6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Marke, aber große Probleme im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Hierarchie, Verantwortungen und Strukturen. Konflikten sollte nicht aus dem Weg gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Marke, die Produkte und die Außenwirkung des Unternehmens sind ohne Frage modern, kreativ und spannend. Genau das war auch der Grund, warum die Position zunächst sehr attraktiv erschien.
Die Realität im Arbeitsalltag hat dieses Bild jedoch aus meiner Sicht nicht bestätigt.
Image
Die Wahrnehmung nach außen könnte wahrscheinlich kaum besser sein.
Work-Life-Balance
Es gibt keine 40h Woche und Teilzeit ist möglich, was sehr positiv ist. Der Workload in dieser Zeit ist jedoch immens und durch die Vielzahl an Meetings und unterschiedlichsten Tools die verwendet werden, kaum zu stemmen.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielen Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier war ich sehr zufrieden was Gehalt und Benefits betrifft. Habe es jedoch von anderen auch anders mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf jeden Fall mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Durch die stark remote geprägte Arbeitsweise entstehen kaum echte zwischenmenschliche Beziehungen. Zusammenarbeit bleibt dadurch oft oberflächlich und wenig verbindlich.
Obwohl flache Hierarchien kommuniziert werden, habe ich die tatsächlichen Strukturen anders erlebt. Entscheidungswege waren nicht transparent, und Einflussmöglichkeiten wirkten begrenzt.
Unerwartete und teils unbegründete Kündigungen haben zu Unsicherheit und Druck im Team geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier alles super.
Vorgesetztenverhalten
Auch im Bereich Führung hatte ich persönlich eine schwierige Erfahrung. Aus meiner Sicht fehlten dort sowohl fachliche Grundlage als auch Führungskompetenz und Empathie. Das hat die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Arbeitsbedingungen
Remote, zu viele Tools, zu viel Workload, niemand der Verantwortung übernimmt, hat es sehr schwer gemacht,
Kommunikation
Besonders herausfordernd empfand ich das intern gelebte System der Holokratie. Während dieses Konzept nach außen sehr progressiv wirkt, hat es in der Praxis aus meiner Sicht nicht funktioniert. Verantwortlichkeiten waren häufig unklar, Entscheidungen wurden verschoben oder vermieden und es entstand der Eindruck, dass sich hinter Strukturen versteckt wird, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig führten die vielen Meetings und Prozesse dazu, dass der eigentliche Job in den Hintergrund geriet.
Ein zentraler Kritikpunkt ist für mich die mangelnde Wertschätzung und offene Kommunikation. Entscheidungen – auch sehr grundlegende – wirkten teilweise nicht nachvollziehbar. Insgesamt entstand bei mir das Gefühl, gegen Strukturen zu arbeiten, statt unterstützt zu werden.
Gleichberechtigung
Habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Rolle selbst hatte inhaltlich großes Potenzial. Dieses konnte im Arbeitsalltag jedoch nur eingeschränkt genutzt werden.
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Tolles, motiviertes Team mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben und das dynamische Umfeld. Die Offenheit für Optimierung und Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitsbedingungen, Werte-basierte Ausrichtung, tolles Team & tolles Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander auf allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der holokratischen Organisation teilweise nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Gute Vereinbarkeit von Erwerbs- und Care-Arbeit möglich.
Interessante Aufgaben
Internationales Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen, die sich auch kurzfristig immer wieder neu ergeben können. Hohe Flexibilität wird vorausgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Office Team
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir werden deinen Hinweis bezüglich Karriere & Weiterbildung mitnehmen und besprechen.
Dein People & Office Team
Toller Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Flexibles Arbeiten
2. Großes Vertrauen
3. Spannende Aufgaben
4. Tolles Produkt
5. Tolle Kolleg:innen
6. Faires Gehalt
7. Soziales Denken
Verbesserungsvorschläge
1. Das Holokratische System muss noch besser verstanden und umgesetzt werden
2. Klarheit für Rollen schaffen (vor allem Circe Leads). Was geht, was geht nicht?
3. Mehr Struktur in standardisierte Arbeitsabläufe (Stellenausschreibungen, Einstellungen, Kündigungen, Feedback geben etc.)
4. Hinter den Entscheidungen der Rollenverantwortlichen stehen und nicht in klassische Top Down Muster verfallen
Arbeitsatmosphäre
Trotz quasi 100% Homeoffice ist die Stimmung gut und bei unseren Offsites immer sehr ausgelassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Durch das Holokratische System ist keine traditionelle Weiterentwicklung vorgesehen. Jede:r kann sich seine Rollen suchen und dafür eintreten diese zu besetzen. Es gibt auch ein Weiterbildungsbudget, aktuell muss das jede jedoch eigeninitativ einfordern. Zukünftig wäre mehr Struktur und Klarheit wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb Deutschlands wird nur mit der Bahn gefahren. Auf Offsites wird vegetarisch gecatert und auch sonst gibt es ein großes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist sehr jung. Zw. 23-45 Jahren, daher gibt es keine Erfahrung mit älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine traditionellen Hirarchien, wie Team Leads. Alle sind für ihre Rollen und Aufgaben selber verantwortlich. Das gibt viel Freiheit, schafft aber auch Unsicherheiten. Manchmal würde ich mir eine klassische Führungsrolle wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch 100% Homeoffice nicht immer ganz transparent und manches geht auf dem Weg verloren. Durch das Holokratische System fällt es manchen schwer zu verstehen wo ihre Verantwortlichkeiten anfangen und aufhören, das macht die Arbeit manchmal herausfordernd. Jede:r hier arbeitende sollte sich mit dem System vertraut machen und es leben wollen.
Gleichberechtigung
99% der Mitarbeitenden sind weiblich. Kann aber auch an dem Produkt liegen. Vielfältig ist das Team jedenfalls nicht. Es gibt einige Mütter, was automatisch die Altersstruktur nach oben geschoben hat. Ein paar US Kolleginnen machen es international aber die Kommunikationsprache ist nach wie vor sehr Deutsch fokussiert.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt und spannende Herausforderungen
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Office Team
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge besprechen. Das Thema "Feedbackkultur" ist bei uns aktuell ein Top prio Thema, vielen Dank für diesen Input.
Dein People & Office Team
Danke für die tolle Zeit!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr dankbar über meine Erfahrungen bei Stapelstein. Besonders schön finde ich es wie überzeugt das ganze Team hinter dem Produkt Stapelstein steht.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt im Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Kollegen, hat sehr Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es damals keine :)
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe gelegt. Nach meinem Werkstudium hatten wir ein ausführliches Feedbackgespräch indem auch ganz konkret gefragt wurde was sie als Vorgesetzte noch verbessern können. Sehr ehrlich und erfrischend.
Kommunikation
Sehr offene Feedbackkultur, mir wurde immer das Gefühl gegeben, dass meine Meinung wichtig ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Office Team
Lieber ehemalige Mitarbeitende,
vielen Dank für deine freundlichen Worte. Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Zeit bei uns hattest und wünschen dir für deinen Weg alles Gute.
Dein People & Office Team
tolle Kolleg:innen, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Zusammenhalt, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine vorhandene Feedbackkultur
Mitarbeiter:innen werden unüberlegt und ohne Feedback gekündigt, ohne, dass die Stellen neu besetzt sind
keine Personalabteilung oder eine Person, der man sich mit Problemen/Feedback öffnen kann
Vorgesetzte treffen willkürliche Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Office Team
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback und die kritischen Worte. Wir nehmen alle Punkte sehr ernst und mit in interne Gespräche. Vor allem das Thema "Feedbackkultur" ist bei uns aktuell ein priorisiertes Thema. Die Personalabteilung wurde in den letzten Monaten ausgebaut und wir hoffen somit mehr Anlaufstellen für Probleme und Feedback geben zu können. Du kannst dich jederzeit bei unserem Kreis melden, wir werden alles versuchen um Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Viele Grüße
People & Office Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stapelstein® durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stapelstein® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stapelstein® als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.