Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stapelbroek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist mittelmäßig leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt bzw. Anders gestellt. Oft werden Fehler nur belächelt aber nicht angegangen.
Wenn Mitarbeiter Sachen ansprechen aber darauf 0,0 drauf eingegangen wird
Der ist tatsächlich unter den Kollegen super
Hört nicht wirklich zu was man auf den Herzen hat
Nette Kollegen und eine gute Zusammenarbeit mit allen.
Prinzipiell ist die Atmosphäre ok aber man wird klein gehalten und es wird nicht richtig zugehört welche sorgen/Anliegen die Mitarbeiter haben