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Staples Solutionsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Staples Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,54
Vorgesetztenverhalten
2,37
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
2,79
Kommunikation
2,37
Arbeitsbedingungen
2,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
2,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,03
Umgang mit älteren Kollegen
2,86
Karriere / Weiterbildung
2,12
Gehalt / Sozialleistungen
2,41
Image
2,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 149 Bewertern Homeoffice bei 45 von 149 Bewertern Kantine bei 15 von 149 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 149 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 149 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 55 von 149 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 149 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 149 Bewertern Betriebsarzt bei 29 von 149 Bewertern Coaching bei 26 von 149 Bewertern Parkplatz bei 49 von 149 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 149 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 70 von 149 Bewertern Firmenwagen bei 52 von 149 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 149 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 149 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 149 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 149 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 149 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung des Arbeitnehmers

Pro

Fläche Hierarchie

Contra

Für die Erwartung des Arbeitgebers wird viel zu schlecht bezahlt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Staples Solutions
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Staples Solutions? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Habe einen sehr abwechslungsreichen Job, gibt aber auch viele eintönige

Kommunikation

könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

wenn man etwas machen will in Sachen Weiterbildung wird man hier immer gefödert

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld könnte mehr sein

Image

leider kennt kaum einer Staples in der Umgebung

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation wäre toll, Infos kommen immer sehr spät, wenn der Klatsch und Tratsch bereits die Runde gemacht hat

Pro

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Ist interessiert an gesunden Arbeitnehmern
Gute Arbeitsaustattung (z.B. regelmäßig neue Schuhe)
Familienfreundlich

Contra

schleppenede Informationen
kein Gesundheitsbonus mehr
Vorgesetzte sind zu wenig mittendrin

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Staples Deutschland GmbH
  • Stadt
    Waldlaubersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht

Pro

Nothing

Contra

Ein tolles Unternehmen heruntergeritten durch Shareholder

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Staples Solutions
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fair und mit tollen Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten

Der Mensch als solches steht im Mittelpunkt

Kollegenzusammenhalt

Das Non Plus Ultra in diesem Unternehmen. Alle ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Jederzeit die Möglichkeit fordernde Aufgaben zu bekommen und an spannenden Projekte mitzuwirken

Kommunikation

Regelmäßige Informationen aus dem Management und der direkten Vorgestzten.

Gleichberechtigung

Alter/Herkunft/Geschlecht etc. total egal. Die Person an sich zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Viel Rücksicht und deren Erfahrung ist viel Wert.

Karriere / Weiterbildung

Wird sehr viel Wert darauf gelegt. Das Personal ist hier das größte und wichtigste Kapital.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche überdurchschnittlich. VWL und betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls geboten.

Arbeitsbedingungen

Auf Ergonomie wird Wert gelegt. Ebenfalls auf die Gesundheit. Obst wird min. 2x wöchentlich frisch und kostenlos gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird ordentlich getrennt. Die Tafel und weitere Soziale Einrichtungen werden unterstützt. Umweltfreundliche und CO2Neutrale Produkte werden ebenfalls angeboten.

Work-Life-Balance

Viele Vorzüge. Je nach Bereich ist man offen für Home-Office. Wer diese Möglichkeit nicht hat kann nach Absprache für Termine seine Arbeitszeiten anpassen.

Image

Leider viel schlechter als es tatsächlich ist. Als Arbeitgeber nur weiterzuempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Image verbessern!

Pro

Offenheit - Dem Mitarbeiter wird zugehört

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Staples Deutschland GmbH
  • Stadt
    Waldlaubersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen war alles ganz in Ordnung. Vorgesetzte je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Mein fachlicher Vorgesetzter saß leider nicht in Deutschland; er war einwandfrei und hat bei regelmäßigen Einzelgesprächen auch Persönliches gefragt, um die Zufriedenheit zu garantieren und zu schauen, wo noch Verbesserung nötig ist. Mein disziplinärer (eigentlich auch fachlicher) Vorgesetzter in Hamburg hat vielleicht nur zwei Mal in dem einen Jahr mit mir gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Einige sehr teamfähig, andere egoistisch.

Interessante Aufgaben

Der Grund für meine Kündigung. Monoton, ich hatte nur eine Aufgabe und nicht einmal genug zu tun, um die 37,5 Std./Woche zu füllen. Ich konnte mich nicht weiterentwickeln.

Kommunikation

War eigentlich einwandfrei, es wurde ein Portal mit Neuigkeiten implementiert. Der ein oder andere Kollege achtet allerdings nicht darauf, so kommen Neuigkeiten nicht bei allen an.

Gleichberechtigung

Bewerten hier viele als schlecht, allerdings habe ich nur Positives mitbekommen von Ex-Kollegen, die z.B. in der Elternzeit waren. Hier sind auch viele Frauen in höheren Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrung mit den älteren Kollegen ist leider, dass sie nicht besonders positiv auf Änderungen im Workflow reagieren. Würde mich nicht überraschen, wenn man aus dem Grund künftig zunehmend jüngere Bewerber einstellt. Schade, andere ältere Kollegen können wiederum auch ganz gut mit den Jüngeren mithalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wurde definitiv unterbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Nicht besonders angenehm, eher altbacken. Räume sind nicht alle klimatisiert. Büro befindet sich mitten in der Stadt, ist aber nicht laut.

Work-Life-Balance

37,5 Std./Woche, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Gleittage.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit den Trends mithalten. Einige Technologien sind veraltet. Kollegen beschweren sich viel über Vorgaben aus der Zentrale in Amsterdam, dabei sind diese selten schlecht und einfach zu implementieren. Meiner Abteilung wurde eigentlich gar keine Aufmerksamkeit geschenkt. Ich glaube, mein Vorgesetzter in Hamburg wusste gar nicht, was ich mache. Dementsprechend gab es auch viel Verwirrung darüber, was die jeweils andere Abteilung macht oder wie diese vorgeht. Dafür wurde schon ein Event organisiert, welches aber so in der Idee sehr aufwendig und nicht effektiv war.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Staples Solutions
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • da man sich mit dem Sektor Ergonomie stark auseinander setzt, sollte die ersten, die ergonomie erleben dürfen, die Mitarbeiter sein
  • Arbeitsprozesse sollten ggf. auf die Filialen angepasst werden

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- homeoffice Möglichkeiten
-Führungsebene

Contra

- eingehen auf die Mitarbeiter fehlt
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Staples Deutschland
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als langjähriger Ex-Mitarbeiter (16 Jahre) als (Kaufm. Angestellter) kann ich da draußen nur mitteilen, dass ich sehr gute bis zuletzt nur ausreichend gute Erfahrungen gemacht habe. Das lag allerdings nicht an Staples selber sondern an die allgemein Situation und Veränderungen im Laufe der Jahre, dass fast alle Unternehmen durchmachen mussten oder noch durchmachen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Staples (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.März 2019 (Geändert am 29.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich gut und man darf sich auch einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann mich überhaupt nicht beschweren. Man wird unterstützt, kann vieles Mitdiskutieren und die Ziele sind realistisch da sie mit uns zusammen gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Im Großkundenbereich ist der Zusammenhalt super! Man hilft, unterstützt sich und kann Kollegen um Rat bitten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich durch viele Projekte, unterschiedliche Kunden und neue Angebote

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsleitung und auch sogenannte Townhalls an den verschiedenen Standorten

Gleichberechtigung

Ich sehe keinen Unterschied

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade im Großkundenbereich sind viele Kollegen Mitte 40 bis Ende 50

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht besonders viel angeboten, aber bei Führungskräfte werden gerne aus den eigenen Reihen besetzt, wenn die Leistung stimmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf jeden Fall branchenüblich

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, aber etwas veraltete Systeme

Work-Life-Balance

Die Tage sind schon etwas lang, wenn man erfolgreich sein möchte

Image

Eher unbekannt als Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bisschen Ruhe ins Unternehmen bringen und auf die Stärken konzentrieren. Es gibt leider auch sehr viele, die nur meckern und denken Sie bekommen alles geschenkt, ohne entsprechende Leistung zu bringen. Von solchen Leuten schneller trennen, da sie die Stimmung verderben.

Pro

Man ist bereit für Veränderungen und es geht wirklich voran. Wir hatten ein gutes Jahr und auch das Neue hat super begonnen.

Contra

Nichts besonderes

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Staples Deutschland
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dank der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, angenehmere Arbeitsatmosphäre für diese Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Motivation und Stimmung der Mitarbeiter wird genau geachtet; ist Sie negativ, wird alles schön geredet. Ist Sie positiv wird dies als Erfolg des Vorgesetzten angesehen. Negative Themen können dem direkten Vorgesetzten kommuniziert werden und da bleiben sie dann auch. Mitarbeitergespräche werden selten bis gar nicht geführt und wenn, sind sie unangenehm, da es nur um Zahlen/Ziele geht welche in vielen Bereichen unrealistisch und nicht umsetzbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Schein trügt. Von außen betrachtet, ein Team. Hinter der Fassade denkt jeder ausschließlich nur an sich, weil die Angst um den eigenen Arbeitsplatz sehr hoch ist.

Interessante Aufgaben

Es bleibt beim Tagesgeschäft.

Kommunikation

Zwischen Kollegen gut, jedoch mit Vorsicht zu genießen, da jeder um seinen Job fürchtet. Einige wenige Vorgesetzte kommunizieren mit Ihren Mitarbeitern, nur fehlt oft der Inhalt.

Gleichberechtigung

Ganz schlecht. Mütter und Väter vor und nach Elternzeit sind nicht mehr gerne gesehen und werden nur noch geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden deutlich weniger eingestellt als Jüngere. Lang dienende Kollegen sind ein Dorn im Auge, weil "angeblich" nicht anpassungsfähig und zu teuer.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance auf Karriere! Weiterbildung?

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche unterdurchschnittlich und nicht zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Die Kollegen die im Home Office arbeiten, haben entsprechend bessere Arbeitsbedingungen. Ansonsten sind die Bedingungen schlecht. Es herrscht ein Gefühl, als ob vor 15 Jahren die Zeit stehen geblieben ist. Sei es Technik, Belüftung, Licht, etc.

Work-Life-Balance

Ganz stark vom Vorgesetzten abhängig, keine einheitliche Unternehmenskultur. Es gibt Mitarbeiter die "können machen was sie wollen" und andere Mitarbeiter müssen "kriechen".

Image

Das Produktimage wird als "billig" bewertet/beachtet. Das Image der Company ist sowohl beim überwiegenden Teil der Mitarbeiter als auch bei Kunden sehr negativ.

Verbesserungsvorschläge

  • EHRLICHKEIT. TRANSPARENZ. MODERN DENKEN und FÜHREN. DEN ARBEITNEHMER ALS WICHTIGSTES GUT DER COMPANY SEHEN UND WERTSCHÄTZEN.

Contra

Kaum Bekanntheitsgrad und einem Investor im Rücken der zulässt/will, das weiter und weiter immer mehr Stellen abgebaut werden. Der Wille im Bereich neue Wege zu gehen ist da. Leider viele Jahre zu spät und mit den nicht geeigneten Personen auf den wichtigen Positionen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Staples Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Gute Infrastruktur, Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Stimmung und Motivation des Mitarbeiters wird geachtet. Negative Themen können barrierefrei nach oben kommuniziert werden und es wird darauf eingegangen. Mitarbeitergespräche werden in einem persönlichen, angenehmen Rahmen geführt. Zielvorgaben sind realistisch und umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - hier ziehen 95% der Mannschaft am selben Strang.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft wird hin und wieder durch interessante Projekte ergänzt.

Kommunikation

Zwischen Kollegen immer sehr gut; Auch die Kommunikation durch die aktuellen Führungskräfte ist wieder gegeben und sehr zufriedenstellend

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens okay

Karriere / Weiterbildung

Sind auf jeden Fall vorhanden!

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich und zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Gut! Meist schnelle Wege, gutes Vorgesetztenverhalten, Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gut - spontane Urlaubstage o.ä. immer und auch kurzfristig möglich

Image

Starkes Brand mit recht hohem Bekanntheitsgrad

Pro

Starkes Brand mit hohem Bekanntheitsgrad und einem soliden Investor im Rücken. Neue und innovative Wege werden erschlossen und gegangen, sodass man dem künftigen Weg des Unternehmens positiv entgegensehen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Staples Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf