder man besseren Ersatz gefunden hat.
Zu viel Druck.
Die Einsatzbereitschaft jedes einzelnen sollte mehr wertgeschätzt und auch honoriert werden. Es ist Lebenszeit, die die Mitarbeiter hier verbringen, oft viel mehr als auf dem Papier vereinbart. Die Mitarbeiter arbeiten FÜR ein Weiterkommen von Stapelbroek, nicht DAGEGEN.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören und auch mal über gewisse Sachen nachdenken wie man mit manchen Menschen umgeht und das man auch eine Soziale Verantwortung hat für seine Mitarbeiter (faire marktübliche Bezahlung)
Betriebsrat
Kommunikation um 100% verbessern.
Interne Vetterwirtschaft sollte von der GF unterbunden werden.
Mitarbeiter sollten nicht wie Ware sondern wie Menschen behandelt werden.
Endlich mal eine vernünftige Überstundenregelung finden!!!
Weniger Druck ausüben und das was man nach Außen suggeriert auch wirklich umsetzen!
Hört euch die Probleme und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an.
Die Angestellten, sind euer höchstes Gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stapelbroek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein tolles Team, die alle herzlich aufnehmen.
Der ist tatsächlich unter den Kollegen super
Ein super Abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Das beste Team
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stapelbroek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Fortbildungen sind okay, solange es keinen Konflikt mit den Arbeitszeiten gibt
Internets Weiterkommen ist durch gute Leistung unmöglich.
Könnte mehr gehen
Weiterentwicklung der einzelnen Angestellten ist nicht werwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stapelbroek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stapelbroek besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stapelbroek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stapelbroek als eher modern.
Puls
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Stapelbroek
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JobFür mich
Stapelbroek
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