Moderne Akkordarbeit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage - es gibt keinerlei Parkprobleme
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht reine Akkordstimmung, bei der man verblödet.
Hier erscheint man bei der Arbeit, um mit Anfragen zugeflutet zu werden.
Diese arbeitet man dann stumpf nach Schema F ab:
Anfrage kommt per Email rein, man schaut ob es auf Lager ist, sucht den aktuellen Preis raus und bietet per Email an.
Keine weitere Kommunikation, kein Nachfassen. Entweder Bestellung oder nicht.
Das ist kein Vertrieb, das kann jeder...
In ein paar Jahren (oder früher) wird man durch KI ersetzt sein.
Wenn Stappert clever wäre, hätte man dies schon vor Jahren machen können.
Kommunikation
Wenn man da ist, bekommt man vielleicht was mit. Sonst nicht...
Kollegenzusammenhalt
Das "spezielle Arbeitsumfeld" schweisst zusammen. Überwiegend teamwork
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht professionell.
Vorgesetzte ist fachlich top, aber als Führungskraft/im sozialen Bereich absolut ungeeignet.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, es sei denn man mag stupide Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv - aber alle sind gleich arm dran...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro gut
höhenverstellbare Tische gut
PC equipment veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch (ein absoluter Witz).
Im Vertrieb ist das Bonussystem reine Willkür: es gibt einen Topf und verteilt wird nach Gutdünken.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sich weit weg von Düsseldorf unkontrollierbar aufgestellt - da kommt in den nächsten 10-15 Jahren im Export keiner dran vorbei. Sonst gibt es keine Chancen aufzusteigen an diesem Standort.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen. Gerne hätten wir Ihr Feedback dazu bereits während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen erhalten und genutzt. So wären die genannten Punkte nicht nur überprüfbar gewesen, sondern es hätte auch eine Möglichkeit gegeben, Ihre persönliche Erfahrung bei Stappert zu optimieren. Zu einigen von Ihnen aufgeführten Kritikpunkten möchten wir hier kurz unsere Sichtweise erläutern:
Zum einen möchten wir betonen, dass wir bei Stappert viel Wert auf Aufgeschlossenheit und ein respektvolles, freundliches und zugleich professionelles Miteinander legen. Wir verstehen uns als Teamplayer und kommunizieren immer auf Augenhöhe und dies standortübergreifend. Zum anderen wird insbesondere der zwischenmenschliche Umgang mit der Führungskraft von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die jahrelang bei uns beschäftigt sind, sehr geschätzt. Daher verwundert uns Ihre Aussage diesbezüglich sehr.
Das man in jeder Arbeit bzw. in jeder Position eine gewisse Routine wiederfindet, ist wohl bekanntlich nicht zu verschweigen, einen Ersatz des persönlichen Austausches wird es dadurch aber in keinem Fall geben. Der Vertrieb lebt von langjährigen und persönlichen sowie vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen, die durch nichts zu ersetzen sind.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt bei Stappert nicht einverstanden waren. Die Zufriedenheit des Teams und jedes Einzelnen darin ist für uns Grundlage für ein erfolgreiches gemeinsames Arbeiten. Wir haben eine Lohn- und Gehaltsstruktur, mit der wir gewährleisten, dass alle Mitarbeiter/innen fair vergütet werden. Das von Ihnen genannte Bonussystem folgt einer umfassenden Prüfung und Personalentwicklungseinstufung eines jeden Mitarbeiters, von Willkür ist hier sicherlich keine Rede.
Sollten Sie noch einmal über Ihre persönliche Situation sprechen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr Stappert Team